این افسر همیشه در مرکز توجه بوده و اساس فرهنگ ملی را نشان می دهد: قرن ها این شخص بود که مورد توجه قرار گرفت و بسیاری از مردان جوان سعی کردند جای خود را در این ردیف باریک بگیرند. اما آیا امروز این سریال وجود دارد؟ آیا می توان این سنت ها را در سطح امروز تجدید کرد؟ پس از خروج در رزرو ، افسر هنوز در روح خود افسر باقی می ماند.
نشست منظم افسران ذخیره انجمن ملی انجمن های افسران ذخیره نیروهای مسلح (مگاپیر) در منطقه نظامی جنوبی در روستوف دان برگزار شد. رئیس شورای نشست افسران ، مارشال اتحاد جماهیر شوروی ، دیمیتری یازوف ، سلام و آرزوی موفقیت در کار را به همه شرکت کنندگان منتقل کرد. به دلایل سلامتی ، او نتوانست بیاید.
تعداد زیادی انجمن عمومی افسران ذخیره در روسیه وجود ندارد. اساساً افسران ادامه سنت های نظامی خود را در انجمن هایی با گرایش های مختلف می یابند. اساساً این انجمن ها به جهت گیری نظامی-میهنی مربوط می شوند. افسران ذخیره در بهترین حد و توان خود سعی می کنند دانش و تجربه خود را به نسل جوان منتقل کنند. اما در حالی که این انجمن ها عملاً هیچ چیز اساسی برای یکدیگر نیستند ، ایدئولوژی و مفهوم مشترک کار وجود ندارد. تا کنون ، دولت نقش تقویت کننده را بر عهده نگرفته است. اگرچه از نظر تاریخی ، این ساختارهای قدرت بودند که نگران نقش و جایگاه افسر در جامعه بودند و در طول تاریخ به هر طریق ممکن سعی کردند فردی را که یک فرم و بندهای شانه ای خوش فرم بر تن کرده ، جلال داده و جلال دهد. چشم مردم به مرد نظامی توجه می کند. از طرف او و تقاضا زیاد بود. افسران مدت ها قبل از تشکیل رستوران های به اصطلاح افسران ، که در روسیه در نیمه دوم قرن 18 ظاهر شد ، احساس انزوا کردند. مورخان می گویند که در 1779 در شهر تیخوین ، افسران هنگ پیاده نظام نووگورود باشگاه خود را ایجاد کردند و سه سال بعد ، در 1782 ، یک باشگاه مشابه در سنت پترزبورگ افتتاح شد. اما موضوع بیشتر از این پیش نرفت. و تنها در آغاز قرن 19 ، به دستور بخش نظامی ، "رستوران های افسران" و کتابخانه های نظامی در برخی پادگان ها و بخش هایی از ویلنیوس و مناطق فنلاند ، سن پترزبورگ ، ورشاوسکی ظاهر می شوند. در سال 1869 ، کمیسیون ویژه ای تحت عنوان وزارت جنگ برای مطالعه و تعمیم تجربیات سازماندهی و کار باشگاه ها ، مجموعه ها و کتابخانه های افسران ایجاد شد.
منشور جلسات افسران در 4 نوامبر 1874 به دستور وزارت ارتش تصویب شد. و در سال 1884 ، به دستور بخش نظامی ، "مقررات جلسات افسران در واحدهای خاص سربازان" به اجرا درآمد.
در پایان قرن XIX. ایجاد مجامع افسران در واحدهای ارتش عملاً به پایان رسید ، در نتیجه یک سیستم کامل از کار آنها شکل گرفت. در سرتاسر روسیه ، ساختمانهایی ظاهر می شوند که به آنها "ملاقات افسران" می گویند.
به عنوان مثال ، در کریمه ، ساختمان مجمع افسران به طور خاص برای هنگ 51 پیاده نظام لیتوانی ساخته شد. این تنها ساختمان در سیمفروپل است ، جایی که سالها قدرت شوروی نماد سلطنت - عقاب دو سر ، خودنمایی می کرد.
فعالیتهای جلسات افسران تا سال 1918 ادامه داشت. در سال 1917 ، افسران به نحوی می توانند قدرت متحد شدن را پیدا کنند ، اما در رابطه با ورود دولت جدید ، چنین کار متوقف شد. این تنها در سال 1943 تمدید شد ، زمانی که علائم جدید افسران - بندهای شانه - دوباره در ارتش سرخ ظاهر شد.
