مردم روسیه مدرن علاقه زیادی به بحث در مورد ضرورت ایجاد ارتش به اصطلاح حرفه ای دارند. علاوه بر این ، حامیان این پیشنهاد نه تنها نمایندگان روشنفکران لیبرال هستند ، بلکه بخش قابل توجهی از مردم کشور ما هستند که نظرات دیگر خود را ندارند.
بسیاری از شهروندان فدراسیون روسیه کاملاً متقاعد شده اند که ارتش حرفه ای با تعریف خوب است. هر مخالف این ایده به عنوان یک عقب گرد احمق شناخته می شود ، که با او به سادگی چیزی برای گفتگو وجود ندارد. اگرچه حرفهای زیادی برای گفتن وجود دارد. پس از همه ، شما فقط باید کمی فکر کنید تا بفهمید که چه ساختارهای صریحاً پوچ در قلب اسطوره ریشه در آگاهی عمومی دارد.
ما چه هستیم؟
"بگذار کسانی که می خواهند خدمت کنند" ، "بگذارید متخصصان آموزش دیده خدمت کنند"-این تزها بدیهی تلقی می شوند. در پاسخ ، من می خواهم س questionsالاتی بپرسم: چه کسی و چه زمانی مانع از پیوستن افراد به ارتش که تصمیم به انتخاب شغل نظامی کرده اند ، شده است؟ چه کسی و چه زمانی آنها را در نیروهای مسلح قبول نکرد؟ حتی در زمان اتحاد جماهیر شوروی ، زمانی که اصل جذب نیرو مورد بحث قرار نمی گرفت ، یک موسسه فوق سرباز وظیفه وجود داشت. و در دوره پس از اتحاد جماهیر شوروی ، تلاش ها برای جذب متخصصان به سیستم نظامی بسیار فعال بود. اما به نحوی نتیجه نگرفت.
با این حال ، جامعه لیبرال به راحتی این را با این واقعیت توضیح می دهد که "ایده درخشان" توسط "ژنرال های احمق" خراب شد. اینکه چگونه و چگونه به طور واضح توضیح داده نشده است. خراب - فقط همین. ظاهراً آنها جلوی متخصصان آموزش دیده را گرفتند و به آنها اجازه خدمت ندادند. آنها پاره شدند ، اما - افسوس! در اینجا ، به هر حال ، یک سوال گذرا مطرح می شود: متخصصان خوب آموزش دیده از کجا آمده اند؟ آیا ممکن است آنها در "برده داری سرباز وظیفه" اینقدر آموزش دیده باشند؟ اینجا چیزی با چیزی مطابقت ندارد.
در واقع ، هرکسی که حرفه خود را در خدمت سربازی ببیند ، خدمت می کند. اول از همه ، ما در مورد افسران صحبت می کنیم. در مورد رتبه و پرونده ، به راحتی قابل درک است: در یک کشور توسعه یافته با اقتصاد بازار (و روسیه ، با همه رزروهای قابل درک ، چنین است) ، اول از همه کسانی که جای خود را در زندگی غیرنظامی پیدا نکرده اند ، می روند طبق قرارداد در ارتش خدمت کند. یعنی لومپن. یا ، در بهترین حالت ، افراد خوش فکر از طبقه اجتماعی. نمایندگان دیگر اقشار مردم حرفه ای غیرنظامی را انتخاب می کنند ، که با آزادی بسیار بالاتری پول بیشتری می دهد (و اگر حرفه خود را در خدمت سربازی ببینند ، به افسران می روند ، نه به درجه و فایل). این امر بدون در نظر گرفتن ایالات متحده در همه کشورهای توسعه یافته اتفاق افتاد. در دهه های 70 و 80 قرن بیستم ، هنگامی که در ایالات متحده امتناع از پیش نویس بود ، کیفیت پرسنل نیروهای مسلح آمریکا به طرز فاجعه باری افت کرد.
این واقعیت تز "متخصصان آموزش دیده" را که احمقانه تر از "اجازه دهید کسانی که می خواهند خدمت کنند" احمقانه از بین نمی برد.
