چگونه ارتش روسیه در دوران سووروف و کوتوزوف با سربازان استخدام شد
"سیاره روسیه" قبلاً در مورد ایجاد سیستم اجباری توسط پیتر اول نوشته است ، که نه تنها پیروزی در جنگ با سوئد را ممکن کرد ، بلکه ارتش روسیه را قوی ترین در اروپا کرد. اکنون داستانی در مورد نحوه ارائه ارتش ما توسط سربازان معمولی در دوران باشکوه ترین پیروزی های خود - در دوران سووروف و کوتوزوف.
سربازان وارث پیتر
مرگ تزار اصلاح طلب تا حدودی تنش نظامی در امپراتوری را کاهش داد. در سال 1728 ، برای تخفیف وضعیت دهقانان ، برای اولین بار در ربع قرن ، هیچ استخدام انجام نشد و سال بعد ، برای اولین بار ، یک سوم سربازان و افسران ارتش آزاد شدند به مدت 12 ماه در مرخصی
در سال 1736 ، در رابطه با جنگ با ترکیه ، استخدام کمی افزایش یافت - 1 نفر از 125 روح مرد ، در نتیجه در آن سال حدود 45 هزار سرباز به ارتش اعزام شدند (به جای 20-30 هزار سرباز معمول در سال). در سال 1737 ، اولین افراد استخدام شده از دهقانان مسلمان جذب شدند.
از سال 1749 تا 1754 ، در زمان سلطنت ملکه الیزابت پتروونا ، به مدت پنج سال هیچ سربازی وجود نداشت. و فقط در سال 1755 ، به دلیل جنگ قریب الوقوع علیه پروس ، استخدام تشدید شد - 1 نفر در هر 100 نفر ، که 61،509 نفر را به خدمت گرفت.
در سال 1757 ، فیلتر مارشال پیوتر شوالوف "دفتر عمومی برای استخدام سالانه" را معرفی کرد ، که بر اساس آن هر ده استان روسی که در آن زمان وجود داشت به پنج ناحیه استخدام تقسیم شد ، به طوری که از هر منطقه هر پنج سال یک بار می توان افراد را استخدام کرد. به در همان زمان ، قرار بود نیروهای استخدام شده از استان آرخانگلسک فقط به ناوگان منتقل شوند.
در تمام مدت جنگ با پروس از 1756 تا 1759 ، 231 هزار نیروی تازه کار به ارتش برده شدند و از سال 1760 استخدام مجدد در این کشور دوباره انجام نشد. در سال 1766 ، در زمان سلطنت ملکه کاترین دوم ، آنها "نهاد عمومی در مورد جمع آوری نیروهای استخدام شده در ایالت و روشهایی که هنگام استخدام باید دنبال شود" را تأیید کردند. این سند برای بیش از نیم قرن ، تا پایان جنگ با ناپلئون ، روش استخدام را تعیین کرد.
"سربازان کاترین". هنرمند A. N. Benois
در آن زمان ، سنت ها و آداب و رسوم "استخدام" قبلاً شکل گرفته بود - قدرت عالی فقط یک برنامه استخدام عمومی را با تعداد افراد استخدام شده کنار گذاشت و سپس جوامع دهقانی به طور مستقل نامزدها را برای خدمت مادام العمر مطابق با ایده های خود انتخاب کردند. عدالت
قبل از هر استخدام سربازان ، افسران ارتش که به شهرهای شهرستان می آمدند "بخش های استخدام" را تشکیل می دادند و طبق "تجدید نظر" های قبلی (یعنی سرشماری ها) جمعیت روستایی را به 500 روح مرد تقسیم می کردند. این روند "طرح استخدام" برای قرن آینده نامیده شد. علاوه بر این ، جوامع دهقانی این مناطق خود به قید قرعه افراد جدید را انتخاب کردند.
فقط دسته های خاصی از دهقانان از قرعه کشی معاف بودند ، به عنوان مثال ، خانواده هایی که نان آور خانواده ای نداشتند. برعکس ، خانواده هایی که دارای پسران بزرگسال زیادی بودند ، ابتدا "در خط استخدام" قرار گرفتند و از بین آنها بود که در مورد مجموعه های معمولی "شماره" معمولی ، استخدام انتخاب شد. در صورت افزایش فوق العاده و فوق العاده ثبت نام ، همه در "خط استخدام" و قرعه کشی قرار گرفتند.
