سرگئی فریدینسکی ، دادستان ارشد نظامی نگران افزایش خشونت در ارتش روسیه است
سرگئی فریدینسکی ، سرپرست دادستانی نظامی (GVP) روز پنجشنبه گفت که تعداد جنایات ارتکابی توسط سربازان در سال 2010 کاهش یافته است. وی در عین حال گفت که تعداد جنایات خشونت آمیز در تشکیلات نظامی رو به افزایش است. عملکرد دادستانی تأیید می کند که این به دلیل افزایش مشروط سرباز وظیفه و کوتاهی های جدی در کار فرماندهان منفرد است. کارشناسان معتقدند خشونت در پادگان نه تنها افزایش نیافته بلکه شکل های جدیدی نیز به خود گرفته است.
به گفته فریدینسکی ، انگیزه ها و ماهیت چنین جنایاتی تغییر کرده است.
- عادات بد و دستورات خیابانی با هر تماس جدید به گروه های نظامی می آید ، - دادستان نظامی گفت. - بیشتر و بیشتر اوقات آنها از همکاران خود اخاذی می کنند ، تلفن های همراه خود را می گیرند ، که اغلب با خشونت فیزیکی همراه است.
رئیس GVP می گوید ، در نیروهای نظامی ، و همچنین در کل جامعه ، مشکلات مربوط به عدم تحمل مذهبی وجود دارد. در عین حال ، برخی از نیروهای مخرب تلاش می کنند درگیری ها را در ارتش از جمله بر اساس قومیت برانگیزند.
رئیس GVP به ضرورت اتخاذ اقدامات م toثر برای جلوگیری از تظاهرات ملی گرا و افراطی در ارتش اشاره کرد.
فریدینسکی همچنین تأکید کرد که "وضعیت در ساختارهای مختلف قدرت مبهم است: در حالی که جنایت در نیروهای مسلح و نیروهای داخلی کاهش یافته است ، تعداد اقدامات جنایتکارانه در واحدها و تشکیلات سرویس مرزی روسیه افزایش یافته است."
به یاد بیاورید که در 15 فوریه ، رئیس دادگاه عالی فدراسیون روسیه ، ویاچسلاو لبدف ، داده های مشابهی را در جلسه روسای دادگاه های منطقه ای ، منطقه ای و جمهوری ارائه کرد. به گفته وی ، سال گذشته تعداد پرونده های جنایی به اصطلاح انحراف دهندگان مورد بررسی دادگاه های نظامی به میزان قابل توجهی کاهش یافته است ، در حالی که تعداد پرونده های جنایی مربوط به نقض قوانین قانونی روابط بین سربازان بدون تابع آنها تا یک برابر افزایش یافته است. سوم.
سرگئی کریونکو ، هماهنگ کننده ابتکار عمومی شهروندان و ارتش ، خاطرنشان می کند: "اکنون ما در حال ثبت این هستیم که چنین شکلی از قلدری مانند دیکتات و اجبار سربازان تازه کار در حال سقوط است. اما خشونت اشکال دیگری به خود گرفته است."
کارشناسان می گویند چنین پدیده ای وجود ندارد که افسران نظم را حفظ کنند. اما آنها تأکید می کنند که دلیل چنین روندهای منفی ، به احتمال زیاد ، تغییر در سیستم نیروی انسانی ارتش بوده است. کاهش عمر خدمات به یک سال منجر به این واقعیت شده است که در حال حاضر تقریبا نیمی از افرادی که فراخوانده شده اند خود را قدیمی کار می دانند.
ما نباید میزان آموزش افسران در سربازان را که بر رشد خشونت نیز تأثیر گذاشت ، فراموش کنیم. تفسیر جالب دنیس گوتسکو ، نویسنده مشهور معاصر ، که تجربه ارتش خود را به یاد می آورد ، می گوید: "با توجه به تجربه خودم ، می توانم بگویم که بیشتر مشکلات ارتش به دلیل تنبلی افسر است. من هر دو واحد را دیدم که در آنها خطرناک بود و واحدهایی که اصلاً در آنها وجود نداشت. در یک لشگر ، افسر اقتدار مسلم سربازان بود. در دیگری - سرپرست ، یک پسر بزرگ ، اجازه قلدری را نداد.در جایی که تهدید رشد می کند ، افسر کواک معمولاً وظایف خود را به قدیمی ها یا گروه های نزدیک و اغلب قومی واگذار می کند. خوب ، در نتیجه ، بخش دارای دستور خارجی است و هیچ چیز دیگر."
