بدون اعلام جنگ؟
نویسنده این سطور مدتها بود قصد داشت به موضوع آغاز جنگ بزرگ میهنی بپردازد ، اما دلیل فوری ظاهر این یادداشت ها انتشار در یکی از منابع اینترنتی اختصاص داده شده به آماده سازی اتحاد جماهیر شوروی برای حمله آلمان بود. من عمداً نه از پورتال ، نه از نام مطالب و نه از نام نویسنده نام نمی برم ، زیرا چنین متن هایی بسیار زیاد است ، اما به عنوان یک نمونه معمولی قابل توجه است.
به نظر می رسد مانند سایر نشریات مشابه ، متن مطابق یک دفترچه راهنمای آموزشی بر اساس تزهای گزارش خروشچف در کنگره بیستم CPSU نوشته شده است ، جایی که نیکیتا سرگیویچ اعلام کرد که اتحاد جماهیر شوروی ، به تقصیر استالین ، آمادگی جنگ را ندارد. به نویسنده با پشتکار هزاران بار تکرار کرد ، با این تفاوت که فراموش کرد قصه های رهبر سجده شده را که اولین هفته های تهاجم را در کشور گذرانده بود ذکر کند و سپس ، با سختی به هوش آمدن ، عملیات نظامی را برنامه ریزی کرد. در کره زمین
اما ادعاهای دیگر درباره رهبری اتحاد جماهیر شوروی ، که از یک کار دیگر به دیگری سرگردان بود ، آشکار است. مثلا:
"جامعه شوروی به سرعت به حرکت درآمد ، اما در ابتدا آمادگی چنین تحولات را نداشت. در اتحاد جماهیر شوروی ، مردم متقاعد شده بودند که ارتش سرخ مطمئناً در قلمرو خارجی و "با خون کم" مبارزه خواهد کرد. تا پاییز ، شهروندان ساده لوح معتقد بودند که دشمن به زودی فوراً شکست می خورد و می ترسیدند که آنها وقت جنگیدن با او را نداشته باشند."
بدون تردید ، این یک پیام تبلیغاتی الهام بخش خواهد بود که اعتماد به نفس ناپذیری را در پیروزی به مردم القا می کند و به درستی جامعه را "برای چنین تحولات" آماده می کند.
بعید است که کرملین به چنین آزمایش جسورانه ای فکر کرده باشد. هم در آن زمان و هم اکنون ، تبلیغات - از ایدئولوژی دولتی گرفته تا تبلیغات مصرف کننده - بر اساس پیامها و سناریوهای مثبت است. اما معلوم می شود که نگرش شکست دقیقاً همان چیزی است که جامعه شوروی در آستانه حمله آلمان به آن نیاز داشت؟ در مورد ساده لوحی مردم اتحاد جماهیر شوروی ، باید با یادداشت های NKVD در مورد خلق و خوی مردم آشنا شوید تا بفهمید چنین چیزی اصلاً متشکل از ساده لوحانی نیست که با تقوا به همه شعارها اعتقاد داشتند.
نویسنده با بیان اینکه "جوزف استالین فقط در 3 ژوئیه به شهروندان شوروی خطاب كرد" ، سرمربی وظیفه را سرزنش می كند ، بدون توضیح اینكه چرا او موظف بود زودتر صحبت كند و سپس چه می تواند به مردم بگوید. به هر حال ، ویاچسلاو مولوتوف همچنین شروع جنگ شوروی و فنلاند را به این کشور اعلام کرد. بنابراین ، اظهارات مکرر خاطرات آن سالها ، مانند "منتظر سخنرانی استالین" ، بیشتر بر اقتدار رهبر شوروی گواهی می دهد تا دستور پذیرفته شده.
اما این البته آخرین سرزنش به استالین نیست. وی در سخنرانی خود مجدداً تز حمله خائنانه را تکرار کرد که در نهایت به تبلیغات و علم تاریخی مهاجرت کرد."
و در واقع ، چه چیزی در ارزیابی حمله هیتلر به عنوان "خائنانه" نویسنده و دیگران مانند او مناسب نیست؟ خیانتکار - و بنابراین ، در نقض تعهد. آلمان متعهد به یک پیمان عدم تجاوز بود و آن را نقض کرد. این شرایط تغییر نمی کند زیرا هیتلر فکر نمی کرد که این توافق را رعایت کند و مسکو از آن مطلع بود. استفاده از نام "خیانتکار" بیان دقیق واقعیت است ، بنابراین به علم تاریخی مهاجرت کرد ، و - خود خدا دستور داد - به تبلیغات.
