استفاده از نیروهای مسلح در مرحله کنونی با انجام اقدامات خصمانه در درگیری های نظامی محلی ، مشارکت در حفظ صلح بین المللی و عملیات ضد تروریستی مشخص می شود. چنین ماموریت های موفقی با مشارکت نیروهای عملیات ویژه (MTR) انجام می شود - شاخه ای از ارتش که برای انجام ماموریت های پیچیده در سخت ترین شرایط طراحی شده است. این نوع نیروها قبلاً در همه کشورهای توسعه یافته ، به ویژه کشورهای عضو ناتو ایجاد شده یا در حال شکل گیری است.
بر اساس نتایج تجزیه و تحلیل داده ها از منابع باز ، می توان استدلال کرد که ایالات متحده ، بریتانیای کبیر و آلمان آماده ترین سازه های MTR را دارند. این بدان معناست که در نظر گرفتن روند جذب نیروهای ویژه در این کشورها منطقی خواهد بود.
نیروهای ویژه (SPF) در ایالات متحده در سال 1952 ایجاد شد. آنها برای تعدادی عملیات ویژه از جمله سازماندهی جنگ های چریکی و فعالیت های خرابکارانه در خاک دشمن در نظر گرفته شده بودند. در حال حاضر در سال 1983 ، به منظور اتحاد VSP و واحدهای عملیات روانی ، اولین فرماندهی عملیات ویژه ارتش ایالات متحده ایجاد شد. این اقدام به دلیل تجربه به دست آمده در زمینه انجام جنگ در ویتنام بود.
از همان آغاز ظهور MTR ایالات متحده ، آنها با سازمان اطلاعات مرکزی (CIA) همکاری نزدیک داشتند ، وظایف آن همچنین ایجاد یک شبکه عامل برای انجام درمان روانی با مردم محلی است.
ویژگی های استفاده رزمی از نیروهای ویژه آمریکایی ترکیب و آموزش آنها را تعیین می کند. انتخاب MTR ایالات متحده منحصراً به صورت داوطلبانه و فقط از شهروندان آمریکایی انجام می شود. در عین حال ، فقط مردانی که دارای درجه نظامی حداقل درجه 1 درجه هستند ، هیچ محدودیتی برای افزایش طول عمر ندارند و هیچ سابقه کیفری در طول آخرین قرارداد ندارند ، می توانند داوطلب باشند. یک دانشجوی آینده ، قبل از نوشتن گزارشی در مورد تمایل به خدمت در نیروهای MTR ، باید دوره آموزش چتر نجات را بگذراند. علاوه بر این ، شرایط زیر به داوطلبان تحمیل می شود: آنها باید حداقل 2 سال در نیروهای مسلح خدمت کنند ، دارای تحصیلات کامل دوره متوسطه دوازده ساله ، بهره هوشی بالا (در صورت تسلط داوطلب حداقل 110 امتیاز یا 100 امتیاز) به زبان خارجی) ، اجازه کار با اسناد طبقه بندی شده را دریافت کنید. علاوه بر این ، داوطلبان آینده آزمایش اولیه تربیت بدنی را پشت سر می گذارند - آنها باید 50 متر با لباس و چکمه شنا کنند ، 52 بار در مدت 2 دقیقه از زمین بلند شوند ، بالاتنه خود را 62 بار از حالت خوابیده به پشت بلند کنند ، 3200 متر با لباس ورزشی در 14 دقیقه 52 ص. داوطلبان آزمون های آزمایشی ظرف 3 هفته قبول می شوند.
افرادی که در امتحانات موفق شده اند در دوره های صلاحیت ثبت نام می شوند که در مدرسه MTR فعالیت می کنند و در آنجا به عنوان متخصص نیروهای ویژه آینده آموزش دیده اند.
همه دانش آموزان دوره آموزشی اولیه را برای SSO می گذرانند که در 2 مرحله انجام می شود (مرحله اول - 13 هفته ، آموزش تخصصهای ثبت نام نظامی ، دوم - 5 هفته ، که 3 هفته آموزش تک نفره و 2 هفته در حال حاضر است به عنوان بخشی از واحد آموزش دیده است) … علاوه بر این ، در سه مرحله ، یک دوره آموزشی فشرده - 12 هفته انجام می شود.
