دومین ماه پاییز آغاز شده است ، به این معنی که فرمان ریاست جمهوری در مورد سربازگیری مردان جوان به ارتش اجرایی شده است. برای اولین بار در تاریخ کشور ما ، تعداد کسانی که به صفوف ارتش روسیه ملحق می شوند تنها 135،850 نفر است. این رقم نشان می دهد که تا تابستان آینده ترکیب کمی نیروهای مسلح روسیه به حدود 800 هزار سرباز (به همراه گروهبانان ، افسران حکمی ، افسران ، ژنرالها و کادرها) کاهش می یابد. وزیر دفاع کشورمان ، آقای سردیوکوف ، اعلام می کند که لازم نیست از کاهش تعداد سربازان وظیفه که در حال سقوط است ، نتیجه گیری شتابزده ای صورت گیرد. به گفته وی ، سربازان قراردادی باید در آینده نزدیک تعداد مفقودین سربازان را جبران کنند. او همچنین می گوید که ارتش روسیه باید محجوب ، حرفه ای و متحرک باشد.
چنین اغتشاشاتی در ارتش روسیه مردم را برانگیخته و آن را به سه گروه اصلی تقسیم کرده است که اصلاحات ارتش را از زوایای مختلف مشاهده می کنند. سابق کاملاً از آقای سردیوکوف حمایت می کند و اعلام می کند که در این مرحله روسیه به ارتش عظیمی نیاز ندارد ، در آن سربازانی که قادر نیستند و در امور نظامی چیزی نمی فهمند بیهوده هستند. دومی ادعا می کنند که کاهش تعداد سربازان وظیفه ناگزیر منجر به نابودی ارتش می شود ، به این معنی که آسیب پذیری مرزهای دولتی را افزایش می دهد. برخی دیگر موضع می گیرند که اصلاحات برای نیروهای مسلح روسیه یک ضرورت عینی است ، اما باید بدون "پل های سوزان" به اصطلاح انجام شود.
البته ، باید درک کنید که وضعیتی که ارتش ما در یک و نیم تا دو دهه اخیر در آن بوده است ، تهدیدی واقعی برای امنیت ملی است. روش سربازگیری ، که طبق آن همه بدون قید و شرط به ارتش اعزام شده اند ، مدتهاست که از مفید بودن آن گذشته است. به دلایل واضح ، لازم است کلیشه ارتش مدرن روسیه را به عنوان یک موجود دست و پا چلفتی و فاسد که از بقایای سیستم امنیتی قدیمی اشباع شده است ، بشکنیم.
موضع بسیاری از تحلیلگران ، که بر اساس آن نمی توان اصول قدیمی استخدام سربازان در سربازان را کنار گذاشت ، شگفت آور است. اگر تلاش شود که سربازی اجباری در همان سطح باقی بماند ، در این صورت ارتش یا باید افراد دارای معلولیت را استخدام کند یا نیروهای ذخیره را استخدام کند. این وضعیت جمعیتی در روسیه است. نرخ بسیار پایین تولد در سالهای 1993-94 منجر به این واقعیت می شود که اغلب کسی نیست که با او تماس بگیرد. خوب ، چه کسی به چنین نظامی احتیاج دارد ، جایی که برای حفظ تعداد یک میلیون نفر ، دفاتر ثبت نام و ثبت نام ارتش مشغول ثبت نام هستند و از شهروندان ناسالم که خود نیاز به حمایت دارند ، می خواهند. اگر امروز ممیزی وسیعی از سطح سلامت و تحصیل سربازان وظیفه روس انجام شود ، تقریباً گرایش زیر ظاهر می شود: سربازان پر از جوانان با دسته ای کامل از بیماری ها و کسانی هستند که حتی برنامه دبیرستان نیز برای آنها در نظر گرفته شده است بسیار دشوار است درباره چه نوع مدرنیزه شدن نیروهای مسلح با چنین پرسنلی می توان صحبت کرد؟ به راحتی خرید طلا وای نیست.