در همان سال ، دستورالعمل سازماندهی جلسات افسران در تعدادی از مناطق نظامی به منظور حفظ روحیه بالا صادر شد. با این حال ، در سالهای پس از جنگ و تا 90 ، این ابتکار به طور گسترده مورد استفاده قرار نگرفت. و فقط در پایان دهه 80 ، دستور وزیر دفاع شماره 186 ظاهر شد ، که بر اساس آن مقررات موقت در مورد جلسه افسران معرفی شد. در 1990 ، 1992 و 2004 ، دستورات و مقررات جدیدی در مورد کار آینده چنین مجامعی ارائه شد.
در مناطق مختلف کشور ، به صورت داوطلبانه ، افسران به تنهایی گردهم می آیند و از ساختارهای تجاری و نه از بستر اساسی وزارت دفاع برای کار خود استفاده می کنند. غالباً این فرصتی برای کار پربارتر می شد و از تداوم چنین کارهایی برای سالهای طولانی اطمینان می یافت و اعضای جدیدی را به صفوف خود می رساند. همین "مگاپیر" حدود 43 هزار نفر دارد.
اغلب پیشنهادات افسران ذخیره یوژنی مستقیماً به رئیس جمهور ، دولت ، مجمع فدرال و همچنین وزیر دفاع روسیه ارسال می شود. تصمیمات مثبتی در مورد اکثر آنها گرفته شد ، از جمله ابتکارات قانونی.
اقتدار مجامع افسران روسیه در خارج از کشور نیز افزایش می یابد.
در 18 مارس سال جاری ، پنجمین سالگرد تاسیس کمیته مشورتی بین المللی سازمان های افسران ذخیره به طور رسمی جشن گرفته شد. با وجود چنین سن کمی ، او در خارج از کشور شناخته شد و سیاستمداران به نظر او گوش می دهند. این کمیته 29 سازمان از جانبازان نظامی ، نیروهای ذخیره و صلح طلب از 27 کشور جهان را گرد هم می آورد. در اسلواکی ، اتریش ، قزاقستان ، روسیه ، مصر ، آلمان ، صربستان ، سوئیس و دیگر کشورها ، کنفرانس های بین المللی ، میزهای گرد ، بحث در مورد تقویت همکاری به منظور صلح و دوستی بین مردم ، مقابله با رشد درگیری های نظامی ، تروریسم بین المللی و افراط گرایی برگزار شد
اوه ، قبلا چه توپ هایی بود ، همانطور که در گذشته و قبل از قرون گذشته تحسین می شد
به مدت دو سال در شهر پیاتیگورسک ، روز افتخار افسر ستوان میخائیل لرمونتوف ، و همچنین توپ های لرمونتوف افسری ، برگزار شد.
به هر حال ، به پیشنهاد جلسه افسران ، توپ ها بیشتر و بیشتر شروع به برگزاری کردند و پس از آنها ، برگزاری توپ های دانشجویی در حال گسترش است. جغرافیا بسیار گسترده است: مسکو ، سن پترزبورگ ، مایکوپ ، کراسنودار ، اورل ، روستوف دان ، کاباردینو-بالکاریا ، تومسک ، تور ، پنزا ، خاباروفسک و دیگر شهرهای روسیه.
با این حال ، بیایید به کار خود بازگردیم.
ویکتور گریشین ، رئیس شورای مشترک جانبازان به نام ارتش چهارم نیروی هوایی ، گفت: - کار اصلی سازمان جانبازان باید قبل از هر چیز به منظور ارائه کمک موثر به کارکنان فرماندهی در آموزش گروهبان باشد. نیروی و دفاع هوایی ، در سخنرانی خود.