در آستانه جنگ روسیه و ترکیه در سال 1768-1774 ، سه نفر سرباز گرفتند و 74 هزار نفر را به ارتش بردند ، از جمله برای اولین بار آنها شروع به فراخواندن اسکیماتیک کردند. جنگ با ترک ها دشوار به نظر می رسد و 226 هزار سرباز از نیروهای جدید ارتقا یافته در 1770-1773 جمع آوری شد.اما به دلیل قیام پوگاچف و ناآرامی های دهقانان ، استخدام در دو سال آینده انجام نشد.
قبل از شروع جنگ بعدی ، سربازان به میزان 1 نفر با 500 نفر انجام می شد. در سال 1788 ، به دلیل جنگ جدیدی ، هم با ترکیه و هم با سوئد ، دولت تصمیم به افزایش ارتش گرفت. اکنون آنها شروع به گرفتن 5 نفر از 500 روح دهقان مرد کردند ، یعنی میزان استخدام را پنج برابر افزایش دادند و در طول سه سال آینده ، 260 هزار سرباز به ارتش برده شدند.
در 1791-1792 ، هیچ سربازی وجود نداشت و در هشت سال آخر قرن 18 ، 311 هزار نفر به ارتش برده شدند. اگر در نیمه اول آن قرن مدت خدمت ارتش هنوز مادام العمر بود ، از سال 1762 به 25 سال محدود شد. با در نظر گرفتن میانگین طول عمر و جنگهای تقریباً ثابت ، این دوره در واقع زندگی بود ، اما حداقل از لحاظ نظری به درصد کمی از موفق ترین سربازان اجازه داد که افتخار افتخاری را بازنشسته کنند.
در اینجا بود که اثر بی رحمانه اما فوق العاده موفق "استخدام" پنهان شد - شخصی که مادام العمر در کلاس ارتش سقوط کرد ناگزیر یا مرد یا یک سرباز بسیار با تجربه شد. در دوران جنگ قبل از صنعت ، این سربازان باتجربه و مادام العمر بودند که قدرت اصلی ارتش روسیه را تشکیل می دادند. با آنها "نه از نظر تعداد ، بلکه با مهارت" بود که سووروف دشمن را شکست داد!
در مجموع ، بیش از 2 میلیون نفر در قرن 18 به ارتش برده شدند - یعنی 2 میلیون و 231 هزار سرباز. هر پانزدهم مرد بالغ در کشور مادام العمر خدمت کرد.
آیین استخدام
در طول قرن وجود استخدام ، این بخش جدایی ناپذیر از زندگی روستاهای روسیه شده است. تا اواسط قرن 19 ، سه آئین اصلی در زندگی دهقانان وجود داشت - عروسی ، تشییع جنازه و سربازی.
قوم نگاران اواخر قرن 19 هنوز موفق شدند جزئیات این رسم را از کلمات افراد قدیمی بنویسند. پس از این که پسر دهقان برای جمع آوری قرعه در قرعه کشی کرد ، اقوام و مهمانان در خانه او جمع آوری کردند که دهقانان آن را "ضیافت غم انگیز" نامیدند. در واقع ، اینها نوعی تجلیل از سربازی بود که دیگر قرار نبود به روستای زادگاهش بازگردد.
"دیدن سربازان تازه کار" هنرمند N. K. Pimonenko
در "جشن غم انگیز" ، خویشاوندان و عزاداران دعوت شده - "فریاد" نوحه سربازان سرباز می خواندند - آهنگهای نوحه محلی خاص. چنین فریادهایی چندان خوانده نمی شد ، بلکه بیشتر با شدت خاصی خوانده می شد. یکی از آنها در قرن 19 در قلمرو استان نووگورود ثبت شد. در اینجا یک گزیده کوتاه ، با حفظ املای اصل آمده است:
و خدمات حاکمیت فوق العاده بود ،
و دشمن سرزمین روسیه آشفته شد ،
و فرمانهای امپراتور شروع به ارسال کردند ،
و آنها شروع به جمع آوری همکاران خوب و جسور کردند
در مورد ملاقات ، به هر حال ، اکنون بله برای یک فرد محترم!