بنابراین ، گزینه افزایش درصد پیمانکاران قابل درک است. اما در این مورد ، شما همچنین باید بدانید که سربازان قراردادی مدرن چگونه در ارتش روسیه خدمت می کنند.از یک مثال شخصی ارتباط با گروهبانان قراردادی ، می توانم بگویم که درصد خاصی از این افراد هنگام امضای قرارداد ، فقط به پاداش مادی فکر می کنند. در زمان ما ، این یک واقعیت عینی است ، که دیگر امکان دور شدن از آن وجود نخواهد داشت. و اگر شخصی از مرزهای سرزمین مادری دفاع کند ، فقط در نظر داشته باشید که در پایان ماه از بخش حسابداری بازدید کنید ، بعید است که این خود خدمات را به نفع خود برساند. و آیا می توان مطمئن بود که چنین سربازی در لحظه شروع مواجهه با خطرات واقعی شرایط قرارداد را برآورده می کند؟
وزیر دفاع ، مانند رئیس جمهور مدودف ، اعلام می کند که در آینده نزدیک حقوق افرادی که تحت قرارداد خدمت می کنند حدود 35000 روبل خواهد بود. از یک سو ، این را می توان انگیزه خوبی برای امضای تعهدات قراردادی با تعداد زیادی از پرسنل نظامی دانست. با این حال ، ارتش روسیه هرگز تنها بر اساس م materialلفه مادی نبوده است. پول که به هر حوزه فعالیت انسانی در روسیه نفوذ می کند ، نه تنها می تواند تحریک کند ، بلکه می تواند فاسد نیز باشد. و اگر قبلاً آنها برای سرزمین مادری به نبرد (تا مرگ حتمی) رفته بودند ، امروز تصور اینکه کسی برای پول به مرگ برسد دشوار است.
دولت همچنین باید یک سیستم تشویقی جایگزین ایجاد کند: رشد شغلی ، مسکن (ارائه واقعی ، نه کلمات خالی) ، کمک به خانواده های پرسنل جوان نظامی ، تضمین های اجتماعی و البته مبنای ایدئولوژیکی. به عبارت دیگر ، همه چیزهایی که پس از فروپاشی اتحاد جماهیر شوروی باید رها می شد. ارتش بدون ایدئولوژی مرده است.
اخیراً یکی از شبکه های تلویزیونی روسیه اطلاعات نسبتاً متناقضی را گزارش کرده است. معلوم می شود که وزارت دفاع و سایر ادارات در حال استخدام پیمانکاران هستند و متقاضیان را از طریق تنگنای تأیید رقابتی عبور می دهند. اگر نه به قسمت نمونه با استخر و سالن بدنسازی ، بلکه به ضعیف ترین واحد نظامی در مناطق داخلی روسیه نگاه کنید ، می توانید با چنین کلماتی کنایه آمیز رفتار کنید. از خدا بترسید ، اگر تعداد پرسنل قرارداد در اینجا به 50 درصد در سال برسد ، در مورد چه رقابتی می توان صحبت کرد. کسی استعفا می دهد ، کسی به قسمت دیگری منتقل می شود. چرا؟ بله ، زیرا تمام آن وعده هایی که در تلویزیون در مورد آنها گفته می شود ، گاهی حتی یک ذره نیز محقق نمی شود. آنها در مورد 35000 روبل صحبت می کنند ، به این معنی که پیمانکار بیش از 20 دست در دست نخواهد گرفت. به هر حال ، مدت ها بر کسی پوشیده نبود که فرماندهان پدر در حال تجهیز پست های مستحکم واقعی در واحدهای خود برای اخاذی منابع مالی هستند. من داستان خلبان یکی از اسکادران های نخبه را به خاطر می آورم ، که به رئیس جمهور مدودف در مورد نحوه حذف فرماندهی واحد از حقوق و دستمزد در واحد تحت کنترل خود گفت. اگر فرماندهان حق توزیع سهام مسکن بین زیردستان را به عهده بگیرند ، می توان میزان فساد را در واحدهای نظامی تصور کرد.
به نظر می رسد زمان اصلاحات فرا رسیده است ، اما بدون هیچ بنیادی در حال انجام است. پیش نویس در حال کاهش است ، قراردادها برای امضا عجله ای ندارند و مکانیسم اجتماعی واقعاً کارآمدی ایجاد نشده است. اما در کشور ما آنها دوست دارند یک شمشیر تکان دهند و سپس دوباره سعی کنند چوب خرد شده را به هم بچسبانند.
بنابراین ، قبل از گزارش سرگیجه موفقیت در انتقال ارتش به صورت حرفه ای ، باید همه جوانب مثبت و منفی را ارزیابی کنید که بر اساس آنها به موقعیت متعادل برسید.