- آینده جوانان باید امروز و اکنون ما را نگران کند. چه کسی از ما که در این سالن نشسته بودیم فکر می کرد که بسیار نزدیک ، در اوکراین ، دوباره چنین نازیسم گسترده ای وجود خواهد داشت ، که به تدریج می تواند کشورهای دیگر را تحت سلطه خود درآورد. و اتفاق می افتد. و ما باید این کار را انجام دهیم تا نسل جوان را از دست ندهیم ، ما باید برای محافظت از سرزمین مادری برای وضعیت روحی افرادی که در 10-12 سال در رأس قدرت خواهند بود بجنگیم. به نظر می رسد افراد زیادی در سازمان ما هستند ، اما حدود دوجین نفر به طور م workثر کار می کنند. ما افراد کافی نداریم. در حال حاضر ما درخواست های زیادی برای برگزاری یا شرکت در رویدادهای مختلف دریافت می کنیم ، برخلاف زمانی که ما خودمان به مدارس زنگ می زدیم و می خواستیم در مورد جنگ گذشته صحبت کنیم. اما وضعیت آموزش میهن دوستانه امروز تغییر کرده است. این مرا خوشحال می کند. اما ما کارهای زیادی برای انجام دادن داریم ، باید کسانی را که پیروزی بزرگ را برای ما به ارمغان آوردند ، به خاطر بسپاریم. لازم است در مورد هر شاهکار به تفصیل صحبت شود.و چالش اصلی این است که چگونه می توان این میراث معنوی را به نسل بعدی منتقل کرد ، چگونه می توان کار نسل های در حال تغییر را به بهترین نحو سازماندهی کرد.
مدیر مدرسه پرواز نکلینوفسک ، لئونید گلدبرگ ، تجربه خود را به اشتراک گذاشت ، که در مورد این واقعیت صحبت کرد که در جلسه مشابه افسران صحبت کرد و مشکلات زیادی را که مدرسه پرواز در آموزش دانش آموزان با آن روبرو است به اشتراک گذاشت. همانطور که معلوم شد ، حمایت از این جلسه خاص منجر به تغییرات بهتر شد.
وی گفت: "ستاد کل ارتش روسیه توجه ما را جلب کرد." - فرمانده ناحیه نظامی جنوبی ، سرهنگ ژنرال الکساندر گالکین ، دستور داد از مدرسه ما به عنوان یک موسسه آموزشی اولیه برای پرش با چتر استفاده کنند. اخیراً ، نمایندگان DOSAAF از ما دیدن کردند و تصمیم گرفتند که مدرسه نیز به پایگاه آموزش پرواز تبدیل شود. دو Yak-52 و یک An-2 منتقل می شوند. نکته قابل توجه این است که هنگ حمل و نقل هوایی تاگانروگ فرمانده ما شد و دانش آموزان می توانند از خلبانان واقعی تجربه کسب کنند.
حفظ میراث معنوی و تاریخی نقش مهمی ایفا می کند. والنتین گرباخ ، رئیس سازمان کهنه کار فارغ التحصیلان RAU ، در این مورد احساسی و تلخ صحبت کرد.
او می گوید: "RAU دیگر آنجا نیست ، اما ما حافظه هستیم و هستیم." - در قلمرو مدرسه ، همانطور که برای همه مورخان و مقاماتی که ما سالهاست با آنها تماس ناموفق داریم ، شناخته شده است ، بقایای اجساد زندانیان سابق اردوگاه کار اجباری مرگ ، که آلمانی ها با ظلم بدبینانه آنها را بیمارستان گفتند ، در آنجا اسیران جنگی بیمار نگهداری می شدند و تحت درمان قرار می گرفتند. در واقع هزاران نفر در آنجا بر اثر بیماری و گرسنگی جان باختند. طبق برآوردهای مختلف ، حدود 6 هزار نفر از این افراد وجود داشت. و اگر قبلاً یک مجتمع یادبود در قلمرو مدرسه وجود داشت ، امروز آن قبلاً تخریب شده است ، و اسلب بتنی در محل اعدام نصب شده است ، که دانش آموزان نادان روی آن راه می روند. در آنجا مرکز آموزش متخصصان نظامی برای نیازهای هوانوردی وجود دارد و از اول سپتامبر ، مرکزی برای آموزش افسران حکمیت افتتاح می شود. و باید با این کار کاری کرد ، محال است که حافظه به معنای واقعی کلمه زیر پا گذاشته شود.