کارشناسان می گویند هیچ دستور العمل برای درمان سریع و قلدری و جنایت در سربازان وجود ندارد. با این حال ، آنها به اتفاق آرا تأکید می کنند که همه چیز در ارتش باید بر اساس افسران صادق باشد ، که ارتش برای آنها یک حرفه است. هنوز تعداد زیادی از آنها وجود دارد ، اما فساد و بروکراسی مانع ارتقاء آنها می شود.
علاوه بر این ، واضح است که ارتش فقط یک برش از جامعه است و درمان آن به تنهایی غیرممکن است.
نظرات آناتولی سیگانوک ، نامزد علوم نظامی ، رئیس مرکز پیش بینی نظامی
جهش در خطر با انتقال ارتش به خدمت سربازی یک ساله در واقع قابل توجه است. با وجود کاهش بسیاری از واحدها ، سازماندهی مجدد لشکرها به تیپها و کاهش تعداد سربازان مورد نیاز برای سربازی اجباری ، کشور با مشکل دیگری روبرو شد: اگر قبلاً ، هنگامی که سربازان وظیفه به مدت دو سال خدمت می کردند ، در طول هر پیش نویس لازم بود که افراد را استخدام کنند ، به عنوان مثال ، 150 هزار نفر ، سپس این رقم بر این اساس دو برابر شده است.
بنابراین ، معلوم می شود که نیمی از سربازان تازه وارد در بهار در حال حاضر خود را "پدربزرگ" نسبت به کسانی که در پاییز آمده اند می دانند. قبلا ، حدود یک چهارم "پدربزرگ" وجود داشت ، در حال حاضر نیمی. اما نظم ثابت ماند. هیچ جا نرو. بنابراین ، افزایش تعداد "پدربزرگ ها" نیز باعث افزایش تهدید شده است.
ارتش دوباره به ارتش کارگران و دهقانان تبدیل می شود. والدین ثروتمند تمام تلاش خود را برای رهایی فرزندان از خدمات انجام می دهند. سطح پایین تحصیلات نیز بر عادات افرادی که امروز به نیروهای مسلح می آیند تأثیر می گذارد.
علاوه بر این ، مهم است که درک کنیم که بچه ها در سن 18 سالگی به خودی خود با هم در تضاد هستند. احمقانه است انتظار داشته باشیم که صد مرد سالم ، کنار هم قرار بگیرند ، به راحتی با یکدیگر کنار بیایند. هر کسی عادت های خودش را دارد.
همه این افراد باید آموزش ببینند ، متحد شوند ، و خود را به عنوان پرسنل نظامی درک کنند. در اینجا ، نقش بزرگی به فرماندهان تعلق دارد: افسران ، گروهبانان.
با این حال ، پس از اصلاحات انجام شده توسط وزارت دفاع ، بیش از 200،000 افسر به سادگی اخراج شدند. اکنون رئیس جمهور کشور می گوید که 70 هزار نفر از آنها نیاز به بازگشت دارند. معلوم می شود که نیروها به آنها نیاز دارند. اما اکنون تعداد کمی برمی گردند.
تعداد کمی در نیروهای نظامی و گروهبان هوشمند. سطح تحصیلی کارکنان گروهبان و به طور کلی سربازان ارتش بسیار پایین است. در دوران اتحاد جماهیر شوروی ، یک گروهبان یک سال آموزش دید و او دو سال دیگر خدمت کرد. اکنون ما به جایی رسیده ایم که گروهبان سه تا شش ماه آموزش می بینند و بعد از آن او شش تا نه ماه خدمت می کند. در این مدت فقط می توان به او تیراندازی و رانندگی با ماشین آموخت.
اما شما همچنین می توانید یک خرس را به تیراندازی بیاموزید و نمی توانید در این مدت از او یک فرمانده تیم بسازید. چه اقتداری در بین زیردستان وجود دارد.
حقوق گروهبانان قراردادی در مناطق مختلف تفاوت چندانی ندارد و حدود 12 هزار روبل است. در بسیاری از شهرها ، زنان چنین پرسنل نظامی 18 هزار حقوق دریافت می کنند و یک س reasonableال منطقی می پرسند: چرا حمایت و امید آنها اینقدر کم است و در خدمت ناپدید می شود.
بنابراین ، پیمانکاران سمت گروهبانی را ترک می کنند. بنابراین معلوم می شود که هیچکس برای آموزش افراد تازه کار وجود ندارد.