نظریه تبلیغاتی دیگر آن سالها بسیار آسیب پذیرتر است - اینکه رایش سوم بدون اعلام جنگ به شوروی حمله کرد ، زیرا V. M.مولوتف تمام صبح در 22 ژوئن از سفیر آلمان فون شولنبورگ پنهان شد ، که قرار بود یادداشت مناسب را به رهبری شوروی ارائه دهد. اما به هر حال ، استالین در مورد "عدم اعلام" جنگ چیزی نگفت.
اما در اینجا تز اصلی است که به روش های مختلف بازنویسی می شود: "رهبری شوروی اقدامات به موقع را انجام نداد" ، "پتانسیل ماشین نظامی آلمان دست کم گرفته شد" ، "ارتش سرخ عملاً آماده درگیری با گروه ورماخت."
به نظر می رسد رد چنین ساختاری دشوار نیست. حقایق زیادی وجود دارد که نشان می دهد آمادگی جامع و گسترده ای برای جنگ وجود داشته است. برای مثال ، اندازه نیروهای مسلح را در نظر بگیرید ، که از 1.5 میلیون نفر در 1 ژانویه 1938 به 5.4 میلیون نفر در 22 ژوئن 1941 رسید - سه و نیم بار! و این میلیونها نفر که باید اسکان داده شوند ، مسلح شوند ، آموزش ببینند ، لباس بپوشند ، لباس بپوشند و غیره. و غیره ، برای تقویت قابلیت دفاعی و کار مولد در اقتصاد ملی از بین رفتند.
در آوریل-مه 1941 ، بسیج پنهان ذخایر مسئول ارتش تحت پوشش "اردوهای آموزشی بزرگ" (BUS) انجام شد. در مجموع ، به این بهانه ، بیش از 802 هزار نفر فراخوانده شدند که بر اساس برنامه بسیج MP-41 ، 24 درصد از پرسنل تعیین شده بود. در همان زمان ، در ماه مه ، استقرار رده دوم پوشش در مناطق نظامی غربی آغاز شد. این امر باعث تقویت نیمی از لشگرهای تفنگ ارتش سرخ (99 از 198) واقع در مناطق غربی یا تقسیمات مناطق داخلی در نظر گرفته شده برای انتقال به غرب شد.
گام بعدی شامل بسیج عمومی بود. با این حال ، دقیقاً این گامی بود که استالین نتوانست بردارد. همانطور که مورخ نظامی الکسی ایسایف خاطرنشان می کند ، اکثر شرکت کنندگان در جنگ جهانی دوم با یک معضل دشوار روبرو بودند: انتخاب بین تشدید درگیری سیاسی به دلیل اعلام بسیج یا پیوستن به جنگ با یک ارتش بی حرکت.
GK ژوکوف در کتاب خود "خاطرات و تأملات" یک قسمت قابل توجه را ذکر کرده است. در 13 ژوئن 1941 ، او و تیموشنکو به استالین در مورد ضرورت رساندن نیروها به آمادگی کامل جنگی گزارش دادند. ژوکوف سخنان رهبر زیر را نقل می کند:
آیا شما پیشنهاد می کنید که در کشور بسیج کنید ، نیروها را هم اکنون افزایش دهید و آنها را به مرزهای غربی منتقل کنید؟ این جنگ است! آیا شما هر دو این را می فهمید یا نه؟!"
رفیق ژوکوف نسبت به عکس العمل خود نسبتاً ساکت است. البته ، هم رئیس ستاد کل و هم کمیسر خلق تیموشنکو به خوبی درک کردند که اعلام بسیج عمومی به معنای اعلان جنگ است. اما تجارت آنها "کوچک" است - برای ارائه. بگذار رفیق استالین تصمیم بگیرد. و مسئولیت می پذیرد.
بیایید بگوییم که اعلان جنگ به آلمان یک راه نجات و راهی برای اجتناب از آزمایش های 41 است. اما نکته مهمی وجود دارد: زمان باید از آغاز بسیج تا انتقال کامل ارتش و نیروهای عقب در یک مسیر نظامی بگذرد. در "ملاحظات مبانی استقرار استراتژیک نیروهای مسلح اتحاد جماهیر شوروی در سپتامبر 1940" ذکر شده است که
"با ظرفیت واقعی راه آهن در جنوب غرب ، تمرکز نیروهای اصلی ارتش های جبهه تنها در 30 روز از آغاز بسیج می تواند تکمیل شود ، تنها پس از آن می توان به یک حمله عمومی برای حل وظایف تعیین شده در بالا."