و سپس آنها شروع به نوشتن همراهان خوب و جسور کردند
بله ، روی این کاغذ مهر شده
و قضات ناعادل شروع به تماس کردند
و همه به این بلوط به قرعه!
و آنها آن قطعات بلوطی را گرفتند:
و ما باید در اینجا به خدمت تزار برویم!
پس از "جشن غم انگیز" برای سربازان آینده ، "سرگرمی" آغاز شد - چند روز او مشروب می نوشید ، آزادانه راه می رفت و با دوست دختران و دوستانش در روستا با گاری پوشیده سوار می شد. همانطور که پیش از این قوم نگار قرن گذشته نوشته بود: "مست شدن نه تنها محکوم نیست ، بلکه حتی واجب نیز تلقی می شود."
سپس خداحافظی با خانواده آغاز شد - استخدام کننده آینده به همه اقوام نزدیک و دور سفر کرد ، جایی که همیشه یک "درمان امکان پذیر" برای او و مهمانان نشان داده می شد. پس از آن ، با همراهی کل روستا ، سرباز استخدام برای انجام مراسم دعای رسمی به کلیسا رفت ، شمع هایی برای خوشبختی و سلامتی وی روشن شد. از اینجا سرباز به شهر شهرستان منتقل شد ، جایی که سفر سرباز مادام العمر وی آغاز شد.
در یک کشور عظیم با وسایل ارتباطی توسعه نیافته ، سرباز به عنوان "مرد دولتی" در نظر گرفته می شد ، یعنی کاملاً در برابر جهان دهقانی و بورژوایی سابق از دست رفته بود. تعدادی گفته بود که وضعیت را منعکس می کرد وقتی که سرباز استخدام ، در واقع ، برای همیشه از زندگی خانواده و دوستانش ناپدید شد: "برای استخدام - چه چیزی به گور" ، "سرباز - قوز بریده" و دیگران.
اما اجازه دهید به نقش اجتماعی دیگر "جذب نیرو" اشاره کنیم. تا اواسط قرن 19 ، فقط آن را به دهقان خدمتکار حداقل فرصتی نظری داد تا موقعیت اجتماعی خود را به شدت افزایش دهد: با تبدیل شدن به یک سرباز امپراتوری از یک خدمتکار ، او این فرصت را پیدا کرد که به درجه افسر و درجه نجیب برسد. به حتی اگر شانس فقط به تعداد زیادی از ده ها هزار نفر لبخند بزند ، تاریخ روسیه نمونه هایی از چنین "مشاغل" می داند - طبق آمار ، در آستانه سال 1812 ، هر صدمین افسر ارتش روسیه یکی از سربازان دهقانی بود که لطف را به دست آورد
تا آغاز قرن 19 ، دولت در "طرح عملی" استخدام ، یعنی در انتخاب نامزدها برای استخدام توسط جامعه دهقانی دخالت نمی کرد. و دهقانان به طور فعال از این استفاده می کردند ، اول از همه هم روستایی های سهل انگار را به خدمت می گرفتند که با "همه شورش" و "شکنندگی در اقتصاد" متمایز بودند. تنها در 28 آوریل 1808 ، فرمان بازگشت "جامعه سکولار" به نیروهای استخدام شده به دلیل "رفتار بد" تنظیم شد. از این پس ، "احکام عمومی" دهقانان باید توسط استانداری بررسی و تأیید می شد.
در پایان قرن هجدهم ، "پانصد قطعه" دائمی برای جایگزینی موقت قبلی که قبل از هر استخدام جدید استخدام شد ، معرفی شد. این توطئه ها شامل 500 "روح مرد تجدید نظر شده" بود ، یعنی پانصد دهقان که توسط "تجدید نظر" قبلی در نظر گرفته شده بودند. در شهرستانها ، "حضور برای استخدام" ایجاد شد - در واقع ، دفاتر ثبت نام و ثبت نام نظامی واقعی.
