رئیس مرکز پیش بینی نظامی - در مورد سن مناسب سربازگیری ، سربازان قراردادی "اشتباه" و دشمنان واقعی روسیه
واسیلی اسمیرنوف ، معاون ستاد کل ارتش روسیه گفت که وزارت دفاع پیشنهاد می کند که مدت خدمت سربازی بهاری شهروندان را برای خدمت سربازی تا پایان آگوست افزایش دهد ، سطح سن پیش نویس را از 27 به 30 سال افزایش دهد و تعدادی را تعیین کند. تغییرات دیگر در سیستم نیروی انسانی نیروهای مسلح. دلیل اصلی این امر این است که ارتش روسیه به شدت فاقد سرباز وظیفه است. رئیس مرکز پیش بینی نظامی انستیتوی تحلیل سیاسی و نظامی آناتولی سیگانوک اظهار می دارد.
فراخوان: دارایی و مدارک تحصیلی
روسیه در حال حاضر وارد گودال جمعیتی شده است و حداقل 5-6 سال دیگر در این گودال باقی خواهد ماند. در این شرایط ، لازم بود به وضوح بفهمیم که به چه نوع ارتش نیاز داریم ، اما ابتدا باید مشخص شود که تهدیدات واقعی چه هستند.
به ما گفته می شود که ناتو دشمن است ، اما در حقیقت اینطور نیست. ناتو گروه بندی خود را حدود 60 درصد کاهش داده است (با این حال ، ارتش روسیه مناطق مسکو و لنینگراد را نیز - حدود 40 درصد) کاهش داده است. و دشمن واقعی جایی است که درگیری وجود دارد - و آنها در جنوب ، با همسایگان جنوبی ما هستند.
پس از ورود به حفره جمعیتی ، دو راه برای خروج از آن وجود دارد. یا محاسبه کنید که چه ارتش نیاز دارد و پیش نویس را کاهش دهید ، یا هیچ کاری نکنید و پیش نویس را افزایش دهید. اگر دوره پیش نویس را به 30 سال افزایش دهیم و همه دانش آموزان را از هر گونه اغماض محروم کنیم ، طبق بدترین گزینه پیش خواهیم رفت.
بهینه سازی آموزش نظامی ، که تعداد دپارتمان های نظامی را از 229 فعلی به 68 واحد کاهش می دهد ، باعث آسیب های عظیم در آموزش متخصصان در تخصص های جدید برای ارتش روسیه می شود. وزیر دفاع تصمیم گرفت به طور یکجانبه روابط خود را با وزارت آموزش و پرورش قطع کند و هشدار داد که بخش های نظامی در 35 موسسه آموزش عالی روسیه باقی خواهند ماند ، جایی که افسران ذخیره آموزش خواهند دید. در 33 دانشگاه غیرنظامی دیگر ، بخشهای نظامی به مراکز آموزش نظامی (UMC) تبدیل می شوند ، که افسران و افسران ذخیره را برای خدمت در نیروهای مسلح آموزش می دهد.
در نگاه اول ، منطقی است که میزان اضافی را کاهش دهیم ، با توجه به بخش های نظامی ، نظامی و ارتش دانشجویی 170،000 نفر ، که در حال حاضر در این بخش ها آموزش دیده است ، در حالی که افسران ذخیره اضافی زیاد است: از این گذشته ، تا سالهاست که 17 مجموعه بسیج در برخی تخصصها تهیه شده است.
در واقع ، گذار به سیستم جدید آموزش افسران ذخیره ، تقسیم دانشگاه ها را در ارتباط با خدمت در ارتش به سه پایه معرفی می کند. فارغ التحصیلان "دانشگاه های درجه 1" (آنهایی که بخش های نظامی در آن باقی خواهند ماند) پس از فارغ التحصیلی از واحد نظامی فوراً به ذخیره ارسال می شوند. این فهرست شامل 12 دانشگاه در پایتخت ، پنج دانشگاه در سن پترزبورگ ، دو موسسه آموزشی در کازان و نووسیبیرسک و هر یک از 14 شهر روسیه است.