ما در مورد منطقه نظامی ویژه کیف صحبت می کنیم. اما واضح است که وضعیت مشابهی در مناطق دیگر ایجاد شده است.
در نتیجه ، برای اعلام جنگ در 13 ژوئن ، همانطور که ژوکوف و تیموشنکو پیشنهاد داده بودند ، و حتی در 13 مه ، دیگر دیر شده بود. آلمانی ها می توانستند به راحتی انتقال نیروها را مجبور کرده و به همه واحدها و تشکیلات بدون حرکت ارتش سرخ حمله کنند.
به نظر می رسد که استالین ، برای "توجیه خود" در برابر منتقدان آینده ، باید در اوایل ماه مه (یا حتی بهتر - در پایان آوریل) بدون هیچ دلیل و بر اساس اطلاعات متناقض به جنگ رایش سوم برود. و پیش بینی ها ، نقض پیمان عدم تجاوز؟
اما حتی در این فرضیه ، شانس موفقیت نظری به نظر می رسد.تمرین نشان داده است که نیروهای بسیج شده انگلیسی-فرانسوی ، که شش ماه در حالت جنگ بودند ، در حمله آلمان به فرانسه در ماه مه 1940 به طور کامل شکست خوردند. به هر حال ، لهستانی ها نیز در سپتامبر 1939 موفق به بسیج شدند و آیا به آنها کمک کرد؟
علاوه بر این ، اگر اتحاد جماهیر شوروی به طرزی معجزه آسا بتواند تمام نیروهای مسلح کشور را بدون هیچ گونه عواقبی در مرزهای غربی بسیج و متمرکز کند ، این مقدمه ای برای یک نتیجه غم انگیز خواهد بود که در مقایسه با آن همه پیامدهای "فاجعه 1941 "محو می شد. به هر حال ، برنامه "بارباروسا" فقط بر اساس این انتظار بود که تمام نیروهای شوروی در مرز مستقر شوند و با نابود کردن آنها در هفته های اول جنگ ، ورماخت بدون پیشروی با مقاومت جدی به پیشروی خود در داخل ادامه دهد ، و تا نوامبر 1941 سال به پیروزی می رسید. و این طرح می توانست جواب دهد!
متأسفانه ، حتی سریع ترین و متفکرانه ترین اقدامات رهبری سیاسی-نظامی اتحاد جماهیر شوروی برای افزایش آمادگی رزمی ارتش سرخ نمی تواند مسیر حوادث را در برخورد با بهترین ارتش جهان در آن زمان تغییر دهد.
کادرها هیچ تصمیمی نگرفتند؟
در چارچوب این یادداشت ها ، می خواهم تنها به یک جنبه از این مبحث پیچیده جداگانه اشاره کنم. مورخان در ارزیابی بهترین "سطح" کادرهای افسری ورماخت در دوره اولیه جنگ کاملاً متفق القول هستند: از پرسنل فرماندهی ارشد گرفته تا فرماندهان جوان ، در درجه اول در تفکر عملیاتی ، توانایی ابتکار عمل.
روزنامه نگاران و محققان لیبرال این امر را با سرکوب های گسترده علیه ستاد فرماندهی ارتش سرخ توضیح می دهند. اما ، بر اساس داده های مستند ، تعداد کل پرسنل فرماندهی و کنترل و سیاسی سرکوب شده در 1937-1938 ، و همچنین اخراج از ارتش به دلایل سیاسی و عدم بازگشت مجدد آنها حدود 18 هزار نفر است. در اینجا می توانیم 2-3 هزار نفر را که در سالهای بعد سرکوب شده بودند ، اضافه کنیم. اما در هر صورت ، سهم آنها از 3 all از کل فرماندهان ارتش سرخ تجاوز نمی کند ، که نمی تواند تأثیر قابل توجهی بر وضعیت کادرهای افسری داشته باشد.