در این حالت بود که سیستم استخدام ارتش روسیه با دوران جنگ با ناپلئون مواجه شد.
سربازان جنگهای ناپلئون
در آستانه جنگهای ناپلئون ، تقریباً 20 درصد از مردان مرد روسیه به دلایلی از قانون از استخدام معاف شدند. علاوه بر اشراف ، روحانیت ، بازرگانان و تعدادی دیگر از املاک و گروه های مردم به طور کامل از "استخدام" رهایی یافتند.
در سالهای 1800-1801 هیچ سربازی در کشور وجود نداشت. در سال 1802 ، اولین مورد در قرن 19 و 73 مین استخدام منظم از طرح 2 سرباز با 500 نفر انجام شد و 46،491 نفر را به خدمت گرفت. با این حال ، در سال 1805 ، به دلیل جنگ با ناپلئون ، استخدام به 5 نفر از 500 نفر افزایش یافت ؛ در آن سال 168 هزار نفر جذب شدند.
در سالهای 1806-1807 ، جنگ مداوم با ناپلئون و شروع جنگ با ترکیه مجبور به جمع آوری شبه نظامی با تعداد 612 هزار جنگجو شد (اگرچه در حقیقت آنها فقط 200 هزار نفر را جمع آوری کردند). اکثر این شبه نظامیان موقت - 177 هزار نفر ، با وجود مقاومت ، به عنوان سرباز در ارتش باقی ماندند.
در سالهای 1809-1811 ، به دلیل تهدید جنگ با فرانسه ، نیروهای جدید جذب شدند - 314 هزار سرباز جذب شدند. در سرنوشت ساز 1812 ، بیش از سه مجموعه اتفاق افتاد - 82 ، 83 و 84. اولین استخدام آن سال با فرمان امپراتوری حتی قبل از شروع جنگ در 23 مارس ، نفر دوم در 4 اوت و نفر سوم در 30 نوامبر اعلام شد. در همان زمان ، سربازان اضطراری در ماه های آگوست و نوامبر با نرخ بیشتری افزایش یافتند - 8 نفر با 500 نفر.
"شبه نظامیان در جاده اسمولنسک" 1812 هنرمند V. Kelerman
یک جنگ خونین شدید با تقریباً تمام اروپا که توسط مارشال ناپلئون بسیج شده بود ، مستلزم پر کردن مداوم ارتش بود و استخدام در آگوست و نوامبر 1812 با کاهش شدید الزامات سربازان مشخص شد. پیش از این ، مطابق با "موسسه عمومی جمع آوری سربازان در ایالت" در سال 1766 ، ارتش "سالم ، قوی و مناسب برای خدمت سربازی ، از 17 تا 35 سال ، 2 آرشین 4 قد ورشوک" (یعنی ، از 160 سانتیمتر). در سال 1812 ، افراد تازه وارد شروع به پذیرش همه افراد بالای 40 سال و حداقل 2 آرسین 2 ورشوک (151 سانتی متر) کردند. در همان زمان ، آنها مجاز به استخدام افراد دارای معلولیت جسمی بودند ، که قبلاً با آنها به ارتش برده نشده بودند.
در بحبوحه مبارزه با ناپلئون ، وزارت جنگ اجازه پذیرش سربازان را داد: "موهای نادر ، چشم های عجیب و مورب ، اگر فقط بینایی آنها به آنها اجازه دهد با تفنگ هدف بگیرند." داشتن خار یا لکه در چشم چپ ، اگر فقط چشم راست کاملاً سالم باشد. لکنت زبان و زبان بسته ، می تواند به نحوی توضیح دهد. بدون حداکثر شش دندان جانبی ، اگر فقط دندانهای جلویی سالم بودند ، برای گاز گرفتن دور لازم است. با فقدان یک انگشت پا ، فقط برای راه رفتن آزاد ؛ داشتن یک انگشت در دست چپ آنها که مانع بارگیری و کار با اسلحه نمی شود … ".
در کل ، در سال 1812 ، حدود 320 هزار نفر به ارتش جذب شدند. در سال 1813 ، استخدام بعدی ، 85 مین اعلام شد. او همچنین با افزایش نرخ نظامی 8 سرباز با 500 روح پیاده روی کرد.سپس برای ارتش ، که در خارج از کشور به راین رفت ، نزدیک به 200 هزار نیروی کار جمع آوری شد.