همه دانش آموزان در دوره آموزش ملزم به شرکت در یک دوره سخنرانی در مورد بقا هستند.علاوه بر این ، آنها مهارت های جعل اسناد را می آموزند ، قوانین رفتاری را هنگام بازجویی و در اسارت یاد می گیرند ، نحوه فرار از آزار و اذیت و اسارت را یاد می گیرند. در دوره آموزش کوهستانی ، دانش آموزان با وسایل اصلی حمل و نقل در کوه ها ، قمه زنی ، کار با گره و طناب و غیره آشنا می شوند. نتیجه آموزش از برنامه عمومی باید بدست آوردن دانش خاصی توسط دو دانشجوی تخصصی در دو یا سه تخصص ارائه شده توسط ایالات MTR باشد. پس از اتمام دوره آموزشی پیشرفته ، دانش آموزان به منظور تثبیت دانش و مهارت های کسب شده در عمل ، برای خدمات بیشتر در واحد آلفا اعزام می شوند.
نیروهای ویژه نیروهای زمینی انگلیس برای شناسایی و انجام اقدامات ویژه در قلمرو دشمن در زمان صلح و جنگ طراحی شده اند. م componentلفه اصلی MTR بریتانیای کبیر SAS (خدمات هوایی ویژه - سرویس هوابرد ویژه (SAS) نیروهای زمینی است. اولین واحدهای SAS در سال 1941 تشکیل شد. در سالهای 1941 - 1943 واحدهای SAS بسیاری از عملیات موفق را در شمال آفریقا انجام دادند.
پس از پایان جنگ جهانی دوم (در پایان 1945) ، این واحدها و زیرمجموعه ها منحل شدند. با این حال ، فرماندهی نیروهای مسلح انگلیس به زودی به این نتیجه رسید که واحدهای نوع SAS نقش مهمی در درگیری های مسلحانه احتمالی ایفا خواهند کرد. در نتیجه ، در سال 1947 ، تفنگ های هنرمند ارتش سرزمینی بریتانیا به 21 هنگ SAS سازماندهی شد. از این لحظه ، تاریخ MTR بریتانیا پس از جنگ آغاز می شود ، که در تمام درگیری های مسلحانه ای که این کشور در دوران پس از جنگ به راه انداخته بود شرکت کرد: در مالزی ، برونئی ، عمان ، یمن ، جزایر فالکلند ، بورنئو و خلیج فارس. در سال 1952 ، هنگامی که بریتانیای کبیر در مالزی در حال جنگ بود ، هنگ معروف SAS که بر اساس گروه پیشاهنگان مالایی در حال حاضر شناخته می شود ، تشکیل شد.
امروزه ارتش انگلیس دارای سه هنگ نیروهای ویژه (21 ، 22 و 23) است. هنگ 22 کاملاً سرنشین دار است ، در حالی که 21 و 23 کادر هستند و بخشی از ارتش سرزمینی هستند. استخدام پرسنل در SAS نیز به صورت داوطلبانه از سربازان انواع و شاخه های نیروهای مسلح کشور ، از جمله زنان نظامی ، انجام می شود. علاوه بر این ، یک تمرین برای جذب گورکا ، پرسنل نظامی پادشاهی نپال وجود دارد. داوطلبانی که تصمیم می گیرند در واحدهای MTR خدمت کنند باید انگیزه ای جدی برای خدمت در SAS و استقامت اخلاقی و روانی مربوطه داشته باشند ، وضعیت سلامتی آنها باید شرایط پزشکی بالاتری را برآورده کند ، علاوه بر این ، باید از نظر جسمی خوب باشند. قادر به مطالعه رشته های آمادگی رزمی ، فعال و دارای اعتماد به نفس ، و همچنین دارای مهارت در انزوای طولانی مدت و کار در یک تیم کوچک است. محدودیت سنی برای افسران 22-34 سال و برای سایر دسته های پرسنل نظامی 19-34 سال است. همچنین داوطلب باید دارای ویژگی های خوبی از آخرین ایستگاه وظیفه باشد و یک متخصص آموزش دیده باشد.
CAC بریتانیایی از آزمون های غربالگری چشمگیر در جهان برای آزمایش نامزدهای خود استفاده می کند. آنها به گونه ای طراحی شده اند که تا آنجا که ممکن است آمادگی جسمانی و اخلاقی داوطلب را بررسی کرده و کارمند را تا حد کامل فرسوده کنند ، زیرا این تنها راهی است که می تواند تعیین کند آیا یک نامزد برای خدمت مناسب است یا خیر. در CAS فرایند انتخاب به گونه ای است که افراد نامناسب در اسرع وقت مورد بررسی قرار می گیرند.