نتایج سرکوب ها به طور سنتی شامل چرخش گسترده ای از ستاد فرماندهی ارتش سرخ است که طی آن همه فرماندهان مناطق نظامی ، 90 deputies معاونان آنها ، روسای شاخه های نظامی و خدماتی جایگزین شدند. 80٪ ستاد فرماندهی سپاه و لشکرها ، 91٪ فرماندهان هنگ و معاونان آنها. اما غیرممکن است که این روند را منفی ارزیابی کنیم ، زیرا در این مورد به شواهد عینی نیاز است که بدترین ها بهترین ها را تغییر داده است.
بسیاری از مورخان کمبودهای افسران "قرمز" را با رشد کمی کمی ارتش و نیاز شدید به پرسنل فرماندهی توضیح می دهند ، که در چنین مدت کوتاهی نتوانست سیستم آموزشی را برآورده کند. در واقع ، تغییرات باورنکردنی بود. از سال 1937 تا 1941 ، تعداد تشکیلات نیروهای زمینی بیش از سه برابر افزایش یافت - از 98 به 303 لشگر. در آستانه جنگ ، تعداد افسران افسران 680 هزار نفر بود و کمتر از ده سال پیش ، در سال 1932 ، کل ارتش 604 هزار نفر بود.
با چنین افزایش کمی ، به نظر می رسد که افت کیفیت اجتناب ناپذیر است. اما از نظر پرسنل ، آلمان در شرایط حتی سخت تری قرار داشت. هنگامی که در اواخر دهه 1920 ارتش سرخ به حداقل نیم میلیون نفر رسید ، رایشور با معاهده ورسای و صد هزار نفر محدود شد. آلمان وظیفه عمومی را در سال 1935 ، اتحاد جماهیر شوروی در سپتامبر 1939 معرفی کرد. اما ، همانطور که می بینیم ، آلمانی ها باید یک کار بسیار دشوارتر را حل می کردند ، با این وجود ، آنها بسیار بهتر از مخالفان شوروی خود با آن کنار آمدند.
و در اینجا ارزش توجه به عاملی را دارد که اهمیت کافی ندارند. آلمان و اتریش-مجارستان در نوامبر 1918 تسلیم شدند و جنگها را متوقف کردند و جنگ داخلی خونین در روسیه دو سال دیگر ادامه یافت. آمار دقیقی از تلفات انسانی در دست نیست.طبق محافظه کارانه ترین برآورد ، هشت میلیون نفر در این مدت در روسیه جان باختند (کشته شدند ، سرکوب شدند ، بر اثر زخم ، بیماری و گرسنگی جان باختند) ، و دو میلیون مهاجر دیگر نیز باید به آن اضافه شود.
در کمتر از یک دهه ، این کشور ده میلیون نفر را از دست داد ، که بخش قابل توجهی از آنها شرکت کنندگان در جنگ جهانی اول ، از جمله پرسنل نظامی حرفه ای بودند. بنابراین ، با نیروهای Wrangel ، 20000 افسر تخلیه شدند. نه آلمان ، که چنین تلفاتی را می دانست ، شروع بزرگی در زمینه پتانسیل انسانی داشت: انتخاب بسیار بیشتری از افراد با گذشته رزمی.
اما حتی منابع انسانی کمیاب در اتحاد جماهیر شوروی نیز ضعیف استفاده می شد. اگر در طول جنگ داخلی تعداد قابل توجهی از افسران معمولی در طرف سرخ ها جنگیدند - این رقم 70-75 هزار نفر است ، پس با کاهش ارتش ، ستاد فرماندهی ارتش سرخ در درجه اول به هزینه "سابق" کوچک شد. " تحول ارتش سرخ با ارتش سرزمینی آغاز شد ، ستون فقرات آن در آن زمان شامل افرادی بود که تجربه خاصی از جنگ داخلی داشتند ، علاوه بر این ، توسط کارگران سیاسی نسبتاً رقیق شده بود.
در همان زمان ، صد هزارمین ریوهور شامل نخبگان نظامی کشور - هم افسران و هم افسران افسری بود. این یک "استخوان نظامی" بود ، افرادی که در واقعیت های دشوار جمهوری وایمار ، به وظیفه خود ، خدمت سربازی وفادار ماندند.
