این هفته Rosstat داده هایی درباره حقوق و دستمزد مقامات فدرال منتشر کرد ، بسیاری از دیدن این ارقام شگفت زده شدند. Rosoboronpostavka ، که واقعاً کار نمی کرد ، رکورددار دستمزد شد. کارکنان آن به طور متوسط 135000 روبل دریافت می کنند. در ماه یا بیش از 1.6 میلیون روبل در سال (به طور متوسط ، حقوق سایر ادارات فدرال در سطح 728 هزار روبل است).
Rosoboronpostavka ، یک آژانس فدرال برای تأمین تسلیحات ، تجهیزات نظامی و ویژه و مواد ، در فوریه 2007 تاسیس شد و در سال 2008 شروع به کار کرد. درست است که آغاز فقط رسمی است. ایگور کوروتچنکو ، سردبیر روزنامه ملی گفت: نیروهای امنیتی سایر ادارات و وزارتخانه ها از انتقال اختیارات خود برای انعقاد موافقت نامه ها به ساختار تازه تاسیس بسیار مایل بودند و به هر طریق ممکن سعی کردند کار بخش جدید را خراب کنند. مجله دفاع ، که همچنین عضو شورای عمومی وزارت دفاع روسیه است. …
در ماه مه سال گذشته ، این آژانس تابع وزارت دفاع شد. مطابق فرمان ریاست جمهوری شماره 589 ، حداکثر تعداد کارکنان دفتر مرکزی Rosoboronpostavka 980 نفر تعیین شد ، حداکثر تعداد کارکنان دستگاه های ارضی این بخش 120 نفر تعیین شد (ارقام در نظر گرفته نمی شود تعداد پرسنل خدمات). صندوق دستمزد آژانس توسط دولت روسیه تحت همین دستور تأسیس می شود.
یک منبع نزدیک به این وزارتخانه خاطرنشان کرد که قبل از اصلاحات Rosoboronpostavka ، تعداد کارکنان اینجا حتی به 10 نفر نمی رسید ، این سازمان حتی محل خود را نیز نداشت. کارکنان آژانس در یکی از اتاقهای ساختمان Rosoboronexport در خاکریز Ozerkovaya بودند. درست است ، حتی در حال حاضر ، به گفته Rosstat ، سطح نیروی انسانی آژانس فقط در سطح 15.5 است ، در حالی که کارکنان آن در حال حاضر 152 کارمند دارند.
جالب در این داستان این است که در نیمه اول سال گذشته ، قبل از انتقال آژانس به وزارت دفاع ، حقوق در این وزارتخانه در سطح 50-70 هزار روبل بود ، در حالی که 70 هزار نفر توسط رئیس نمایندگی در ابتدا ، او مستقیماً تابع رئیس دولت بود ، اکنون - وزیر دفاع کشور. معلوم می شود که وضعیت آژانس کاهش یافته است و حقوق چندین برابر افزایش یافته است.
در کل ، Rosoboronpostavka در سال 2010 920 میلیون روبل از بودجه روسیه دریافت کرد. اگر در همان سال پرسنل آژانس 100٪ پرسنل (980 نفر) داشته و متوسط حقوق مشابه 135 هزار روبل دریافت می کردند ، تنها کسر حقوق و دستمزد از 2 میلیارد روبل فراتر می رفت.
در عین حال ، اصول محاسبه حقوق در آژانس پنهان می ماند. اکثر کارشناسان معتقدند که چنین دستمزد بالایی ممکن است با میل رهبری روسیه برای جلوگیری از فساد در اجرای دستور دفاعی دولتی همراه باشد. پروفسور سرگئی ویکولوف ، سردبیر مجله "اسلحه و اقتصاد" معتقد است که حقوق در Rosoboronspostavka واقعاً توسط این باور ساده لوحانه دیکته می شود که حقوق زیاد می تواند یک مقام را از وسوسه رشوه دور نگه دارد. ایگور کوروتچنکو با او موافق است و خاطرنشان کرد که اگر افراد در حال دریافت قراردادهای میلیاردها و ده ها میلیارد روبل هستند ، در حالی که پول مضحکی دریافت می کنند ، در این صورت آنها بسیار قوی انگیزه دارند "وجوه" بودجه را "قطع" کنند.
به دلیل فساد در ادارات مختلف وزارت دفاع که در اجرای دستور دفاعی دولتی مشارکت داشتند و همچنین در مدیریت ارشد تعدادی از شرکت های مجتمع نظامی و صنعتی در روسیه ، دو برنامه قبلی برای خرید سلاح مختل شد بهاین برنامه شامل تجهیزات مختلف نظامی با ویژگی های تاکتیکی و فنی مشخص بود ، در حقیقت ، تجهیزات با ویژگی های قبلاً دست کم گرفته شده به خدمت گرفته شد.
اتاق حساب روسیه محاسبه کرد که دستور دفاع دولتی برای سال 2009 تنها نیمی از آن تکمیل شده است. در سال 2010 ، وضعیت بهبود یافته است ، اما نه به طور چشمگیری. طبق برآوردهای کارشناسان Nezavisimaya Gazeta ، عدم رعایت هنجارها تقریباً 30 بوده است. در دسامبر 2010 ، وزارت دفاع سومین برنامه تسلیحات دولتی را که تا سال 2020 محاسبه شده بود به دولت ارائه کرد. حجم تامین مالی آن از 19 تریلیون تجاوز خواهد کرد. روبل ، اما هنوز هیچ کس آمادگی نام درصد تکمیل را ندارد.
ایگور کوروتچنکو امیدوار است که حقوق کارکنان Rosoboronpostavka آنها را به انجام وظایف خود با مسئولیت و کارآمد ترغیب کند. به نوبه خود ، یک کارشناس اقتصاد مجتمع نظامی-صنعتی سرگئی تولکاچف (استاد دانشگاه دولتی مدیریت) دلایل احتمالی دیگری را برای چنین دستمزدهای زیاد مقامات آژانس ذکر می کند. او پیشنهاد می کند که چنین دستمزد بالا می تواند با دستورالعمل های دپارتمان همراه باشد ، جایی که بین حقوق و نتایج کار ارتباط روشنی وجود دارد ، که در اینجا تعداد قراردادهای منعقد شده است.
در عین حال ، تنها بخش کوچکی از قراردادهای خرید سلاح و تجهیزات ویژه برای سازمان های اجرای قانون هنوز از طریق Rosoboronpostavka انجام می شود. بنابراین ، سرگئی تولکاچف فرضیه ساده تر دیگری را ارائه داد. شاید چنین دستمزدهایی به این دلیل باشد که این بخش به طور کامل تشکیل نشده است و در حال حاضر عمدتا شامل مدیران سطح بالا است که حقوق مناسب دارند.
خوب ، به طور کلی ، جستجوی توضیح منطقی در پیچیدگی های دستگاه بوروکراتیک داخلی به اندازه پیش بینی رفتار شهروندان دیوانه مضحک است ، با کنایه می گوید. وی خاطرنشان می کند که در این مورد ، فقدان اصول اولیه تسلیم و نظم در اقدامات کل سیستم مدیریتی روسیه آشکار می شود. به گفته ایگور کوروتچنکو ، هنوز برای قضاوت درباره کارآیی آژانس جدید زود است ، زیرا هنوز به طور کامل شکل نگرفته است. به نظر وی ، در پایان این - اوایل سال 2012 ، Rosoboronpostavka تمام قراردادهای تهیه سلاح و تجهیزات مختلف نظامی را منعقد می کند.