دوره پیش انتخاب 4 هفته طول می کشد و شامل چندین راهپیمایی است ، که طی آن کاندیداهای نیروهای ویژه باید استقامت بدنی خوب خود ، توانایی حرکت دقیق در زمین ، نبوغ و پشتکار در رسیدن به هدف را نشان دهند.
قبل از شروع امتحانات ، به داوطلبان یک هفته فرصت داده می شود تا بتوانند قدرت خود را جمع کرده و برای آزمون ها آماده شوند. بنابراین ، در هفته اول ، پرسنل نظامی به تمرینات متقابل توجه بیشتری نشان داده و فاصله خود را هر روز افزایش می دهند. علاوه بر این ، همه داوطلبان تحت یک کمیسیون پزشکی قرار می گیرند و یک آزمایش آمادگی جسمانی را پشت سر می گذارند: یک آزمایش معمولی بازوهای ترکیبی ، که شامل راهپیمایی گروهی با دنده کامل در فاصله 2.5 کیلومتر (زمان صرف شده بیش از 13 دقیقه) و یک صلیب واحد در همان فاصله (حداکثر 11 ، 5 دقیقه). هرکسی که معاینه پزشکی را پشت سر نگذاشته یا استانداردها را رعایت نکرده باشد ، در آزمایش های بیشتر پذیرفته نمی شود. علاوه بر این ، با دریافت سلاح ، لباس و تجهیزات ، داوطلبان به پایگاه آموزشی مرکز آموزش در کوههای جنوب ولز فرستاده می شوند ، جایی که کل دوره انتخابی را می گذرانند.
سه هفته اول را سازگاری می نامند و چهارم کنترل است ، در حالی که برای نامزدها از بین افسران ، کنترل هفته سوم است و در چهارم ("هفته افسری") توانایی آنها به عنوان رهبر آزمایش می شود.
انتخاب با راهپیمایی 10 کیلومتری به عنوان بخشی از گروه آغاز می شود. هر کدام یک کوله پشتی (18 کیلوگرم) و یک تفنگ (4.5 کیلوگرم) دارند. هفته اول با راهپیمایی 23 کیلومتری به پایان می رسد ، که باید بیش از 4 ساعت و 10 دقیقه طی شود. در طول هفته های دوم و سوم ، راهپیمایی های مجرد برای مسافت یکسان برگزار می شود. داوطلبان باید توانایی حرکت در زمین را با و بدون نقشه نشان دهند ، به نقاط خاصی بروند. راه رفتن دسته جمعی و همچنین حرکت در جاده ها و استفاده از وسایل نقلیه ممنوع است. هفته کنترل اجرای 6 راهپیمایی مجزا را در زمین های بسیار ناهموار ، که طول آنها به طور مداوم از 25 تا 28 کیلومتر در حال افزایش است ، و وزن کوله پشتی (بدون احتساب سلاح ها) از 20 ، 4 تا 25 کیلوگرم است. هنگامی که یک نامزد به یک ایست بازرسی می رسد ، وظایف مختلفی به او محول می شود: جدا کردن و جمع آوری نمونه ناآشنا از سلاح های کوچک خارجی ، توصیف جزئیات مشخصه زمینی که از آن عبور کرده است و غیره.
آخرین (ششم) راهپیمایی را با یک کوله پشتی به وزن 25 کیلوگرم در مسافت 64 کیلومتری انجام می دهد. این فاصله نباید بیش از 20 ساعت طی شود.در فرایند انتخاب ، به تک تک نامزدها توجه می شود و به گروه که به طور متوسط 120 نفر است توجه می شود. در عین حال ، هر داوطلب باید فقط و فقط به نیروی خود تکیه کند ، زیرا مربیان نه در هیچ کاری به او کمک می کنند و نه مانع او می شوند ، آنها فقط اطلاعات لازم را در اختیار او قرار می دهند و ایمنی را در طول مسیر کنترل می کنند. هیچ یک از آنها ، تحت هیچ شرایطی ، علامتی به نامزد نمی دهند که از طریق آن بتوان فهمید که آیا او کار درستی را انجام می دهد یا با استانداردهای زمان مطابقت دارد یا خیر.
