در دسامبر سال گذشته ، مقاله ای در مورد وضعیت امور در دفتر طراحی اتوماتیک شیمیایی به اختصار KBKhA منتشر شد. این شرکت یکی از ستون های صنعت فضایی ما است ، زیرا موتورهای موشکی را برای موشک های پرتاب کننده Proton-K ، Proton-M ، Soyuz-2-1b و Angara توسعه و تولید می کند. و همچنین برای تعدادی از ICBM که هنوز در خدمت نیروهای مسلح RF هستند.
KBKHA: آیا مجبور نیستید دوباره از پروتون پشیمان شوید؟
در آن مقاله ، من فرض می کنم نگرانی خود را در مورد آنچه در این شرکت اتفاق می افتد بیان کردم. او درباره پرسنلی نوشت که صنعت فضایی ما می تواند از دست بدهد.
شش ماه گذشت و من دوباره تصمیم گرفتم در مورد وضعیت امور سال کنم. یک میل کاملاً عادی. امروز این نگرانی به اعتماد تبدیل شده است. و به همین دلیل.
از اول ژوئن ، کاهش در KBKhA برنامه ریزی شده است. در ماه دسامبر وعده داده شد. 15-20 این رقم در مقیاس سازمانی بسیار زیاد است. همانطور که قبلاً گفتم ، این "مدیران م effectiveثر" نیستند که از مدیریت اخراج می شوند ، بلکه کارگران مغازه ها و مجموعه آزمایش هستند.
و این افراد مسن نیستند که اخراج می شوند. جوانان اخراج می شوند. همانطور که یکی از افرادی که تحت این اخراج قرار گرفتند به من گفت ، رئیس مغازه نزد او آمد و مستقیماً به او پیشنهاد کرد: "بیایید شما را با اخراج از کار اخراج کنیم. شما جوان هستید ، شغلی پیدا خواهید کرد. البته نام خانوادگی را حذف می کنم.) من آنها را اخراج خواهم کرد. آنها یک سال و نیم به بازنشستگی باقی مانده اند …"
و جوانها می روند. و اتفاقاً آنها با خوشحالی می روند. زیرا در ماه مارس و آوریل مردم "حقوق برهنه" دریافت می کردند ، یعنی 14-17 هزار روبل. همه پاداش ها ، کمک هزینه ها و چیزهای دیگر را فراموش کردند. فقط هزینه پردازش و ساعات بعد از کار وجود دارد. البته با پردازش ، البته در کارخانه مبارزه وجود دارد و ساعت های بعد (آزمایش) منحصراً برای محل دفن زباله است.
یکی از گفتگوکنندگان دسامبر من در حال حاضر در شرکت دیگری در شهر مشغول به کار است. و با او کمی بعد با جزئیات کامل در مورد گیاه صحبت خواهیم کرد. وام مسکن دوم (به طور دقیق تر ، عدم امکان پرداخت آن) به همان اندازه به کیهان وستوچنی آورده شد. در آنجا ، یک مهندس هیدرولیک با تجربه در صنعت فضایی 55 هزار هزینه دارد.
اما به اصطلاح "مدیران م effectiveثر" به کارگران چه چیزی ارائه می دهند؟
آنها یک چیز بسیار جالب ارائه می دهند.
اخراج کارکنان از کار ، البته مقداری پول آزاد می کند. کجا خواهند رفت؟ تا حدی برای افزایش حقوق. و تا حدی - برای پاداش و پرداخت اضافه کار.
واضح است که اگر از هر 5 نفر سه نفر اخراج شوند ، کار کاهش نمی یابد. و هنوز باید این کار را انجام دهید. بر این اساس ، در اینجا اضافه کاری فوق الذکر است. به این معنی که یک فرد بیشتر کار می کند و در بهترین حالت به اندازه سال 2014 دریافت می کند ، که اکنون در KBKhA با احترام به یاد می آید.
خوب ، اگر شرکت آهن یا سوسیس تولید می کرد. اما ما در مورد موتورهای موشک برای سفینه های فضایی صحبت می کنیم. چگونه ، حتی اگر پرسنل باتجربه ، اما سالخورده ، که دائماً بالاتر از حد معمول کار می کنند ، قادر خواهند بود از کیفیت مناسب اطمینان حاصل کنند؟
تجربه و مهارت جزئیات بسیار مهمی است. اما در موردی که یک مرد 55-58 ساله مانند یک جوان شخم می زند. یک و نیم شیفت و آخر هفته. و او شخم می زند ، جایی نمی رود. خانواده لغو نشده است. اتفاقاً بازنشستگی نیز.
