روسیه از وجود یک ارتش حرفه ای با کیفیت بالا خودداری می کند. این نتیجه را می توان از تعدادی از اظهارات نمایندگان عالی ترین ژنرال ها گرفت.
سرپرست بخش اصلی سازماندهی و بسیج ستاد کل ، ژنرال واسیلی اسمیرنوف ، در جلسات شورای فدراسیون پیشنهاد داد که سطح بالای پیش نویس سن را از 27 سال به 30 سال افزایش دهد و تعداد دانشگاه هایی را که ارائه می دهند کاهش دهد. عقب نشینی از ارتش ، برای فراخوانی دانشجویان پس از سال دوم. او می خواهد تقریباً در تمام طول سال سربازگیری کند ، پایان خدمت سربازی بهار را از 15 ژوئیه به 31 اوت (به تعویق انداختن 1 آوریل ، سربازگیری پاییزی - از 1 اکتبر تا 31 دسامبر) به تعویق بیندازد و سربازان را ملزم به حضور در ثبت نام و سربازی کند. دفاتر بدون احضار برای درد پیگرد کیفری.
رئیس ستاد کل نیکولای ماکاروف به زودی زیر دست خود را تصحیح کرد. وزارت دفاع در مورد تمدید سن پیش نویس بحث می کند ، اما چندان رادیکال نیست (28؟ 29؟). این وزارتخانه قصد ندارد قوانینی را برای کاهش تعداد معوقات دانشجویی و تعداد دانشگاه های دارای دپارتمان نظامی اصلاح کند. ماکاروف این موضوع را عمیقا نمی داند یا حیله گر است: دولت می تواند لیست دانشگاه های مدنی و آکادمی هایی را که فارغ التحصیلان آنها بدون تغییر قانون در ارتش خدمت نمی کنند ، کاهش دهد. با این حال ، پیش نویس قانون وزارت دفاع تهیه شده و در دولت است. این ژنرال که مایل بود ناشناس بماند ، به Nezavisimaya Gazeta گفت که پیشنهادات ارتش در کرملین تایید شده است.
استدلال های ارائه شده توسط ژنرال ها تازگی ندارد. کمبود منابع در ارتش وجود دارد ، تعویق فراوان از سربازی اجباری وجود دارد ، تعداد مهاجران در حال افزایش است و نزدیک شدن به بحران جمعیتی ارتش را کاملاً خسته می کند. تا حدودی ، وزارت دفاع می خواهد با افزایش پیش نویس سن و شرایط سربازی ، کاهش اخیر مدت خدمت را به یک سال (از سال 2008) جبران کند.
تحقق اهداف ژنرال ها به این معنی است که نیروهای ارتش روسیه در حال بازگشت به مدل های شوروی در دهه 1980 هستند. تا اینکه فرمان میخائیل گورباچف در مه 1989 لغو استخدام برای دانشجویان تمام وقت ، تقریباً سربازگیری عمومی پس از جلسه تابستانی یک امر عادی بود. با این حال ، حتی در زمان اتحاد جماهیر شوروی ، جوانان بالای 27 سال به ارتش برده نشدند.
این بازگشت ظاهراً ناشی از شکست برنامه پیمانکاری ارتش است. در ماه فوریه ، ژنرال ماکاروف به صراحت گفت: "ما به یک قرارداد تغییر نمی دهیم. علاوه بر این ، ما در حال افزایش پیش نویس و کاهش بخش قرارداد هستیم."
در سال 2003 ، برنامه هدف فدرال "انتقال به استخدام تعدادی از تشکیلات و واحدهای نظامی" برای 2004-2007 با پرسنل نظامی قراردادی تصویب شد. در آن مقرر شده بود که تعداد سربازان قراردادی و گروهبانان در واحدهای آمادگی دائمی از 22100 نفر در سال 2003 به 147000 نفر در سال 2008 افزایش می یابد و تعداد کل آنها از 80.000 نفر به 400.000 نفر افزایش می یابد. بیش از نیمی از هدف - 200،000. برنامه شکست خورد. و این فقط در مورد پول نیست: بودجه این برنامه از 79 میلیارد اولیه به 100 میلیارد رسید که 84 میلیارد آن هزینه شد. معلوم می شود که ژنرال ها نمی توانند دستورات رهبران ارشد سیاسی کشور را اجرا (یا خرابکارانه) انجام دهند. زمان صلح چه کسی می تواند تضمین کند که نافرمانی عمومی در شرایط اضطراری تکرار نخواهد شد؟
وزارت دفاع نتوانست سازماندهی کند و خدمات حرفه ای را در ارتش جذاب کند و راهی برای برطرف کردن حفره حاصله با افزایش تعداد سربازان وظیفه می بیند. واضح است که کیفیت این سربازان سرباز وظیفه برای یک سال کمتر از کیفیت سربازان قراردادی خواهد بود.
رد انتقال به ارتش حرفه ای پیامدهای غم انگیز زیادی را برای آینده روسیه نوید می دهد. جذابیت فارغ التحصیلان دانشگاهی 27-29 ساله که تبدیل به متخصصان مورد تقاضا شده اند ، می تواند خسارت قابل توجهی به اقتصاد وارد کند و به مدرن سازی کشور پایان دهد. بسیاری از متخصصان آینده دار ترجیح می دهند یک سال استراحت در حرفه خود را برای سفر به خارج ترجیح دهند. به عنوان مثال ، جالب است که به کار پیش نویس هیئت مدیره در شهر نوآوری اسکولکوو نگاه کنید (با این حال ، اگر شبه نظامی وجود دارد ، چرا ارتش خود را ایجاد نکنید؟).