و دوباره این س arال پیش می آید: چرا آنها حرفه ای هستند؟ چه کسی آنها را خوب آماده کرده است؟ ممکن است فکر کنید که اگر فردی به سربازی اعزام شود ، حرفه ای نیست. و اگر همان شخص آن را استخدام کرد ، به طور خودکار حرفه ای می شود. به هر حال ، سطح آموزش توسط سازمان آن تعیین می شود ، و نه با اصل جذب. به عنوان مثال ، در ارتش اسرائیل ، آموزش رزمی بالاترین درجه است ، اگرچه می توان گفت که ارتش اسرائیل سربازترین ارتش در جهان است ، حتی زنان نیز موظف به خدمت در صفوف آن هستند و هیچ گونه AGS ارائه نمی شود ( refuseniks به زندان فرستاده شد).در عین حال ، شرایط عالی زندگی پرسنل نظامی نیروهای مسلح دولت یهود و عدم وجود روابط خطرناک در آنها شناخته شده است.
اسرائیلی ها توانستند چنین ارتشی ایجاد کنند ، اما چه چیزی مانع از انجام آن می شود؟ متعصبان داخلی ارتش حرفه ای در موقعیتی نیستند که بتوانند در این زمینه توضیحاتی ارائه دهند. تنها پاسخ نسبتاً روشن: "اسرائیل توسط دشمنان محاصره شده است." این معادل است با عبارت معروف "یک گل خشخاش در باغ وجود دارد و یک عمو در کیف وجود دارد". البته تحمیل قلمرو کشور شما به دشمنان ، مستلزم حضور ارتش سرباز وظیفه است (که در زیر مورد بحث قرار خواهد گرفت) ، اما هیچ ارتباطی با ساختار داخلی ارتش اسرائیل ندارد. محیط خصمانه چگونه به شرایط عالی زندگی در پادگان های اسرائیل کمک می کند؟ آیا نبود تانک های دشمن در نزدیکترین حومه مانع از آن می شود که ارتش ما "به طور واقعی امور نظامی را بیاموزد"؟
و در سربازان کشورهای اروپای غربی ، که تا اوایل دهه 90 همه بدون استثنا استخدام شده بودند ، سطح آموزش درجه و پرونده بالاتر از ارتشهای استخدام شده آنگلوساکسون بود. گروه بندی نیروهای مسلح اتحاد جماهیر شوروی در کشورهای اروپای شرقی به همان شیوه متفاوت بود. یک ارتش حرفه ای حرفه ای شوروی در آنجا مستقر بود ، اگرچه با سربازی اجباری به خدمت گرفته شد. فقط در خارج از کشور ، برخلاف واحدهای موجود در قلمرو اتحادیه ، قاصدک ها را سبز رنگ نکردند و هر دو سال خدمت هدفمند در آموزش رزمی مشغول بودند. و اگر وجود نداشته باشد ، بدون توجه به اینکه چند سال خدمت کرده است و آیا برای این کار پول دریافت می کند ، شخص اصلاً حرفه ای نمی شود. علاوه بر این ، ایجاد یک حرفه ای از نماینده طبقات پایین اجتماعی ، بدون ذکر یک لومپن ، بسیار دشوار است ، حتی با سازماندهی خوب آموزش و مدت اقامت در رده های نظامی. به خصوص در ارتش مدرن ، جایی که نکته اصلی درک تجهیزات پیچیده است و نه دویدن در میدان با مسلسل.
اگر لازم نیست …
در حقیقت ، اصل کسب یک امر کاملاً کاربردی است. این توسط وظایفی که ارتش با آن روبرو است تعیین می شود ، و هیچ چیز دیگر. این اصل هیچ ارتباطی با سطح توسعه اقتصادی و اجتماعی کشور و ساختار سیاسی آن ندارد. اگر خطر تجاوز گسترده خارجی وجود داشته باشد ، کشور به ارتش سرباز وظیفه نیاز دارد (حداقل به این دلیل که داشتن یک ذخیره بزرگ آماده شده ضروری است). به همین دلیل است که در اسرائیل یا در چنین کشور دموکراتیک بسیار پیشرفته ای مانند کره جنوبی ، بحث لغو خدمت سربازی جهانی وجود ندارد. بنابراین ، قبل از فروپاشی پیمان ورشو و اتحاد جماهیر شوروی ، همه ارتشهای اروپای غربی کشورهای عضو ناتو به خدمت سربازی استخدام شدند. و اکنون "دوستان قسم خورده" - یونان و ترکیه ، که دائماً برای جنگ بین خود (و ترکها - با همسایگان خود در شرق) آماده می شوند - امکان رها کردن آن را در نظر نمی گیرند.