نوعی برده داری از "مدیران م effectiveثر". ظاهراً آقای کامیشف تصمیم گرفت پرونده را مانند مرکز قبلی TeleTecom سازماندهی کند.ممکن است تأثیر مثبتی در آنجا داشته باشد ، اما ارتباطات تلفنی و موتورهای موشک هنوز چیزهای متفاوتی هستند. به نظر من می رسد.
بنابراین من تا شش ماه دیگر از اخبار بعدی فاجعه در هنگام برخاستن وسیله نقلیه پرتاب کننده بعدی شگفت زده نخواهم شد. همه پیش نیازها برای این کار وجود دارد. و این ، به عبارت ساده تر ، دلگرم کننده نیست.
اما بیایید به آینده نگاه کنیم. برای پنج سال. به هر حال ، دیر یا زود زمان خروج بازنشستگان فرا می رسد. و ، هرچه ممکن است کسی بگوید ، نمی توانند در این حالت کار کنند. آنها دور خواهند رفت. به بازنشستگی می رسد و می رود.
این سال پیش می آید: نفر بعدی کیست؟
چه کسی موتورهای بعدی را مونتاژ می کند؟ فارغ التحصیلان دانشگاه پلی تکنیک ما؟ به هر حال ، یک دانشگاه محترم ، حتی در مقیاس ملی. تامین کننده پرسنل بسیاری از کارخانه های "بسته". خنده دار نیست. بعید است که رقم فعلی 15-17 هزار روبل برای کسی جالب باشد. و همچنین چشم انداز کار در آخر هفته و شب با حق بیمه 3-5 هزار.
من نمی دانم آقایان "مدیران م effectiveثر" در KBKhA چه برنامه ای دارند. شاید کارگران مهمان را استخدام کنید ، شاید چیز دیگری. در هر صورت ، من تمایلی ندارم به آنچه در پاسخ به این س questionsالات به من می گویند گوش دهم. زیرا اینها منحصراً سخنان افرادی خواهد بود که در صنعت فضا کاملاً بی کفایت هستند.
و مردم می روند. و گفتن اینکه آیا آنها تصمیم خواهند گرفت تا چند سال دیگر به عقب بازگردند یا خیر. زیرا گفت و گو کنندگان من به یک شرکت بزرگ نظامی با شغل مناسب و حقوق خوب دعوت شده بودند. و همینطور بود تا سال 2015. و آنها یک دفتر غیرقابل درک را ترک می کنند ، جایی که روی همه چیز تف می کنند. از جمله آنچه فردا رخ خواهد داد.
آقای روگوزین ، چرا هنوز در ورونژ نیستید؟
به هر حال ، من توجه خوانندگان را به این واقعیت جلب می کنم که در ایالات متحده ، جایی که امروز هر چهارمین موتور از KBKhA می رود ، آنها در حال حاضر فریاد می زنند ، به ویژه ارتش ، در مورد نیاز به تولید موتورهای خود و سریعتر. آیا به این دلیل که آنها بسیار هیجان زده هستند از آنچه اتفاق می افتد آگاه نیستند؟
برای من بسیار دشوار است که آنچه را که اتفاق می افتد به درستی ارزیابی کنم. اما واقعیت این است که تولید کننده پیشرو موتورهای موشکی امروز یا بهتر بگویم از اول ژوئن ، پرسنل خود را از دست می دهد. آینده را از دست داد. و با آن صنعت فضایی ما نیز از آینده خود محروم است.
اگر شرایط را تغییر ندهید ، پس … من نمی خواهم پیامبر شوم.
شاید نظر من ، متشکل از گفتگو با کارکنان جدا شده KBKhA ، تا حدی غیرحرفه ای و مغرضانه باشد. بنابراین مصاحبه وسیع تری با چندین نفر از آنها ترتیب دادم. بگذارید آنها به همه بگویند چگونه به این کارخانه آمده اند ، چگونه و چرا ترک کرده اند.
ادامه آن در آینده ای بسیار نزدیک دنبال می شود.