سرپرست جلسه بلافاصله از گرباخ می خواهد تا با یکی از اعضای اتاق عمومی منطقه روستوف که در سالن حضور دارد صحبت کند و موضوع ارسال درخواست تجدید نظر به واسیلی گلوبف فرماندار منطقه روستوف را با وی حل کند. با این حال ، یکی از اعضای اتاق عمومی ، که نمی خواهم نامش را ذکر کنم ، به دلایلی از هرباخ می پرسد آیا شواهدی مستند وجود دارد که نشان می دهد بقایای قربانیان اعدام دسته جمعی اکنون در قلمرو مدرسه دفن شده است. گرباخ به این س answersال داغ و پر سر و صدا پاسخ می دهد و ثابت می کند که شواهد بیش از حد کافی وجود دارد و درخواست تجدید نظر از فرماندار یک سال پیش نوشته شده است ، اما اقدامات م effectiveثر هنوز انجام نشده است.
برای رفیقی از اتاق عمومی ، من همچنین می گویم که بقایای افراد را با چشم خود دیدم. وضعیت در اطراف RAU کاملاً معمول نیست و نیاز به تصمیم اولیه دارد: مقالاتی در مورد این پرونده چندین بار در وب سایت ما منتشر شد.
چنین بحث ها و پرسش های داغی نشان می دهد که امروز مجلس افسران بخشی از سیستم زندگی جامعه شده است ، اما هنوز کارهای زیادی برای انجام دادن وجود دارد.
تصمیم زیر اتخاذ شد ، که توسط سرهنگ سرپوش ذخیره الکساندر تکاچنکو اعلام شد:
"به تحکیم جنبش جانبازان ادامه دهید. از تجربه وسیع شرکت کنندگان در جنگ بزرگ میهنی به هر طریق ممکن پشتیبانی ، مراقبت و تکیه کنید. در همان زمان ، برای مشارکت فعالتر جانبازان عملیات رزمی ، اول از همه ، افسران ذخیره ، در کارهای سازمانی ، تبلیغاتی و آموزشی. مشارکت جوانان در تمرین ورزشهای نظامی ، با گذراندن استانداردهای TRP. تقویت روابط با DOSAAF روسیه. همه شرایط را برای گسترش قابلیت های این سازمان در زمین ایجاد کنید.همه کارها را برای افسران ذخیره انجام دهید تا تجربه و دانش خود را به مدرسه آموزش عمومی بیاورند. این در مورد نظامی شدن آگاهی کودکان و مردان جوان نیست ، بلکه در مورد این واقعیت است که افسران ، به عنوان دولتمردان واقعی ، آگاهی از مسئولیت و نقش شخصی هر یک در سرنوشت کشور را به آنها می رسانند ، تفاهم و تمایل به دفاع از منافع ملی روسیه مهم این است که ما از تشکیلات کودکان و جوانان "جنبش روسی دانش آموزان مدرسه" و همچنین احیای جنبش ارتش جوانان حمایت کنیم و از آنها بیشترین مشارکت را داشته باشیم ، هدف اصلی آن آموزش میهن پرستان است. وطن آنها همه بهترینهایی که می توانیم به ارمغان بیاوریم ، تجربه و دانش ما ، پیشرفتهای روش شناختی "مگاپیر" در این کار مهم استفاده خواهد کرد. در عین حال ، به نظر ما ، ما باید به ایجاد یک سازمان جوانان غیرسیاسی در موسسات آموزشی عالی غیرنظامی و نظامی و سپس در واحدهای نظامی ادامه دهیم. جوانان نظر رفقای خود را می دانند. او احساس جمع گرایی دارد. مهم است که آن را با فردگرایی مخالفت کنید ، که تا حد زیادی آگاهی و مسئولیت مدنی جوانان ، از جمله پرسنل نظامی را از بین می برد. من متقاعد شده ام که افسران جوان ، سربازان قراردادی و اعضای خانواده های آنها جای خود را در این سازمان ها خواهند یافت. وظیفه ما این است که از دانش آموزان با استعداد ، دانش آموزان ، دانش آموزان سووروویت و دانش آموزان در تسلط بر دانش پشتیبانی کنیم. انجمن ملی "مگاپیر" بورسیه تحصیلی را برای سووروف ساکن SVU قفقاز شمالی تأیید کرد. ما در المپیاد موسسات آموزشی وزارت دفاع و سایر ساختارهای قدرت شرکت می کنیم. مهم است که نیروهای فکری سازمانهای افسران ذخیره مستقیماً در مناطق درگیر این کار شوند."
