حدود یک سال و نیم پیش تصمیم به خدمت در ارتش گرفتم. در آن زمان ، من تقریباً 26 ساله بودم ، دیپلم تحصیلات عالی را با مدرک "مهندس سیستم ها و فناوری اطلاعات" ، تحصیلات تکمیلی بدون دفاع از پایان نامه و همچنین تجربه فعالیت کارآفرینی در زمینه فناوری اطلاعات و کار داشتم. در سیستم آموزشی روسیه هیچ دلیل رسمی برای به تعویق انداختن خدمت سربازی وجود نداشت و من با انتخابی روبرو بودم که بسیاری از جوانان در سن نظامی با آن روبرو بودند - در واقع یک سال و نیم "منتظر بمانند" ، در واقع از دفتر ثبت نام و سربازی مخفی می شوند. یا صادقانه وظیفه خود را در قبال سرزمین مادری انجام دهم. البته من دومی را انتخاب کردم. من به سرعت در مورد یک مسیر خاص تصمیم گرفتم: واحدهای ویژه اخیراً در نیروهای مسلح - شرکت های علمی - به طور فعال در شبکه مورد بحث قرار گرفت. از آنجا که تجربه تحقیقاتی قابل توجهی داشتم ، تقریباً بلافاصله درخواست کردم و تأیید کردم. از آن لحظه تاریخ ارتش من آغاز شد.
بلافاصله ، توجه می کنم که ارتش کاملاً متفاوت از چیزی بود که من تصور می کردم. معلوم شد که او بسیار بهتر است. مشکل این است که خدمت ارتش به طور کلی و به طور خاص در شرکت های علمی در پرده ای متراکم از اسطوره ها و کلیشه های مختلف قرار گرفته است که درک آن برای فردی که این مدرسه را گذرانده به اندازه کافی دشوار است.
امروزه شرکت های علمی در دستور کار اطلاع رسانی رسانه های منطقه ای و فدرال قرار دارند - علاقه کاندیداهای احتمالی به آنها فروکش نمی کند. اساساً این متن برای آنها نوشته شده است. امیدوارم به شما در تصمیم گیری آگاهانه و تنها تصمیم صحیح کمک کند. برای این کار ، اول از همه ، من سعی می کنم رایج ترین افسانه ها راجع به خدمت سربازی در شرکت های علمی ، تنها با تکیه بر تجربه خودم ، برطرف کنم. اما ابتدا ، باید کلیشه های کلی در مورد خدمت سربازی را درک کنید.
درباره "اساطیر ارتش"
در سال 2000 ، کمدی رومان کاچانوف "DMB" در صفحه نمایش کشور منتشر شد. این فیلم بلافاصله به یک "موفقیت ملی" تبدیل شد و فیلمنامه ایوان اوخلوبیستین ، که بهترین آثار فولکلور ارتش را به طور فجیعی جذب کرده بود ، بلافاصله برای نقل قول ها جدا شد. یکی از موارد مورد علاقه من:
- و سپس من سوگند نمی خورم!
- آه ، دوست من ، شما جوان هستید … شما سوگند را انتخاب نمی کنید ، بلکه سوگند شما را انتخاب می کند!
تماشای فراز و نشیب سرنوشت قهرمانان فیلم ، که سوگند آنها را انتخاب کرده است ، جذاب و گاه بسیار خنده دار است. اما دقیقاً چه چیزی - رعایت آن. برای تبدیل شدن به چنین "قهرمان" در زندگی واقعی ، هیچ یک از کسانی که فیلم تماشا کردند ، صراحتاً نمی خواستند.
برای نسل من ، متولدین اواخر دهه هشتاد ، ایده های مربوط به خدمت سربازی به صورت پاره پاره و به شدت آشفته شکل گرفت: پدران در ارتش ایالتی خدمت می کردند که دیگر در نقشه جهان وجود ندارد ، رفقای قدیمی تر از خانواده های همسایگان در آنجا دعوت می شدند. دهه نود - سخت ترین زمان برای کشور ، که متأسفانه تاثیری بسزا بر وضعیت کلی نیروهای مسلح داشت. تصویر خدمت سربازی شامل قطعاتی از حکایات شوروی به سبک "کندن از حصار تا ناهار" و تعداد زیادی از داستانهای عامیانه "از دهان به دهان" بازگو می شود: از کاملاً احمقانه ، مانند نقاشی چمن پادگان و ساختمان ژنرال dachas ، به طور صریح ترسناک - در مورد روابط خطرناکی که باعث تراژدی های وحشتناک شد.این تصویر با عناوین مشابه روزنامه ها درباره حوادث ارتش در اوایل دهه 2000 مزه دار بود ، این تصویر هم احمقانه و هم ترسناک به نظر می رسید. به نظر می رسید ارتش مکانی است که هیچ فرد عادی نمی تواند در آن باشد. والدین هر کاری ممکن و غیرممکن کردند تا فرزندانشان هرگز در زندگی خود با واقعیت نظامی روبرو نشوند ، بنابراین تعجب آور نیست که با گذشت زمان ، نظر گسترده ای در جامعه شکل گرفت: "یا فقرا یا احمق ها برای خدمت در ارتش می روند."