"استخدام" پس از جنگهای ناپلئون
در پایان جنگهای ناپلئون ، نیروهای استخدامی کاهش یافت ، اما همچنان قابل توجه باقی ماند. از سال 1815 تا 1820 ، 248 هزار نفر به ارتش برده شدند. اما در سه سال آینده آنها استخدام نکردند. تنها در سال 1824 ، 2 نفر با 500 روح به خدمت گرفته شدند - در مجموع 54639 نفر.
بنابراین ، در ربع اول قرن نوزدهم ، تقریباً 1.5 میلیون نفر به خدمت گرفته شدند (8 درصد از کل جمعیت مردان). در میان آنها ، بیش از 500 هزار سرباز در طول جنگ 1812-1813 به ارتش اعزام شدند.
پس از 1824 ، چندین سال دیگر هیچ سربازی وجود نداشت و نفر بعدی تنها سه سال بعد انجام شد. در رابطه با جنگ جدید علیه ترکیه و قیام لهستان در سالهای 1827-1831 ، 618 هزار سرباز به ارتش اعزام شدند.
امپراتور نیکلاس اول تمایل داشت همه جنبه های زندگی را تنظیم کند و در 28 ژوئن 1831 ، دقیق ترین "منشور استخدام" ظاهر شد. در فرمان امپراتوری ، ضرورت تصویب چنین منشوری با "شکایاتی که بارها و بارها" درباره شورش ها و اختلافات در حین فراخوان های استخدامی رسیده است ، ایجاد شده است. از این پس ، 497 مقاله از این سند تمام جنبه های استخدام را به دقت تنظیم کرده است. کل کشور به "بخشهای استخدام" برای هزار "روح تجدید نظر" تقسیم شد.
در سال 1832 ، آنها منتظر معرفی این منشور جدید بودند ، بنابراین هیچ سربازی انجام نشد ، فقط 15،639 نفر از یهودیانی که قبلاً مشمول استخدام در استانهای غربی امپراتوری نبودند ، جذب شدند. در سال 1834 ، فرمان تزاری در مورد کاهش شرایط خدمت سرباز از 25 به 20 سال صادر شد.
با تصمیم امپراتور نیکلاس اول ، کل کشور نیز به دو نیمه شمالی و جنوبی تقسیم شد ، که از این پس آنها شروع به جایگزینی مجموعه های استخدام سالانه کردند. تمام استانهای بالتیک ، بلاروس ، مرکزی ، اورال و سیبری در نیمه شمالی قرار گرفتند. در جنوب - همه استانهای اوکراین ، نووروسیا ، و همچنین استانهای آستاراخان ، اورنبورگ ، اوریل ، تولا ، ورونژ ، کورسک ، ساراتوف ، تامبوف ، پنزا و سیمبیرسک. 20 سال قبل از شروع جنگ کریمه در 1833-1853 ، بیش از یک میلیون نفر به خدمت گرفته شدند - 1،345،000 نفر.
جنگ کریمه با ائتلاف غرب دوباره نرخ استخدام را افزایش داد. در سال 1853 ، 128 هزار نفر به ارتش برده شدند ، در سال 1854 آنها سه نفر را به خدمت گرفتند - 483 هزار سرباز. در سال 1855 ، 188 هزار نفر دیگر جذب شدند. آنها از هر هزار "روح تجدید نظر" 50-70 نفر را به خدمت گرفتند ، یعنی نسبت استخدام سه برابر بیشتر از سال 1812 بود (زمانی که به یاد بیاورید ، حداکثر 16 نفر از هزار روح گرفته شدند).
بنابراین ، در طول جنگ کریمه ، 799 هزار نفر در مدت سه سال به ارتش برده شدند.
از "استخدام" گرفته تا جذابیت جهانی
پس از جنگ کریمه ، برای هفت سال آینده ، از 1856 تا 1862 ، در روسیه هیچ سربازی وجود نداشت - این امتیاز برای مردم عادی توسط مانیفست تاجگذاری امپراتور اسکندر دوم اعلام شد.