33 دانشگاه به عنوان "کلاس دوم" طبقه بندی می شوند که در صورت پذیرش آنها جوانان با وزارت دفاع قرارداد خواهند بست. این قرارداد برای آنها به معنای افزایش بورسیه تحصیلی در طول دوره آموزشی (پنج برابر بیشتر از دوره فدرال) و خدمات در موقعیت های افسری به مدت حداقل سه سال است. اگر فارغ التحصیل بخواهد قرارداد را فسخ کند ، باید بورسیه را به طور کامل بازگرداند.
بقیه دانشگاه ها در رده "درجه سوم" طبقه بندی می شوند.فارغ التحصیلان آنها به خدمت اعزام می شوند و در پست های درجه یک در ارتش خدمت می کنند. در واقع ، ما در مورد معرفی (هرچند پنهان) نوعی صلاحیت دارایی صحبت می کنیم: بومی روستا ، هرچند با استعداد و با استعداد ، اما امکانات لازم را ندارد (و ورود به مسکو یا سن پترزبورگ تقریباً غیرممکن است. موقعیت ها جوانان شهری ، با فقدان کامل توانایی ها ، این فرصت را دارند که یا به طور کلی از خدمت سربازی اجتناب کنند ، یا با تحصیل در یک دانشگاه نخبه ، بلافاصله به محل ذخیره بروند. در همان زمان ، ارتش به ارتش "دانشجویی - کارگری و دهقانی" تبدیل می شود. منطق رهبری ارتش ساده و سرراست است. وی گفت: "ما نیازی به یک فرمانده دسته نداریم که در دانشگاه غیرنظامی آموزش دیده باشد ، اما به افسران روشنفکر ، برنامه نویس ، دانشمندان کامپیوتر نیاز داریم و در واقع ، آنها همان کاری را می کنند که در زندگی غیرنظامی انجام می دهند ، اما فقط با لباس نظامی از ساعت 9:00 تا ساعت 18:00 "، - گفت نیکلای پانکوف ، سرپرست کارکنان و خدمات آموزشی. خوب خواهد بود - اما در زندگی واقعی این اتفاق نمی افتد.
من فکر نمی کنم که در ارزیابی اخلاقی چنین تقسیم بندی خودسرانه از موسسات آموزش عالی در روسیه تأکید داشته باشم ، این فهرست ها به دلیل ساده ای نیاز دارند که این امر هم امنیت روسیه و هم آمادگی رزمی ارتش را تضعیف می کند.
خدمت کدام هنگ
من سالهاست تدریس می کنم و در یک زمان نظرسنجی را در بین دانش آموزان دوره های 1 تا 3 انجام دادم - همه آنها قاطعانه از پیوستن به ارتش خودداری می کنند. اما دانش آموزان سال چهارم و پنجم آماده خدمت هستند. باید درک کنید که پسری که در 18 سالگی به دانشگاه می رود و تقریباً مردی است که در 23 سالگی فارغ التحصیل می شود ، دو فرد کاملاً متفاوت هستند. من متقاعد شده ام که سن استخدام در روسیه باید تغییر کند. پیش از این ، آنها در سن 21 سالگی به خدمت برده می شدند. واقعیت این است که یک پسر بین 18 تا 21 ساله با تمام جهان از جمله خود درگیر است. اما اگر به فردی این فرصت را بدهید که تحصیلات خود را به پایان برساند ، در 23 سالگی به احتمال زیاد از دانشگاه فارغ التحصیل می شود ، و کسی که نمی خواهد تحصیل کند ، هرگز این کار را نخواهد کرد. ما باید به دو چیز دست یابیم: اجازه دادن به فرد برای تحصیلات عالی و در عین حال مجتمع نظامی-صنعتی ما برای آموزش متخصصان با تحصیلات عالی در امور نظامی.
اما برای این منظور ، ارتش نیاز به اصلاح و مدرن سازی دارد.