بردار آگاهی عمومی چندین سال پیش شروع به تغییر کرد - نیروهای مسلح فدراسیون روسیه به طور قابل توجهی تغییر کرده اند و در گذشته بیشتر مشکلات سیستمیک را به جا گذاشته اند. با این وجود ، مبارزه با کلیشه های ریشه دار در مورد خدمت سربازی همچنان ادامه دارد و شرکت های علمی در این مبارزه قوی ترین "سلاح" برای شکل گیری تصویر مثبت از ارتش روسیه هستند و "اسطوره های مخرب ارتش" را مورد حمله قرار می دهند همانطور که سیستم موشکی Kalibr پایگاه های تروریست ها را نابود می کند. در سوریه
افسانه 1. "شرکتهای علمی نیازی به ارتش ندارند"
با این وجود ، "شرکت های علمی" یک پروژه روابط عمومی نیستند ، زیرا برخی از رسانه های جمعی اغلب سعی می کنند آن را ارائه دهند. شرکت های علمی ، اول از همه ، یکی از مکانیزم های م personnelثر پرسنلی هستند که به طور قابل توجهی در نوسازی ارتش روسیه نقش دارند.
همانطور که می دانید ، یکی از بردارهای کلیدی اصلاحات ارتش تعیین شده توسط رهبری کشور ، بهبود مجتمع نظامی - صنعتی است - برنامه هدف فدرال مربوطه ، که برای دوره تا 2020 طراحی شده بود ، همزمان با برنامه دولتی روسیه برای توسعه سلاح برای سالهای 2011 تا 2020
اساس توسعه مجتمع نظامی-صنعتی ، که به حفظ رشد شاخص های کلیدی عملکرد کمک می کند ، کار سیستماتیک با پرسنل است. وظیفه کلیدی در این زمینه این است که مهندسان واجد شرایط را در مناطق تولیدی مرتبط با مجتمع نظامی و صنعتی جذب کنیم.
با در نظر گرفتن ویژگی های درگیری های مسلحانه مدرن ، یکی از آنها استفاده گسترده از فناوری های اطلاعاتی و همچنین در نظر گرفتن آموزه های نظامی دولتی کشورهای توسعه یافته ، اول از همه ، کشورهای عضو سازمان پیمان آتلانتیک شمالی ، بر اساس با توجه به مفهوم جنگ های شبکه محور ، می توان نتیجه گرفت که نقش کلیدی سیستم های کنترل خودکار ، انواع مختلف سلاح های شناسایی و دقت بالا در اثربخشی استفاده از نیروهای مسلح و اطمینان از توانایی دفاعی هر دو فرد بلوک های دولتی و نظامی-سیاسی به طور کلی.
در این راستا ، مسائل مربوط به حمایت پرسنل از پروژه های تحقیقاتی پیشرفته در توسعه سلاح های تهاجمی و دفاعی با تکنولوژی بالا ، و همچنین شکل گیری رویکرد سیستماتیک برای ایجاد "اتاق فکر" مفهومی جدید در ساختار روسیه ارتش ، که دو مشکل را حل می کند ، مربوط می شود:
1. انجام تحقیقات علمی نظامی نظامی به نفع وزارت دفاع روسیه.
2. جذب نیروهای شایسته به ساختار نیروهای مسلح فدراسیون روسیه و مجتمع نظامی-صنعتی ، درگیر تحولات امیدوار کننده نظامی.
یکی از رویکردهایی که به طور قابل توجهی به حل این مشکلات می پردازد ، مکانیزم ایجاد واحدهای ساختاری اساساً جدید - شرکت های علمی - بر اساس سازمان های تحقیقاتی و موسسات آموزش عالی نظامی وزارت دفاع روسیه است. ایده ایجاد آنها توسط وزیر دفاع فدراسیون روسیه ، ژنرال ارتش S. K. شویگو در ملاقات با نمایندگان جامعه علمی روسیه در دانشگاه فنی دولتی مسکو. باومن در بهار 2013.