اگر تهدید تجاوز خارجی از بین رفته باشد ، ارتش یا وظایف انجام عملیات در خارج از کشور (و اغلب از نوع پلیس و نه نظامی) را به عهده دارد ، یا به نظر می رسد که تا حد زیادی غیر ضروری است و به عنوان یک ویژگی اجباری باقی می ماند. ایالت در مورد دوم ، سربازگیری معنای خود را از دست می دهد و انتقال به اصل استخدام استخدام به طور طبیعی اتفاق می افتد.
ایالات متحده و بریتانیای کبیر تصمیم گرفتند از جذب سربازان و سربازان در طول جنگ سرد صرف نظر کنند زیرا این ایالتها ، به دلایل کاملاً جغرافیایی ، مورد تهدید حمله خارجی قرار نگرفتند. عملیات خارج از کشور (مانند ویتنامی) توسط جامعه رد شد ، که این تماس را غیرممکن کرد. به هر حال ، در ایالات متحده به طور رسمی لغو نشد ، فقط هر سال "صفر" اعلام می شود.
در حال حاضر ، اکثر کشورهای اتحاد آتلانتیک شمالی نیازی به پیش نویس ارتش ندارند (هرچند به جز یونان و ترکیه ، آنها در آلمان ، پرتغال ، دانمارک ، نروژ ، اسلوونی ، کرواسی ، اسلواکی ، آلبانی ، استونی ، به عنوان و همچنین در اتریش بی طرف ، فنلاند ، سوئیس).مشکل لومپنیزاسیون با جمع آوری کمک های مالی مبارزه می شود ، که این امر باعث می شود نه تنها نمایندگان طبقات فرودست اجتماعی را به نیروهای مسلح بکشاند. این به طور طبیعی منجر به افزایش چشمگیر هزینه های نظامی می شود.
اروپایی ها این مشکل را به سادگی حل کردند: ارتش آنها به قدری کوچک است که به پرسنل باقی مانده می توان نسبتاً خوب حقوق گرفت. کاهش نیروهای مسلح در واقع منجر به از دست دادن قابلیت های دفاعی می شود ، اما اروپایی ها هیچکس را ندارند که در برابر آنها دفاع کنند. علاوه بر این ، همه آنها اعضای ناتو هستند ، که قدرت کل آنها هنوز بسیار زیاد است. آمریکایی ها نمی توانند این کار را انجام دهند ، زیرا آنها دائما در حال جنگ هستند ، علاوه بر این ، ایالات متحده موظف است از اروپایی هایی که از ارتش امتناع می کنند محافظت کند. بنابراین ، بودجه پنتاگون واقعا به ابعاد نجومی رسیده است. و بیشتر و بیشتر پول صرف نگهداری پرسنل نظامی می شود.
در دهه های 80 و 90 ، با افزایش شدید کمک هزینه های پولی و ارائه انواع مزایای مختلف ، پنتاگون با خلاص شدن از شر لومپن کیفیت پرسنل نیروهای مسلح ایالات متحده را بهبود بخشید. اما جنگ دوم عراق همه چیز را شکست. او کمبود دیگری از ارتش مزدور را آشکار کرد که بسیار جدی تر از لومپنیزاسیون بود. این در مورد تغییر اساسی در انگیزه است.
یک حرفه ای مجبور نیست بمیرد
یکی دیگر از اظهارات مورد علاقه طرفداران ارتش حرفه ای این است که "حرفه سربازی مانند بقیه است". این پایان نامه فقط غلط نیست ، مانند "مفروضات" فوق ، صریحاً پست است. حرفه سربازی از این حیث با همه حرفه های دیگر تفاوت اساسی دارد و فقط به معنای الزام به مرگ است. و نمی توانی برای پول بمیری. امکان کشتن وجود دارد اما مردن نیست. شما فقط می توانید برای یک ایده بمیرید. به همین دلیل است که ارتش مزدور نمی تواند در جنگی که سطح بالایی از تلفات را در بر دارد ، بجنگد.