در مجموع ، حدود 200 نفر برای هر دوره انتخابی درخواست می دهند و 140-150 نفر از پرسنل نظامی انتخاب می شوند. میزان ترک تحصیل در تمام مراحل به 90 reaches می رسد ، یعنی سالانه 12-15 نفر انتخاب می شوند و برای گذراندن آموزش های اولیه اعم از افسران اعزام می شوند.
به عنوان جنبه های مثبت دوره انتخابی برای SAS انگلیسی ، باید به سادگی آن اشاره کرد ، به هزینه های مالی قابل توجه و استفاده از تعداد زیادی پرسنل نیاز ندارد.
فعالیت بدنی به شما امکان می دهد تا شایسته ترین را برای خدمات بیشتر در SAS انتخاب کنید. داوطلبانی که دوره انتخابی را با موفقیت پشت سر می گذارند ، برای یک دوره آموزشی اولیه به مرکز آموزشی اعزام می شوند ، جایی که با کارهای چالش برانگیزتری روبرو خواهند شد. دوره آموزشی در 3 مرحله (24 هفته) انجام می شود: مرحله اول (14 هفته) - یادگیری اصول انجام عملیات ویژه و انجام عملیات شناسایی. مرحله دوم (شش هفته) - تاکتیک ها ، روش های خرابکاری و شناسایی ، آموزش مین و خرابکارانه ، آموزش آتش ، ارتباطات ، زنده ماندن در شرایط شدید ، رفتار در صورت اسارت ، آموزش پزشکی ، آماده سازی برای جنگ در جنگل.مرحله سوم (چهار هفته) آموزش هوایی است (برای کسانی که صلاحیت چترباز ندارند).
مرحله اول دوره آموزشی اولیه با "گرفتن" به پایان می رسد. در عین حال ، روشهای فرار در مراحل مختلف (پس از دستگیری ، در حین کاروان و از محل زندانیان) ، رفتار هنگام بازجویی ، خروج از منطقه مسدود شده ، هنگام شانه زدن منطقه ، روشهای برخورد با سگهای سرویس مورد مطالعه قرار می گیرد. هنگام انجام تمرینات عملی در مورد آموزش قوانین رفتاری هنگام بازجویی ، توجه ویژه ای به این واقعیت می شود که سربازان اطلاعات طبقه بندی شده را فاش نمی کنند ، به ویژه ، در مورد وظایف ، ترکیب و محل گشت نمی گویند. آنها حق دارند فقط نام و نام خانوادگی ، درجه نظامی ، شماره شخصی و تاریخ تولد خود را بیان کنند. در غیر این صورت نمی تواند باشد: SAS باید همیشه مطمئن باشد که "مردمش" تحت فشار شدید "جدا نمی شوند" و به رفقای خود خیانت نمی کنند.
در غیر این صورت ، چنین سربازی از SAS اخراج و به ایستگاه وظیفه سابق خود اعزام می شود. تکنیک ها و ابزارهای مورد استفاده CAS در این آزمایشات عمدتا طبقه بندی شده است ، اما به خوبی شناخته شده است که این فرایند از نظر جسمی و روحی خسته کننده است. با این حال ، این فرصت را برای شناسایی نقاط ضعف داخلی نامزد فراهم می کند. البته ، از شکنجه جسمی در اینجا استفاده نمی شود ، اما در عین حال ، ترفندهای زیادی وجود دارد که با شکنجه روانی واقعی هم مرز است. محققان و مربیان باتجربه تمام تلاش خود را می کنند تا سرباز را از تعادل روانی خارج کرده و حتی بدون لمس انگشت او را بشکنند. به ندرت از چنین روش هایی نیز استفاده می کنند: آنها "زندانی" را در نزدیکی منبع سر و صدای سفید قرار می دهند ، که به دلیل قدرت صوتی کافی می تواند فلز را از بین ببرد ، او را به ریل های راه آهن مورد استفاده دستبند بزند ، و دانش آموز را با بنزین ، گذاشتن او در نزدیکی یک کوره باز و غیره کسانی که در آزمون قبول می شوند ، در رشته های مورد قبول ، آزمون می دهند. در صورت موفقیت آمیز در آزمون ، دانش آموز به مرکز آموزشی در برونئی فرستاده می شود ، جایی که آنها یک دوره آموزشی شش هفته ای را برای مبارزه در جنگل می گذرانند. در طول دروس ، توجه ویژه ای به توانایی حرکت در زمین های بسته و تمرین مهارت های زنده ماندن ، آموزش آتش در شرایط دید محدود و در فاصله های نزدیک ، و همچنین تاکتیک های اقدامات به عنوان بخشی از یک گروه در هنگام شناسایی ، سازماندهی در کمین و در صورت ضربه زدن به آن. مرحله دوم با تمرینات چند روزه به پایان می رسد ، که طی آن دانش آموزان باید همه مهارت ها و توانایی های به دست آمده را در یک گروه نشان دهند. اخیراً آموزش هایی در زمینه جنگ شهری و بیابانی نیز انجام شده است.