وظایف زیر به واحدهای جدید محول شد: مشارکت در کار تحقیقاتی ، حل مشکلات کاربردی به نفع وزارت دفاع روسیه ، آموزش پرسنل علمی برای مجتمع های نظامی ، علمی و دفاعی-صنعتی فدراسیون روسیه.
واحدی که در آن خدمت می کردم یک شرکت علمی نیروی هوایی روسیه بود که در آکادمی نیروی هوایی مستقر بود. پروفسور N. E. ژوکوفسکی و یو.آ. گاگارین ، یکی از اولین ها ایجاد شد. وظیفه اصلی اپراتورهای شرکت تحقیقاتی نیروی هوایی VUNC "VVA" (این نام رسمی پرسنل نظامی در این واحد است) اجرای تحقیقات علمی کاربردی در زمینه های اولویت دار و امیدوار کننده توسعه و استفاده از نیروی هوایی فدراسیون روسیه
همانطور که از ویژگی های شرایط کنونی مشخص است ، وظایفی که توسط شرکت های علمی حل شده است بسیار فوری است و کاملاً با چالش های جهانی پیش روی نیروهای مسلح امروز مطابقت دارد. به لطف این واحدها ، فارغ التحصیلان شایسته و واجد شرایط دانشگاه های غیرنظامی می توانند از پتانسیل علمی خود در حل مشکلات مهندسی خاص برای بهبود توان دفاعی ایالت ما استفاده کنند.
افسانه شماره 2 "فقط" جوانان طلایی "در شرکت های علمی خدمت می کنند"
اگر "جوانان طلایی" به عنوان جوانان "که زندگی و آینده آنها عمدتا توسط والدین تأثیرگذار و بلند مرتبه آنها تنظیم شده است" در نظر گرفته شود ، البته این تز ، البته ، کاملاً نادرست است. در عین حال ، پرسنل نظامی شرکت های علمی دارای یک ویژگی هستند - همه آنها فارغ التحصیلان با استعداد از بهترین دانشگاه های کشور هستند. با من در همان سرباز وظیفه ای بومیان موسسه هوانوردی مسکو ، MIPT ، MEPhI ، MSTU im خدمت کردند. باومن و دیگر دانشگاههای فنی جدی - مهندسان بسیار با استعداد و با صلاحیت بالا.
خدمت در یک شرکت تحقیقاتی واقعاً دشوار است ، اما فقط به دلیل الزامات زیاد برای نامزدها (موارد زیر الزامات داوطلبان برای خدمت سربازی با سربازی در شرکت تحقیقاتی نیروی هوایی VUNC "VVA" است):
1. شهروندان مرد فدراسیون روسیه ، 19-27 ساله ، که خدمت سربازی انجام نداده اند.
2. دسته تناسب اندام به دلایل سلامتی - کمتر از B -4 (قطعات ارتباطی ، قطعات فنی رادیویی).
3. نامزدهای دسته بندی شهروندان مشخص شده در بندهای 4-5 بند 5 ماده 34 قانون فدرال 1998 شماره 53-FZ "در مورد سربازی و خدمت سربازی" در نظر گرفته نمی شوند.
4. وجود انگیزه زیاد داوطلب برای انجام خدمت سربازی با خدمت سربازی در یک شرکت علمی.
5. مطابقت مشخصات و تخصص داوطلب با جهت های علمی VUNC VVS "VVA" (ریاضیدانان ، فیزیکدانان ، برنامه نویسان ، مهندسان برق و غیره).
6. گرایش به فعالیت علمی و وجود سابقه علمی خاص (شرکت در مسابقات ، المپیادها ، در دسترس بودن نشریات و آثار علمی).
7. میانگین نمره دیپلم HPE کمتر از 4 ، 5 نیست.
روند ثبت درخواست برای انتخاب به یک شرکت تحقیقاتی نیروی هوایی روسیه به طور مفصل در وب سایت شرح داده شده است:
افسانه 3. "خدمت سربازی و تحقیقات علمی ناسازگار است"
همانطور که قبلاً ذکر شد ، شرکت های علمی واحدهای نظامی کاملاً غیر معمول هستند. بر اساس ویژگی های وظایف علمی پیش روی اپراتورها ، حداکثر "آسایش ارتش" به آنها ارائه می شود.