ارتش در اصل نمی تواند مدرن سازی را انجام دهد. من معتقدم که لازم است مانند پیتر اول عمل کرد. او متوجه شد که نیروهای تفنگ مدرن نمی شوند. او آنها را ترک کرد و شروع به ایجاد دو هنگ کرد - Semenovsky و Preobrazhensky. ارتش جدید روسیه از این هنگ ها رشد کرد. روسیه اکنون مجبور بود همین کار را بکند: ارتش را ترک کند ، که در حال مدرن شدن نیست و شروع به ایجاد واحدها و زیر واحدهای جداگانه جدید کند. اما روسیه در تلاش است تا یک ساختار جدید ارتش ایجاد کند و یک سیستم تسلیحاتی جدید بسازد - اگرچه برنامه تسلیحاتی جدید را سه بار انجام نداده است.
اکنون ما باید قبل از هر چیز مجموعه سلاح های صنعتی و نظامی خود را که ارتش واقعاً به آن احتیاج دارد ، ارائه دهیم. مجتمع نظامی -صنعتی باید این سلاح ها را ایجاد کند - و آنها را در اولویت مدارس و آکادمی ها قرار دهد. و وقتی افسران و گروهبان نحوه برخورد با این نوع سلاح جدید را یاد بگیرند ، باید وارد واحد شود. و تنها در آن صورت است که می توان در مورد اصلاح ارتش صحبت کرد.
امروز وزیر دفاع کاملاً نامناسب است. این واقعیت که او سعی می کند با جامعه ارتباط برقرار کند کاملاً قابل درک است. اما نحوه انجام این کار برای من شگفت انگیز است. همه اشکالات در ساختار ارتش روسیه اکنون کاملاً آشکار است. وقتی رئیس بخش پرسنل نمی تواند توضیح دهد که باید در مدارس و آکادمی های نظامی برای چه چیزی آماده شوند ، این باعث سردرگمی می شود و نشان می دهد که فردی به سادگی موضوعی را که مسئولیت آن بر عهده اوست نمی داند.
علوم نظامی رو به افول است. امسال هیچ روشنفکر نظامی در ارتش روسیه وجود نخواهد داشت.روشنفکر نظامی کسی است که در مدرسه ، سپس در آکادمی تحصیل کرده است ، و پس از آن از آکادمی ستاد کل فارغ التحصیل شد. همه فرماندهان لشکرها ، هنگها و گردانهای فردی دارای تحصیلات آکادمیک بودند. در حال حاضر وضعیت کاملاً جالب است: دوره ها به یک سال کاهش می یابد و این امر را با کمبود دانش آموزان توضیح می دهد. من متقاعد شده ام که تحصیل نظامی دانشگاهی در یک سال غیرممکن است. تلاش برای تربیت یک متخصص با تحصیلات عالی نظامی در یک سال بی فایده است. در عین حال ، ما توجهی به سربازان نداریم. ما نمی فهمیم که ارتش ما به چه اهدافی خدمت می کند ، ما تعداد سربازان و گروهبان های مورد نیاز خود را حساب نکرده ایم ، نتوانسته ایم تجهیزات نظامی تهیه کنیم و هنوز چارچوب نظارتی خوبی نداریم. علاوه بر این ، ما در مورد ارتش قراردادی صحبت می کنیم. من شخصاً با چنین ارتشی قاطعانه مخالفم. پیمانکاران سرباز وظیفه ای هستند که نمی توانند شغل پیدا کنند. ما به طور جدی موسسه ارتش را به هم ریخته ایم.
من نسبت به پیشنهادات وزارت دفاع نگرش بسیار منفی دارم. ابتدا باید تهدید را شناسایی کنیم. پس از آن ، لازم است که ترکیب ارتش را تعیین کنید - این را نمی توان بدون درک تهدیدها انجام داد. اگر بتوانیم حداقل این دو نکته را مرتب کنیم ، قرارداد نصف می شود.