بی انگیزگی پرسنل نظامی حرفه ای اروپایی آشکارا شرم آور شده است. همه چیز با وقایع معروف در سربرنیتسا در سال 1995 آغاز شد ، زمانی که گردان هلندی هیچ کاری برای جلوگیری از کشتار غیرنظامیان انجام نداد. سپس تسلیم بدون شک دریاییان انگلیسی به ایرانیان ، عقب نشینی مکرر نیروهای ویژه چک در افغانستان از مواضع جنگی وجود داشت ، زیرا جان سربازان در خطر بود! همه این "قهرمانان" حرفه ای بودند.
و در ایالات متحده ، به دلیل افزایش تلفات در عراق و افغانستان ، کمبود افرادی وجود داشت که مایل به خدمت در ارتش بودند ، که منجر به کاهش فوری کیفیت نیروهای داوطلب به سطح اواسط دهه 70 شد. لومپن و جنایتکاران دوباره جذب سربازان شدند. و برای پول عظیم.
خوشبختانه برای ایالات و کشورهای اروپایی ، حتی شکست در جنگهای خارج از کشور استقلال آنها را تهدید نمی کند. ارتش مزدور برای دفاع از سرزمین خود مناسب نیست ، نه تنها به این دلیل که در این مورد تعداد کافی از نیروهای ذخیره وجود ندارد. بسیار بدتر این واقعیت است که متخصصان برای وطن خود نیز نخواهند مرد ، زیرا آنها برای خدمت به این منظور نرفته اند.
نیروهای حرفه ای شش پادشاهی خلیج فارس ، مجهز به مدرن ترین سلاح ها در تعداد بیش از حد کافی ، در آگوست 1990 شکست مطلق را در برابر ارتش سرباز وظیفه عراق نشان دادند. قبل از جنگ ، نیروهای مسلح کویت از نظر مقیاس این وضعیت میکروسکوپی بسیار عظیم بودند و فرصتی واقعی برای چند روز تحمل تنهایی داشتند و منتظر کمک از ارتشهای بسیار قدرتمند عربستان سعودی و امارات متحده عربی بودند. در واقع ، متخصصان کویتی بدون اینکه هیچ گونه مقاومتی در برابر دشمن نشان دهند ، به سادگی تبخیر شدند و همسایگان متحد حتی سعی نکردند به قربانی تجاوز کمک کنند و با وحشت شروع به تماس با ناتو کردند. سپس ، در آغاز جنگ اول خلیج فارس - در 24 ژانویه 1991 ، عراقی ها تنها حمله در آن کمپین را به شهر راس خفجی عربستان آغاز کردند. "مدافعان" او بلافاصله دویدند! آنها همچنین حرفه ای بودند …
جالب اینجاست که پس از رهایی از اشغال عراق ، کویت بلافاصله به سربازی اجباری عمومی روی آورد.علاوه بر این ، او آن را تا شکست نهایی عراق در سال 2003 حفظ کرد.
در آگوست 2008 ، تاریخ در قفقاز تکرار شد. اگرچه این پیش نویس به طور رسمی در گرجستان حفظ می شود ، اما همه تیپ های مکانیزه آموزش دیده در برنامه های ناتو توسط سربازان قراردادی به کار گرفته شدند. و در آغاز حمله به اوستیای جنوبی ، در طول حمله به دشمن ضعیف تر ، متجاوز به خوبی کار می کرد. و سپس نیروهای روسی وارد عمل شدند ، تقریباً از نظر اندازه نیروهای گروه مسلح گرجستان. علاوه بر این ، بخش قابل توجهی از پرسنل واحدهای ما سرباز وظیفه بودند. همانطور که می دانید ، ارتش حرفه ای گرجستان حتی بازنده نشد ، به سادگی سقوط کرد و فرار کرد. اگرچه ، از روز دوم جنگ ، برای گرجی ها بحث دفاع از قلمرو خود بود.