شروع آلمانی ها از جهات دیگر آغاز شد. به گفته تعدادی از محققان ، در جنگ جهانی اول ، ارتش آلمان بهتر از سایر شرکت کنندگان در درگیری جنگید ، که این امر با نسبت تلفات و استفاده از آموزه های نظامی جدید و تاکتیک های جنگ تأیید می شود. مورخ آمریکایی جیمز کوروم خاطرنشان می کند که ارتش آلمان با اصول تاکتیکی متعادل تر و نزدیک به واقعیت وارد جنگ جهانی اول شد تا مخالفان اصلی خود. حتی در آن زمان ، آلمانی ها از برخورد مستقیم اجتناب می کردند و با در نظر گرفتن ویژگی های چشم انداز ، از مسیرها و محوطه ها نیز م effectivelyثرتر از دیگران استفاده می کردند.
آلمان توانست هم بهترین پرسنل نظامی و هم تداوم سنت ها را حفظ کند. و بر این اساس محکم ، در مدت کوتاهی ، سیستم آموزش پرسنل را مستقر کنید ، که نه تنها رشد کمی ارتش بلکه کیفیت بالای آموزش پرسنل ، در درجه اول سپاه افسران را تضمین می کند.
ورماخت موفق شد کیفیت بالای ارتش امپراتوری آلمان را ارتقا دهد. در همان زمان ، ارتش سرخ ، با قطع ارتباط با گذشته ، در آغاز دهه 30 حتی از "صفر" بلکه از "منهای" شروع نکرد.
مارشال ها و مارشال های پیروزی در میدان ضرب و شتم
اجازه دهید ابتدا ترکیب مارشال های اتحاد جماهیر شوروی که در جنگ بزرگ میهنی شرکت کرده بودند ، و ژنرال میدل مارشال رایش سوم را تجزیه و تحلیل کنیم. از طرف ما ، به دلایل واضح ، ما استالین را در میان رهبران حرفه ای نظامی نمی دانیم. در مورد طرف آلمانی ، ما پاولوس را که در شرایط بسیار خاص عنوان را دریافت کرد ، و همچنین رومل و ویتزلبن ، که در شرق نجنگیدند ، و بلومبرگ ، که در آغاز جنگ بازنشسته شده بودند ، حذف می کنیم.
بنابراین ، 13 مارشال اتحاد جماهیر شوروی (Budyonny، Vasilevsky، Voroshilov، Zhukov، Govorov، Konev، Kulik، Malinovsky، Meretskov، Rokossovsky، Timoshenko، Tolbukhin، Shaposhnikov) و 15 مارشال فیلد (بوک ، براوشچ ، بوش ، ، Kluge ، Kühler ، Leeb ، Liszt ، Manstein ، Model ، Reichenau ، Rundstedt ، Schörner).
تقریباً همه مارشال های ما در جنگ جهانی اول و بسیار شجاعانه جنگیدند ، اما فقط یک نفر بوریس شاپوشنیکوف در آن زمان افسر بود و تجربه واقعی در کار کارکنان را داشت. در همین حال ، همه رهبران نظامی آلمان - به جز ارنست بوش و فردیناند شرنر - در پایان جنگ جهانی اول پست های رئیس ستاد یا رئیس بخش عملیات ستاد لشگر (سپاه) را داشتند ، یعنی آنها مستقیماً تجربه در برنامه ریزی عملیات در شرایط رزمی. واضح است که این یک تصادف نیست ، بلکه یک معیار اساسی برای انتخاب پرسنل است و نه تنها برای بالاترین پست فرماندهی.
سطح زیر را در نظر بگیرید: سرهنگ مشروط ورماخت مدل 1941 ستوان مشروط جنگ جهانی اول است. افسران جوان تر آموزش عالی دریافت کرده اند و در حال حاضر تجربه پیروزمندانه ای را در زمینه انجام اقدامات خصمانه و در سطح وسیع داشته اند. و همه اینها بر یک نیروی افسری قدرتمند متکی بود که متشکل از مشاغل حرفه ای نظامی بود ، که با دقت برای شرایط بالا انتخاب شده بود و از اعتبار بسیار بیشتری در جامعه برخوردار بود تا درجه داران در ایالات متحده و ارتشهای اروپایی.
برخی از محققان به نظر آنها به داده هایی اشاره می کنند که نشان دهنده سطح بالای صلاحیت پرسنل فرماندهی ارتش سرخ است ، به ویژه افزایش مداوم تعداد افسران دارای تحصیلات عالی نظامی ، که در آغاز جنگ 52 of از نمایندگان پرسنل فرماندهی عالی شوروی. آموزش آکادمیک حتی در سطح فرماندهان گردان شروع به نفوذ کرد. اما مشکل اینجاست که هیچ میزان آموزش نظری نمی تواند جایگزین تمرین شود. در همین حال ، تنها 26 درصد از فرماندهان تجربه جنگی هر چند ناکافی ، اما قطعی از درگیری ها و جنگ های محلی را داشتند. در مورد ترکیب سیاسی ارتش ، اکثر آنها (73) حتی آموزش نظامی نداشتند.
