چندی پیش ما درباره وضعیتی نوشتیم که در یک کارخانه مهندسی حمل و نقل در اومسک بوجود آمد. اجازه دهید به شما یادآوری کنم که پس از شرکت سازی ، این شرکت ها بخشی از NPK Uralvagonzavod شدند. مشکلات شرکت و مشکلات مالی آن بود که مدیریت کارخانه را مجبور به تصمیم گیری برای بهینه سازی تولید و کاهش بخشی از ریخته گری کرد. چنین تصمیمی منجر به کاهش اکثر کارگران این تولید می شود.
رسانه ها ، از جمله "VO" ، طرف کارگران کارخانه را گرفتند. انجمن کارگران به طور فعال از اقدامات اتحادیه بین منطقه ای حمایت کرد. علاوه بر این ، وضعیت Omsktransmash به بحثی در مورد وضعیت مجموعه دفاعی در کل تبدیل شده است. خوانندگان در نظرات خود تعداد زیادی مثال از آنچه در پشت درهای بسته دیگر شرکت های دفاعی در حال رخ دادن است ارائه کردند.
در نتیجه ، مدیریت کارخانه راهی برای خروج از بن بست پیدا کرد. من می دانم که هزینه مدیر کل Omsktransmash ، ایگور لوبوف چقدر است. اما این ، از دیدگاه من ، یک کار خوب انجام شده است. این وظیفه مدیرعامل است. این بدان معناست که شخص در جای خود قرار دارد.
هیچ کاهشی وجود نداشت. کارگران ، به استثنای کسانی که بدون انتظار برای پایان درگیری کار را ترک کردند ، در کارخانه باقی ماندند. حتی الزامات محاسبه مجدد دستمزد نیز برآورده شد. درست است ، برای این کارگران باید به بازرسی کار می رفتند.
واقعیت این است که پرداخت های اضافی برای کارگران ریخته گری در Omsktransmash در حقوق گنجانده شده است. در نتیجه ، کارگران دیگر نمی بینند که چقدر پاداش در پایان ماه جمع آوری شده است. بازرسی کار تصمیم به لغو چنین تعهدی گرفت و جریمه ای را برای JSC اعمال کرد.
با این حال ، معلوم شد که با ظاهر شدن یک خط جداگانه از پرداخت های اضافی ، حق بیمه ها با نتایج سه ماهه و سال کاهش می یابد. فقط به این دلیل که آنها به عنوان درصدی از حقوق دریافت می کردند. به طور خلاصه ، معلوم شد که فعالان MPRA آمادگی اقتصادی چندانی ندارند. و این تصمیم "بر اساس احساسات" علیه کارگران حکم کرد.
کریل سرگئیف ، فعال MPRA ، در مورد این داستان اظهار داشت: "کارگران به سادگی پیش بینی نمی کردند که در نتیجه حذف ضرر از حقوق آنها ، درآمد آنها کاهش یابد." اینگونه اتفاق می افتد.
اما مدیریت کارخانه موظف است همه چیز را پیش بینی کند. و او پیش بینی می کند. علاوه بر این ، به نظرم می رسد که تاریخ درگیری ها نشان می دهد که تصمیمات ، به ویژه تصمیمات اصلی در مورد بسیاری از مردم ، باید پس از یک بحث کامل با مردم گرفته شود. در این صورت چنین درگیری هایی وجود نخواهد داشت. در این صورت نیازی به دخالت مقامات عالی برای کمک نخواهد بود.
ایگور لوبوف ، مدیرعامل Omsktransmash. یک شرکت بزرگ بر اساس هوس های گروهی گفت: "ما همیشه آماده بحث در مورد پیشنهادات منطقی هستیم که کار شرکت ما را بهتر و شرایط کار کارکنان ما را راحت تر می کند." افرادی که نمی توانند تصمیم بگیرند چه می خواهند. " این توسط خبرگزاری "Novy Omsk" گزارش شده است.
به طور کلی ، می توان گفت که وضعیت در شرکت حل شده است. و تعامل دولت با اتحادیه های کارگری در حال حاضر به طور کامل کارکردی بدون تعارض پیدا کرده است.
و حالا برای خوب. در اواسط دسامبر ، Omsktransmash دستور دفاع دولتی را انجام داد! 100٪ تکمیل شد آخرین دسته T-72 های مدرن به واحدها و بخشهای نیروهای مسلح RF ارسال شد.آن دسته از ماشین آلاتی که پس از مدرنیزاسیون به کار خود باز می گردند شباهت چندانی با دستگاه های وارد شده در این شرکت ندارند.
ویژگی های تاکتیکی و فنی تانک ها به طور قابل توجهی بهبود یافته است. خودروها یک واحد قدرت جدید ، یک اسلحه بهبود یافته ، یک دیدگاه چند کاناله توپچی جدید و حفاظت بهتر دریافت کردند. به نظرم فهرست کردن همه چیز منطقی نیست. با این حال ، من به یکی از ویژگی های تانک های Omsk اشاره می کنم. مخزن بسیار ایمن تر شده است! یک سیستم زرهی واکنشی برای محافظت در برابر سلاح های كشتار جمعی ساخته شد. و مجموعه ابزار PKUZ-1A ، یک سیستم تجهیزات آتش نشانی سریع ، تانک را تقریباً آسیب ناپذیر می کند.
علاوه بر این ، این کارخانه تمام تعهدات خود را برای نگهداری نمونه های خودروهای زرهی در خدمت ارتش انجام داد.
و کار در زمینه های دیگر در شتاب کامل است. ما به تازگی آزمایش حمل کننده دوزیست سریال PTS-4 را به پایان رسانده ایم. با موفقیت به پایان رساندیم. گیاه زنده است!
کار کارگران کارخانه در بالاترین سطح در سال جاری رتبه بندی شد. جوایز بر سینه سه نماینده گیاه درخشید. مدال "برای شجاعت کار" به طراح والری ولوشین ، رئیس بخش سیستم های تجهیزات الکتریکی ویژه اهدا شد. به سرگئی چوخین ، رئیس بخش تجهیزات الکتریکی ، نشان "برای تقویت مشترک المنافع جنگی" اهدا شد. مدال میخائیل کلاشینکف به آناتولی پرمیاکوف ، معاون فروشگاه مونتاژ اهدا شد.
وقتی سال با خبرهای خوب به پایان می رسد ، در دل راحت است. من درک می کنم که سال آینده دوباره مشکلات ، درگیری ها ، شکست ها را به ارمغان خواهد آورد … اما همچنین پیروزی ها ، تصمیمات غیر منتظره ، دوستان جدید را نیز به همراه خواهد داشت. و مجموعه صنایع دفاعی ما ، مهم نیست که امروز چقدر برای او سخت باشد ، فردا شانه های او را کاملاً صاف می کند. تحقق برنامه ها به یک قاعده تبدیل خواهد شد و نه عامل شادی.
من به آن اعتقاد دارم.