اولا ، اپراتورها در پادگان زندگی نمی کنند ، بلکه در یک خوابگاه نسبتاً راحت زندگی می کنند. هر اتاق که برای چهار سرباز طراحی شده است ، دارای یک تلویزیون LCD ، دو آزمایشگاه کامپیوتر ، دو سالن (با آب آشامیدنی ، چای / قهوه و روزنامه های تازه) ، یک کتابخانه ، یک گوشه ورزشی با تجهیزات ورزشی و دوش برای نیازهای موجود است. اپراتورها کل منطقه در شرایط عالی نگهداری می شود.
ثانیاً ، به منظور افزایش کارآیی اپراتورهای شرکت علمی در چارچوب کار تحقیقاتی انجام شده ، به هر یک از سربازان یک سرپرست علمی از بین کارکنان علمی و آموزشی نیروی هوایی VUSC "VVA" اختصاص داده می شود که دارای مدرک علمی ، عنوان علمی و تجربه عملی در انجام تحقیقات علمی …با هر یک از اپراتورها ، برنامه فردی کار علمی برای سال تنظیم می شود ، که هم زمینه های اصلی فعالیت و هم شاخص های کلیدی عملکرد را نشان می دهد ، که در تعداد (و کیفیت) آثار علمی منتشر شده ، گزارشات علمی نشان داده می شود. و کنفرانس های عملی ، گواهی ثبت نرم افزار ، ثبت اختراع و غیره همه چیز بسیار قابل اندازه گیری و شفاف است.
ثالثاً ، برنامه روزانه اپراتور یک شرکت علمی به او امکان می دهد تا در طول یک سال خدمات ، به طور کامل از ظرفیت علمی خود استفاده کند. به نظر من ، نظم و انضباط تأثیر بسیار مثبتی بر اثربخشی فعالیت های تحقیقاتی دارد. از دوشنبه تا پنجشنبه ، برنامه روزانه در واحد به شرح زیر است: صبح - بیدار شدن ، ورزش ، صبحانه ، معاینه صبح و عزیمت به سرپرستان ؛ در زمان ناهار - غذا خوردن و استراحت ، پس از - ادامه کار با مشاوران علمی ؛ در عصر - ورزشهای فردی یا جمعی ، شام ، استراحت (ما معمولاً یک فیلم تماشا می کردیم ، می خواندیم ، در زمینه های علمی خود در کلاس های کامپیوتری به مطالعه ادامه می دادیم) ، بعد از 21:00 - یک پیاده روی عصرانه ، بررسی و قطع تلفن. روز جمعه - روز مطالعه رشته های عمومی نظامی ، شنبه - روز ناوگان اقتصادی و فرصت برای رفتن به مرخصی مطابق برنامه ، یکشنبه - یک روز مرخصی و دوباره ، فرصتی برای مرخصی.
همانطور که تمرین نشان می دهد ، چنین مدیریت زمان نظامی تأثیر بسیار مثبتی بر خود سازماندهی و برنامه ریزی فعالیت های علمی دارد.
افسانه شماره 4 "دستیابی به نتایج قابل توجه در علم در یک سال غیرممکن است"
رویکرد استفاده از پتانسیل تحقیقاتی پرسنل نظامی شرکت های علمی به گونه ای است که هر اپراتور تازه وارد به تحقیقات آغاز شده توسط سلف خود ادامه می دهد. تأکید بر تداوم اجازه می دهد تا "چرخ را دوباره اختراع نکنیم" ، بلکه بر حل مشکلات خاص تحقیقاتی تحت حمایت مشاور علمی تمرکز کنیم. اپراتورها همچنین کار تحقیقاتی خود را در چارچوب تحقیق و توسعه دسته های مختلف انجام می دهند ، به طور فعال در کنفرانس ها و مسابقات علمی و فنی شرکت می کنند.