در شرایط تجربه رزمی محدود ، نه تنها آماده سازی فرماندهان شایسته ، بلکه ارزیابی ویژگیهای واقعی آنها بسیار دشوار بود. در ارتش سرخ ، این شرایط تا حد زیادی هم جهش پرسنل (همانطور که در بالا ذکر شد) و هم پروازهای سریع شغلی را تعیین کرد. افسران که در درگیری های نادر خود را متمایز کردند بلافاصله "در چشم" ظاهر شدند.
به محض این که میخائیل کیرپونوس در دسامبر 1939 لشگری دریافت کرد و در طول جنگ اتحاد جماهیر شوروی و فنلاند خود را خوب نشان داد ، شش ماه بعد فرمانده منطقه نظامی لنینگراد شد و شش ماه بعد نیز ریاست مهمترین منطقه نظامی ویژه کیف را بر عهده گرفت. آیا کرپونوس در ژوئن-سپتامبر 1941 به عنوان فرمانده جبهه به این مناسبت رسید؟ س isال قابل بحث است. اما در هر صورت ، رهبری حزب و ارتش شوروی در شرایط قبل از جنگ هیچ فرصت دیگری برای ارزیابی مناسب پتانسیل خود و همچنین پتانسیل سایر افسران ارشد نداشت.
در مورد فرماندهان خردسال ، در آستانه جنگ ، آنها در مقیاس صنعتی در دوره های تسریع آموزش دیدند. اما چه کسی و چه چیزی می تواند آنها را در آنجا آموزش دهد؟ البته ، همه موارد فوق به این معنا نیست که فرماندهان فعال پیشرو در ارتش سرخ وجود نداشت. در غیر این صورت ، نتیجه جنگ متفاوت می شد. اما ما در مورد متوسط و تصویر کلی صحبت می کنیم ، که منجر به برتری عینی ورماخت بر ارتش سرخ در طول حمله شد.
نه توازن نیروها ، کمیت و کیفیت سلاح ها و تفاوت در حالت آمادگی رزمی ، بلکه منابع پرسنلی به عاملی تبدیل شد که موفقیت آلمانی ها را در تابستان 1941 از پیش تعیین کرد. با این حال ، این مزیت نمی تواند تأثیر طولانی مدت داشته باشد. تناقض جنگ بزرگ میهنی: هرچه بیشتر طول کشید ، مزایای ارتش آلمان بیشتر به معایب آن تبدیل شد.
اما بازگشت به لیست فرماندهان برتر دو ارتش. در هر دو مورد ، ستون فقرات ، هسته اصلی ، به وضوح برجسته می شود. در میان ژنرال های اتحاد جماهیر شوروی ، این 9 نفر هستند که در یک فاصله کوتاه (چهار و نیم سال) متولد شده اند: بین ژوئن 1894 (فدور تولبوخین) و نوامبر 1898 (رودیون مالینوفسکی). به این گروه باشکوه می توان رهبران برجسته نظامی را اضافه کرد که اندکی بعد از پایان جنگ بندهای مارشال را دریافت کردند - ایوان باقرامیان و واسیلی سوکولوفسکی (هر دو متولد 1897). ستون فقرات یکسان (10 نفر) در میان آلمانی ها از فرماندهان متولد 1880-1885 تشکیل شده است و چهار نفر از آنها (براوچیتچ ، ویش ، کلیست و کوهلر) هم سن هستند ، در سال 1881 متولد شدند.
بنابراین ، ژنرال "متوسط" آلمانی حدود 15 سال از همتای شوروی بزرگتر است ، او حدود 60 سال یا بیشتر است ، تحمل استرس عظیم جسمی و روحی برای او دشوارتر است و به طور مناسب و سریع به تغییر در آن واکنش نشان می دهد. وضعیت ، تجدید نظر و حتی بیشتر از امتناع از تکنیک های معمول که قبلاً موفقیت آمیز بوده است ، خودداری کنید.