اسکندر دوم به عنوان اصلاح طلب و آزادیخواه در تاریخ ثبت شد. حکاکی اوایل دهه 1880
در این مدت ، در سال 1861 ، برده داری لغو شد ، که در واقع پایه های اجتماعی "استخدام" را از بین برد. در همان زمان ، نظرات بیشتر و بیشتری در میان ارتش روسیه برای معرفی هرگونه جایگزین برای پیش نویس استخدام ظاهر شد. اول ، "استخدام" دولت را مجبور کرد که در زمان صلح یک ارتش حرفه ای بزرگ را حفظ کند ، که حتی برای امپراتوری بزرگ روسیه بسیار گران بود. ثانیاً ، سیستم سربازان استخدام شده ، که امکان جذب موفقیت آمیز ارتش منظم در طول جنگهای "معمولی" را فراهم کرد ، به دلیل عدم وجود ذخیره آموزش دیده ، امکان افزایش سریع تعداد سربازان در دوره را فراهم نکرد. جنگ بزرگی مانند ناپلئون یا کریمه.
همه اینها ژنرالهای اسکندر دوم را برای یک دهه پس از لغو برده داری مجبور کرد تا پروژه های متعددی را برای تغییر و جایگزین سیستم استخدام ایجاد کنند. بنابراین ، در سال 1859 ، مدت خدمت سرباز در چندین مرحله به 12 سال کاهش یافت.
با این حال ، اینرسی سیستم عظیم بسیار عالی بود و استخدام همچنان ادامه داشت.در سال 1863 ، به دلیل قیام در لهستان و مداخله پیش بینی شده قدرتهای غربی ، دو نفر اضطراری به خدمت گرفتند ، 5 نفر از هر هزار نفر. سپس 240،778 نفر به ارتش برده شدند.
کیت های استخدام بیشتر سالانه برای 4-6 نفر از هزار نفر ساخته می شد. این مجموعه ها بین 140،000 تا 150،000 نیرو در سال به همراه داشت. در مجموع ، در دهه آخر وجود خدمت سربازی ، از سال 1863 تا 1873 ، 1،323،340 سرباز به خدمت گرفته شدند.
سربازی نهایی در روسیه تنها زمانی لغو شد که جنگ بزرگ در اروپای غربی نشان داد که نظام وظیفه ، همراه با خطوط راه آهن در حال ظهور ، باعث شده است که در زمان صلح بتوان از نگهداری دائمی یک ارتش حرفه ای بزرگ بدون آسیب قابل توجه به توان رزمی این کشور صرف نظر کرد. به در سال 1870 ، بسیج سریع ارتش پروس برای جنگ با فرانسه شخصاً توسط وزیر کشور روسیه ، رئیس عملاً دولت ، پیتر والوف ، که در آلمان بود ، مشاهده شد.
بسیج ، سرعت رعد و برق متفکرانه آن و شکست سریع فرانسه تأثیر زیادی بر وزیر روسیه گذاشت. در بازگشت به روسیه ، والوف ، به همراه رئیس دپارتمان نظامی دیمیتری میلوتین ، یک یادداشت تحلیلی برای تزار تهیه کردند: "امنیت روسیه اقتضا می کند که ساختار نظامی آن نباید از سطح نیروهای مسلح همسایگان خود عقب بماند."
در نتیجه ، مقامات امپراتوری روسیه تصمیم گرفتند سیستم استخدام که از زمان پیتر وجود داشت را به طور کامل کنار بگذارند. در 1 ژانویه 1874 ، مانیفست تزاری ظاهر شد و به جای "استخدام" سیستم خدمت سربازی و سربازی عمومی را معرفی کرد: "حوادث اخیر ثابت کرد که قدرت دولت در یک تعداد سرباز نیست ، بلکه عمدتا در اخلاق آن است. و ویژگیهای ذهنی ، تنها در آن زمان ، هنگامی که علت دفاع از وطن به یک علت مشترک مردم تبدیل می شود ، به بالاترین سطح می رسد ، هنگامی که همه ، بدون تفاوت رتبه و موقعیت ، برای این امر مقدس متحد می شوند."