پس از بازگشت به مرکز آموزشی ، تمام دانش آموزانی که شرایط چترباز را ندارند ، برای گذراندن آخرین مرحله آموزش اولیه - یک دوره آموزشی هوایی در پایگاه نیروی هوایی ، اعزام می شوند. به مدت چهار هفته ، داوطلبان یک دوره آموزشی زمینی را پشت سر می گذارند و با پرش اجباری چتر نجات از هواپیمای C-130 از ارتفاع 300 متر ، هشت پرش را انجام می دهند. پرش های دوم و بعدی با یک کانتینر بار و سلاح انجام می شود ، و هشتم - در شب در پایان دوره آموزشی اولیه ، سربازان در یکی از دسته های شرکت SAS تعیین می شوند. صرف نظر از رتبه قبلی ، همه افراد استخدام شده در CAS رتبه خصوصی را دریافت می کنند ، اگرچه در سطح حقوق قبلی خود از حمایت نقدی برخوردار می شوند. علیرغم این واقعیت که آنها در CAS ثبت نام کرده اند ، کل سال اول یک دوره آزمایشی برای نامزدها محسوب می شود ، که در طول آن می توانند در هر زمان اخراج شده یا خود به خود ترک کنند. در طول یک دوره آزمایشی 12 ماهه ، آنها آموزش های عمیق اضافی را در تخصص خود در گروه و تخصص جوخه (چتر نجات ، دوزیستان ، متحرک ، کوهستان) می گذرانند.
هر یک از چهار عضو گروه تخصص های خود را دارند: پزشکی ، تخریب ، اپراتور رادیو و مترجم.در آینده ، آنها حداقل دو تخصص دیگر را آموزش می بینند که آموزش جهانی پرسنل نظامی SAS را تضمین می کند.
در سال 1996 ، در نیروهای مسلح آلمان ، بر اساس تیپ 25 هوابرد ، فرماندهی عملیات ویژه ایجاد شد ، که تمام MTR بوندسور را متحد کرد.
انتخاب پرسنل نظامی در MTR نیروهای زمینی آلمان - Kommando Spezialkrafte (KSK) از بین پرسنل بوندس وهر انجام می شود. سن داوطلب برای افسران و افسران درجه دار نباید بیش از 27 سال باشد - 32 سال. محدودیت سنی برای خدمات در KSK 38 سال است. مرحله انتخاب و دوره آموزشی اولیه برای داوطلبان در KSK سه ماه طول می کشد و بر اساس روشهای CAC بریتانیایی و گروه دلتا آمریکایی است.
پس از گذراندن دوره سه ماهه پایه ، جنگنده ها برای یک دوره آموزشی سه ساله ویژه به نیروهای ویژه KSK اعزام می شوند. هیچ نیروی ویژه دیگری در جهان چنین برنامه آموزشی طولانی ندارد. این شامل شناسایی و خرابکاری ، تفنگ ، آموزش هوایی و پزشکی ، آموزش ارتباطات ، و همچنین آموزش عملیات در کوهستان و شرایط زمستانی در مرکز آموزشی است. در طول دوره سه ساله تحصیل ، دانش آموز عمدتا این فرصت را دارد که چندین تخصص نظامی را به طور کامل مطالعه کند.
پرسنل CSR تحت آموزش و تبادل تجربیات در گروه ضد تروریستی گارد مرزی آلمان-Grenzschutzgruppe-9 و همچنین در مراکز آموزشی ناتو برای آموزش کماندوها و واحدهای عملیات ویژه سایر کشورها قرار می گیرند. تنها پس از اتمام موفقیت آمیز دوره سه ساله آموزش ویژه ، به پرسنل نیروهای ویژه آلمان وضعیت "آماده برای نبرد" داده می شود.