اکثر مارشال های شوروی حدود پنجاه سال دارند ، در این سن ترکیبی مطلوب از فعالیت فکری ، انرژی ، حساسیت به چیزهای جدید ، جاه طلبی ها وجود دارد که با تجربه کاملاً محکم پشتیبانی می شود. جای تعجب نیست که ژنرالهای ما توانستند نه تنها درس آلمانی را با موفقیت بیاموزند ، بلکه از معلمان خود نیز به طور قابل توجهی پیشی بگیرند ، و به طور خلاقانه زرادخانه هنر عملیاتی را مجدداً تفکر کرده و غنی کنند.
قابل توجه است که ، با وجود تعدادی از پیروزی های برجسته ورماخت در شرق در 1941-1942 ، حتی یک "ستاره" جدید در افق نظامی آلمان بالا نیامده است. تقریباً همه مارشال های فیلد عناوین خود را قبل از شروع کمپین شرقی کسب کرده بودند. هیتلر که از استعفای خود دریغ نکرد ، با این وجود عمدتا با قفسی از رهبران نظامی شناخته شده عمل می کرد. و حتی سرکوب کارکنان فرماندهی پس از توطئه ژوئیه 1944 منجر به جابجایی گسترده پرسنل نشد که به نسل جدیدی از فرماندهان اجازه می دهد تا اولین نقشها را بر عهده بگیرند.
البته استثنائاتی نیز وجود دارد که با استانداردهای مدل ورماخت والتر (1891) و فردیناند شرنر (متولد 1892) "جوان" هستند ، که خود را دقیقاً در طول جنگ علیه اتحاد جماهیر شوروی نشان دادند. علاوه بر این ، شرنر فقط در آوریل 1945 درجه فیلد مارشال را دریافت کرد. سایر "Rokossovskie" و "Konevs" رایش سوم ، حتی با حمایت فورر ، در بهترین حالت می توانند ادعای فرماندهی سپاه را داشته باشند ، حتی در پایان جنگ.
در طول جنگ بزرگ میهنی ، پتانسیل پرسنلی رده فرماندهی میانی و جوان ارتش سرخ به طور قابل توجهی تغییر کرد. در اولین ماه جنگ ، بیش از 652000 افسر ذخیره بسیج شدند که اکثر آنها آموزش نظامی کوتاه مدت داشتند. این گروه از فرماندهان به همراه افسران عادی بدترین ضربه دشمن را بر عهده گرفتند. برای 1941-1942. بیش از 50 درصد از کل تلفات جبران ناپذیر افسران در طول جنگ را شامل می شود. تنها در طول شکست جبهه جنوب غربی در سپتامبر 1941 ، ارتش سرخ حدود 60،000 پرسنل فرماندهی را از دست داد. اما کسانی که در صفوف باقی ماندند ، پس از گذراندن مدرسه ای ارزشمند از نبردهای شدید ، "صندوق طلایی" ارتش سرخ شدند.
بار اصلی آموزش فرماندهان آینده بر دوش مدارس نظامی بود. در آغاز جنگ ، انتخاب دانش آموزان در بین دانشجویان 1-2 رشته دانشگاه ها ، سربازان وظیفه 1922-1923 انجام شد. تولد با تحصیلات 9 تا 10 درجه و همچنین سربازان 18 تا 32 ساله با تحصیلات حداقل 7 پایه. 78 درصد از تعداد کل پذیرفته شدگان در مدارس جوانان غیرنظامی بودند. درست است که در طول جنگ ، سطح الزامات برای نامزدها کاهش یافت ، اما در بیشتر موارد ارتش یک افسر با تحصیلات بالا ، از نظر جسمی و فکری را دریافت کرد که با روحیه میهن پرستی شوروی پرورش یافته بود.
در نیمه دوم دهه 1930 ، سیستم آموزشی اتحاد جماهیر شوروی اعم از عالی و متوسطه به خط مقدم رسید. و اگر در اواسط قرن 19 معلم پروسی اتریشی را شکست داد ، در مدرسه بزرگ میهنی شوروی مدرسه آلمانی به وضوح پیشی گرفت. در طول جنگ ، مدارس نظامی و مدارس نیروی هوایی حدود 1.3 میلیون افسر آموزش دادند. این پسران دیروز ، دانش آموزان و دانش آموزان مدرسه - و اکنون ستوانانی که فرماندهی شرکت ها و باتری ها را بر عهده داشتند ، ظاهر ارتش را تغییر دادند ، که قرار بود به ارتش پیروزی تبدیل شود.
