نیروهای مسلح روسیه در قرن بیست و یکم نه تنها یک نوع جدید است ، بلکه تغییر و تحول در ماهیت آنها ، از جمله تغییر کیفی در صفوف گروهان گروهبان است. یک گروهبان روسی در قرن 21 چگونه باید باشد؟ در حال حاضر در نیروهای مسلح روسیه برای بهبود آموزش حرفه ای گروهبانان چه کار می شود؟ از تجربه خردمندانه داخلی و غنی خارجی در این زمینه چه نکاتی را باید در نظر گرفت؟
اتفاقی افتاد که رهبری فعلی وزارت دفاع مجبور شد مشکل تشکیل حرفه ای سپاه فرماندهان خردسال را عملاً از ابتدا حل کند. البته این متناقض به نظر می رسد. سالهاست که درباره این مشکل صحبت می شود ، درباره آن نوشته می شود ، اما مسائل هنوز وجود دارد ، ارتباط فعلی آن حداقل کم نشده است. اگرچه گاهی اوقات این تصور ایجاد می شد که برای همه واضح است ، اما اهداف لازم مشخص شد ، وظایف خاصی تعیین شد و باید در آینده نزدیک حل شود.
در سال 2003 ، رئیس جمهور و فرمانده کل نیروهای مسلح روسیه ، ولادیمیر پوتین ، موارد زیر را گفت: "ما در کوتاه ترین زمان ممکن تمام پرسنل فرماندهی خردسال را به صورت هدفمند به متخصصان مجهز خواهیم کرد." در واقع ، در همان 2003 ، یک برنامه هدف فدرال تصویب شد ، که برای اجرای آن مبالغ هنگفتی پول اختصاص داده شد. هشت سال گذشت و مشخص شد که این هیچ نتیجه ای نداشت.
واضح است که همه شرکت کنندگان در "میز گرد" مجازی می دانند که مشکل فعلی گروهبان دیروز ظاهر نشد ، اما ما آن را به عنوان میراثی از ارتش شوروی به ارث برده ایم. همانطور که در دهه 70 قرن گذشته ، امروز آموزش گروهبان شش ماه طول می کشد ، این دوره ای است که طی آن یک گروهبان - یک فرمانده جوان از یک سرباز سبز آموزش می بیند. واضح است که تربیت گروهبان آموزش دیده در چنین مدت کوتاهی تقریباً غیرممکن است. علاوه بر آگاهی از مواد منشور ، فرمانده خردسال آینده باید مهارت های یک معلم را داشته باشد که دانش خود را به زیردستان خود منتقل کند. به طور طبیعی ، سربازان اطلاعات اولیه را از فرماندهان ، افسران خود دریافت می کنند ، اما ، به طور معمول ، سربازان بیشتر وقت خود را تحت فرماندهی گروهبان می گذرانند.
اما ، علیرغم همه انتقادات و ناکافی بودن سیستم آموزش گروهبان در ارتش شوروی ، لازم است که بهترین ها را برای آموزش گروهبان برای ارتش مدرن برجسته کرد. لازم است به تاریخ روی آوریم ، زیرا آموزش فرماندهان جوان نیز در دوران پتر اول و کاترین دوم انجام شد و تجربه بسیار غنی است.
برای آموزش باکیفیت گروهبانان ، ارتش قزاقستان از پیشنهاد ارتش انگلیس استفاده کرد ، که حمایت آموزش و پرورش فرماندهان خردسال ارتش این کشور را بر عهده گرفت. باید پذیرفت که مربیان انگلیسی آموزش را به طور م conductثر انجام می دهند. سوئیس ارتش دائمی ندارد ، اما بیش از هزار افسر درجه دار در بین پلیس خدمت می کنند که هر پنج سال یکبار تحت آموزش مجدد قرار می گیرند.
وظایف مدرن تربیت و آموزش سربازان جوان به طرز باورنکردنی پیچیده شده است: بسیاری از افسران اخراج شده اند ، اکثر افسران حکمی اخراج شده اند ، هنوز گروهبان جدیدی وجود ندارد.در همین حال ، سربازان وظیفه مدرن در روسیه تنها یک سال خدمت می کنند و وزارت دفاع در تلاش است تا گروهبانان حرفه ای را از این سالها انتخاب و آموزش دهد. اگر قبلاً آماده سازی آن شش ماه طول می کشید ، اکنون آنها سعی می کنند ظرف سه ماه آن را حفظ کنند. آموزش در چنین زمان کوتاهی امکان آماده سازی یک گروهبان واقعی را که بتواند فرماندهی خردسال باشد ، ممکن نمی سازد.
ظرف سه ماه ، دانش آموز دیروز نه تنها باید نحوه فرماندهی به زیردستان را بیاموزد ، بلکه باید نحوه و نحوه آموزش آنها و نحوه حفظ نظم را نیز بیاموزد. با اطمینان می توان گفت که این امکان پذیر نیست.
اخبار دلگرم کننده نیز وجود دارد ، بنابراین سرانجام تصمیم به آموزش گروهبانان حرفه ای گرفته شد و باید به طور کامل به آن توجه کرد. مدت تحصیل تعیین شده است - دو سال و ده ماه. لازم به ذکر است که چنین فرماندهان کوچکی بسیار کم هستند. از آنجا که برنامه ریزی شده است که 150 هزار افسر در ارتش روسیه داشته باشند ، با توجه به این تعداد گروهبان باید 300-400 هزار نفر باشد. با این حال ، امسال 250 گروهبان مدرسه هوایی ریازان را ترک می کنند ، اما این چیزی در مقیاس نیروهای مسلح نیست.
البته ، همه گروهبانان آینده نباید بر اساس یک برنامه سه ساله آموزش ببینند - معرفی یک سیستم آموزشی فارغ التحصیل ضروری است. فرمانده شعبه ای از یک واحد نظامی می تواند ظرف سه ماه آموزش ببیند ، اما به شرطی که قبل از آن شش ماه به عنوان سرباز خصوصی خدمت کند و بتواند ویژگی های رهبری خود را اثبات کند.