این مشکل یک جنبه دیگر نیز دارد. ارتش سرباز وظیفه ارتش مردمی است ، بنابراین تبدیل آن به مردم کشور خود بسیار دشوار است. ارتش مزدور ارتش رژیمی است که آن را به کار گرفته است ؛ استفاده از آن برای حل وظایف داخلی مجازات بسیار آسان تر است. به همین دلیل است که در اکثر کشورهای توسعه نیافته جهان سوم ، ارتشها استخدام می شوند. آنها برای جنگ با دشمن خارجی وجود ندارند ، بلکه برای محافظت از قدرتهایی هستند که از جمعیت خارج هستند. بنگلادش ، بلیز ، بوتسوانا ، بورکینافاسو ، بوروندی ، گابون ، گویان ، گامبیا ، غنا ، جیبوتی ، جمهوری دومینیکن ، جمهوری خلق چین (زئیر) ، زامبیا ، زیمبابوه ، کامرون ، کنیا ، مالاوی ، نپال ، نیجریه ، نیکاراگوئه ، پاپوآ گینه نو ، رواندا ، سورینام ، ترینیداد و توباگو ، اوگاندا ، فیجی ، فیلیپین ، سریلانکا ، گینه استوایی ، اتیوپی ، جامائیکا - همه این کشورها دارای نیروهای مسلح حرفه ای هستند.
و به همین دلیل است که آلمان هنوز پیش نویس ارتش را رها نمی کند ، اگرچه از نظر ژئوپلیتیک ، نیاز به آن از بین رفته است. حافظه گذشته توتالیتر در کشور بسیار قوی است. و حتی در ایالات متحده ، جایی که توتالیتاریسم هرگز وجود نداشته است ، ادبیات و سینما هر از چند گاهی "داستانهای وحشتناک" در مورد کودتای نظامی ارائه می دهند و کارشناسان دائماً در مورد نحوه تقویت کنترل غیرنظامی بر نیروهای مسلح بحث می کنند.
مهم نیست که چگونه از لیبرال های "راهپیمایی مخالفت" که توسط پلیس ضد شورش مورد ضرب و شتم قرار می گیرید شگفت زده می شوید و همچنان از کرملین می خواهند: "بیرون بروید و برای ما یک ارتش حرفه ای بگذارید!" به هر حال ، OMON یک ارتش حرفه ای است ، یک ساختار قدرت ، به طور کامل برای استخدام استخدام شده است. افسوس که جزم از واقعیت بالاتر است.
یا هرکدام
واضح است که اساس اسطوره ملی یک ارتش حرفه ای ، شرایط زندگی زشت نیروهای نظامی و از آن بدتر ، تهدید آمیز است. همانطور که درک آن آسان است ، اولی ها به هیچ وجه با اصل استخدام ارتباط ندارند. در مورد هازینگ ، این در اواخر دهه 60 متولد شد ، هنگامی که آنها در همان زمان شروع به فراخوانی جنایتکاران به ارتش کردند و آنچه بسیار مهمتر است ، اساساً فرماندهان ارشد ، گروهبانان و سرداران منحل شد. این یک اثر تجمعی ایجاد کرد که ما هنوز در تلاش هستیم تا آن را تمیز کنیم.
در هیچ ارتشی در جهان چنین چیزی وجود ندارد - نه در سربازان وظیفه و نه در نیروهای استخدام شده. اگرچه "hazing" در همه جا وجود دارد. به هر حال ، درجه و رتبه یک واحد ارتش (کشتی) مجموعه ای از مردان جوان در دوران بلوغ است ، با سطح تحصیلات بالاتر از متوسطه ، جهت خشونت. در عین حال ، روابط خطرناک در ارتش های مزدور بیشتر از سربازان وظیفه آشکار می شود. این طبیعی است ، زیرا یک ارتش مزدور یک کاست بسته خاص است ، جایی که سلسله مراتب داخلی ، نقش سنت ها و آیین ها بسیار بیشتر از ارتش وظیفه عمومی مردم است ، جایی که مردم برای مدت نسبتاً کوتاهی خدمت می کنند. اما ، ما تکرار می کنیم ، در هیچ جای دیگر چیزی شبیه به تهدید ما وجود ندارد ، که اساساً نهادینه شده است. افزایش سهم سربازان قراردادی در نیروهای مسلح RF به هیچ وجه این مشکل را لغو نکرده است ، در برخی نقاط حتی آن را تشدید کرده است ، میزان جنایت در میان آنها بیشتر از سربازان وظیفه است و همچنان در حال رشد است. این کاملاً طبیعی است ، زیرا مشکل لومپنیزاسیون که در بالا توضیح داده شد کاملاً ما را تحت تأثیر قرار داده است.