در میان زمینه های تحقیقات علمی که اپراتورهای شرکت علمی نیروی هوایی روسیه در آن کار می کنند ، مهمترین آنها عبارتند از:
• مدل سازی ریاضی و کامپیوتری اجسام هواشناسی برای حل مشکلات کاربردی پشتیبانی هواشناسی پروازها
• تحقیق در مورد روشها و وسایل حفاظت از اطلاعات و منابع اطلاعات در برابر دسترسی غیر مجاز و تأثیر مخرب اطلاعات
• توسعه مجتمع های مدل سازی نرم افزار نیروگاه های هواپیماهای رزمی و مطالعه پویایی حرکت هواپیماها
• توسعه نرم افزار برای تعیین آمار توزیع سطوح تداخل در ورودی تجهیزات الکترونیکی در پویایی درگیری با سیستم های جنگی الکترونیکی زمینی
• مطالعات تجربی و محاسباتی پردازش اطلاعات چند فرکانسی چند کانالی در سیستم های راداری دیجیتال
• مدلسازی شی گرا از سیستم های هوایی هواپیماهای قابل مانور و روند تکامل شرایط هواشناسی خطرناک بر اساس داده های رادار
• توسعه نرم افزار و پشتیبانی روش شناختی برای مطالعات ویژگی های رادیوفیزیکی مواد و روکش های جذب کننده رادیو
• توسعه مدل های شبیه سازی برای پشتیبانی پرواز زمینی
• توسعه سیستم های نرم افزاری برای مطالعه سلاح های هواپیما و روش هایی برای تعیین پارامترهای اثرات الکترومغناطیسی منفی
از زمان ایجاد شرکت علمی نیروی هوایی روسیه ، اپراتورهای آن بیش از 200 مقاله در مجلات علمی و مجموعه ای از کنفرانس های علمی و عملی منتشر کرده اند ، بیش از 15 درخواست برای اعطای حق اختراع برای اختراعات ثبت شده است ، بیش از 35 مورد محصولات نرم افزاری و 45 پیشنهاد منطقی ثبت شده است.
اپراتورهای شرکت علمی نیروی هوایی روسیه برنده و برنده جایزه مسابقات مختلف علمی و فنی از جمله نمایشگاه همه روسی خلاقیت علمی و فنی جوانان "NTTM" ، سالن بین المللی اختراعات و فناوری های نوآور مسکو " ارشمیدس "، نمایشگاههای بین المللی امنیت دولتی به معنای" اینترپولیتکس "، مجمع بین المللی نظامی-فنی" ارتش روسیه ".
شخصاً ، در طول خدمت ، 5 مقاله علمی (از جمله در نشریات کمیسیون عالی گواهی) منتشر کردم ، در 7 رویداد علمی گزارش دادم و یک محصول نرم افزاری را ثبت کردم ، که به فرمانده معظم کل قوا ارائه کردم فدراسیون روسیه VV پوتین و رئیس دولت فدراسیون روسیه D. A. مدودف در نمایشگاه دستاوردهای شرکت های علمی در چارچوب مجمع بین المللی نظامی-فنی "ارتش روسیه 2015".
افسانه شماره 5 "فرماندهان مغرض و ناکافی"
"قلدری" بدنام ارتش و افسران کم مهارت جزء گذشته هستند. تقریباً همه افسران که در طول خدمتشان فرصتی برای برقراری ارتباط داشتم ، فعالانه در ورزش شرکت می کردند و شیوه زندگی سالمی داشتند (با بیزاری کامل از عادات بد) ، که برای بسیاری از سربازان وظیفه الگو بود.
ستاد فرماندهی شرکت علمی نیروی هوایی روسیه با در نظر گرفتن ویژگیهای وظایف واحد انتخاب شد - همه افسران از محققان آکادمی نیروی هوایی بودند ، تجربه شرکت در کنفرانس های علمی و المپیادها را داشتند ، از جمله آنها برندگان مسابقات علمی تحقیقاتی و برندگان جوایز دولت فدراسیون روسیه. به طور طبیعی ، هیچ گونه تهاجم یا بی احترامی از سوی افسران به سربازان وظیفه مطرح نیست. تمام ارتباطات به شیوه ای بسیار حرفه ای و محترمانه ایجاد شده است.
در مورد روابط بین همکاران ، واحد دارای یک سیستم راهنمایی است - با "دوره یک سرباز جوان" شروع می شود ، سربازان وظیفه ارشد در همه چیز به رفقای "خردسال" کمک می کنند: آنها آموزش می دهند که چگونه به طور مناسب با لباس روزانه ، یقه ، انجام تمرینات مته و غیره از نظر علمی ، نظارت مشابهی انجام می شود. شش ماه بعد ، سربازی اجباری ارشد می شود و خودش به بچه های تازه وارد کمک می کند تا در تمام جزئیات خدمت سربازی تحقیق کنند. مفهوم "قلدری" در شرکت علمی کاملاً وجود ندارد. در طول خدمت من هیچ حادثه ای بین همکارانم رخ نداده است - افراد باهوش همیشه راهی برای برون رفت از هرگونه وضعیت درگیری پیدا می کنند.