تنها راه مقابله با قلدری بازگرداندن یک نهاد تمام عیار از فرماندهان جوان است ، در اینجا ما واقعاً باید از ایالات متحده الگو بگیریم (عبارت "گروهبان بر جهان حکومت می کنند" وجود دارد). این گروهبانان و سرداران هستند که باید حرفه ای باشند ، بنابراین در اینجا از نظر شاخص های جسمی ، فکری ، روانی انتخاب خاصی بسیار سخت مورد نیاز است. به طور طبیعی ، این بدان معناست که فرمانده جوان آینده یک دوره کامل را در پیش نویس خدمت می کرد. با این حال ، او نه تنها موظف است که خودش خوب خدمت کند ، بلکه باید توانایی آموزش دیگران را نیز داشته باشد. به همین دلیل است که هنگام انتخاب موقعیت گروهبان (سرپرست) ، لازم است نظرات یک سرباز از فرماندهان و همکارانش را در نظر بگیریم. اندازه حقوق گروهبان (سرپرست) باید در سطح طبقه متوسط تعیین شود ، علاوه بر این ، مسکو و نه استانی (البته در این مورد ، ستوان باید بیشتر از گروهبان حقوق دریافت کند).
درجه و پرونده باید با استفاده از خدمت سربازی استخدام شود. باید شرایط عادی زندگی و فقط و فقط آموزش رزمی را در تمام طول عمر خدمت برای او فراهم آورد. به طور طبیعی ، در میان افراد خصوصی که در وظیفه فعال خدمت کرده اند ، ممکن است کسانی باشند که مایل به ادامه خدمت تحت قرارداد باشند. در این مورد ، انتخاب نیز لازم است ، البته تا حدی کمتر از موقعیت فرماندهان خردسال. باید به خاطر داشت که کیفیت در اینجا مهمتر از کمیت است. میل یک سرباز قراردادی بالقوه برای تبدیل شدن به چنین چیزی کافی نیست ؛ ارتش همچنین باید مایل باشد که او را در صفوف خود ببیند.
ضرورت حفظ پیش نویس با این واقعیت توضیح داده می شود که کشوری با بزرگترین قلمرو جهان و طولانی ترین مرزهای جهان به سادگی نمی تواند "ارتش کوچک جمع و جور" (یکی دیگر از شعارهای لیبرال مورد علاقه) داشته باشد. علاوه بر این ، تهدیدهای خارجی ما بسیار متنوع و متنوع هستند.
جدی ترین آنها چینی است. جمهوری خلق چین نمی تواند بدون توسعه خارجی برای تصرف منابع و مناطق زنده بماند - این یک واقعیت عینی است. ممکن است متوجه او نشوید ، اما او از این امر ناپدید نمی شود. از سال 2006 ، امپراتوری آسمانی آشکارا آمادگی خود را برای تجاوز به روسیه آغاز کرده است و مقیاس آماده سازی به طور مداوم در حال افزایش است. این وضعیت یادآور سال 1940 است - اوایل 1941 ، زمانی که اتحاد جماهیر شوروی نیز آشکارا قصد حمله داشت (و با همان اهداف) ، و در مسکو سعی کردند این مشکل را "صحبت کنند" و خود را متقاعد کردند که آلمان برای ما دوست بزرگی است.
البته ، کسی به بازدارندگی هسته ای جمهوری خلق چین اعتماد خواهد کرد ، اما اثربخشی آن مشخص نیست ، همانطور که "MIC" قبلاً در مقاله "توهم بازدارندگی هسته ای" (شماره 11 ، 2010) نوشته بود. این یک واقعیت نیست که ارتش سرباز وظیفه ما را از حمله چین نجات دهد. اما مطمئناً ما توسط یک ارتش مزدور از او محافظت نخواهیم کرد. درست مانند کویت و گرجستان "تبخیر" می شود.
برای روسیه ، ایده ایجاد یک ارتش حرفه ای یک فریب بزرگ و بسیار مضر است. یا ارتش ما سربازی خواهد شد ، یا فقط باید آن را رها کنیم. و از عواقب آن شکایت نکنید.