افسانه شماره 6 "شرکت های علمی" گیاه شناس "استخدام می کنند"
با دست روشن رسانه ها ، این بیانیه امروزه بسیار محبوب شده است. در واقع ، البته ، اینطور نیست. بسیاری از بچه هایی که در شرکت علمی با من خدمت کردند دارای رده های ورزشی بودند ، برخی از آنها کاندید استادان ورزش از جمله هنرهای رزمی بودند. تقریباً در طول خدمت ، به هر نحوی ، خود را به ورزشهای شدید عادت می دهند و به طور قابل توجهی شکل بدنی خود را محکم می کنند. دویدن روزانه ، ورزش و رفتن به باشگاه بدنسازی همگی به این امر کمک می کند.
از جمله ، سربازان شرکت علمی ، مانند دیگر سربازان ارتش روسیه ، با لباس روزانه خدمت می کنند ، به تیراندازی می روند و مواد لازم برای آموزش نظامی را می آموزند. خدمات در یک شرکت علمی جایگزین نیست ، اما بیشترین آن خدمت سربازی نیست.
در مورد دستورالعمل های استخدام ، نه تنها برنامه نویسان در بخشهای ما خدمت می کردند. شرکت علمی نیروی هوایی روسیه شامل سه گروهان است:
1. دسته ای برای مدل سازی فرایندها و پدیده های آب و هواشناسی ، جداسازی هوا با فشار بالا و متوسط.
2. دسته ای برای توسعه و بهبود طراحی هواپیما ، موتور هواپیما ، ناوبری پرواز و سیستم های راداری.
3دسته فناوری اطلاعات ، پیش بینی توسعه نرم افزار و سخت افزار ؛ جنگ الکترونیکی علیه دشمن و ارزیابی کاهش دید و اطلاعات حفاظتی در ACS.
همانطور که از ویژگی های جوخه ها مشخص است ، مهندسان طیف وسیعی از زمینه ها می توانند به پتانسیل علمی خود در زمینه خدمت سربازی پی ببرند.
افسانه شماره 7 "خدمت در ارتش" از دست دادن یک سال زندگی است"
خدمت در ارتش متفاوت است ، با وظایف و فرصتهای متفاوتی که در اختیار سربازان وظیفه قرار می دهد. در این راستا ، شرکت های علمی یک مکانیزم منحصر به فرد پرسنلی هستند که به لطف آنها فارغ التحصیلان با استعداد دانشگاه های غیرنظامی می توانند با وزارت دفاع روسیه قراردادی منعقد کنند تا پس از اعزام به خدمت به عنوان افسر ، تحقیقات علمی خود را ادامه دهند. از سال دوم ، دانش آموزان می توانند با در نظر گرفتن خدمات بیشتر خود در ارتش روسیه ، مسیر حرفه ای خود را طراحی کنند: جهت های درسی و پایان نامه خود را انتخاب کنید و پس از فارغ التحصیلی از دانشگاه ، به خدمت در یک شرکت تحقیقاتی بروید ، به منظور تبدیل شدن به یک افسر نیروی مسلح و ادامه فعالیت علمی خود در توسعه مجتمع نظامی-صنعتی. با در نظر گرفتن سطح حقوق افسران و همچنین شرایطی که برای سربازان فراهم می شود ، این جهت امروز بسیار امیدوار کننده به نظر می رسد.
به طور متوسط ، حدود 30 درصد از هر پیش نویس به صورت قراردادی به خدمت خود ادامه می دهد. این افراد با توجه به مشخصات خود به بخشهای مختلفی اختصاص داده می شوند که مشغول تحقیقات علمی و کاربردی هستند. همکاران پیمانکار من بسیار خوشحال هستند و از انتخاب خود پشیمان نیستند.
اگر یک سال و نیم پیش به عقب برگردم ، اگر از من می پرسیدند آیا با انتخاب ارتش روسیه دوباره این انتخاب را انجام می دهم ، بدون تردید "بله" را پاسخ می دادم. برای من ، این یک تجربه فوق العاده مهم بود ، هم برای دانشمند جوان و هم برای مدافع میهن ، و من قطعاً می توانم به همه کسانی که به دلایلی در تصمیم گیری در مورد خدمت سربازی تردید دارند ، توصیه کنم که این کار را انجام دهند. انتخاب به نفع ارتش در طول یک سال ، شما فرصت های زیادی برای خودشناسی دریافت خواهید کرد ، و مهمتر از همه ، شما می توانید سهم واقعی در تضمین توانایی دفاعی دولت ما داشته باشید.
