Hazing ، چه "جانوری" است که هیچ کس نمی تواند با آن کنار بیاید. ریشه های این قلدری کجاست ، چرا رابطه خطرناک وجود دارد. به طور خلاصه ، من موارد زیر را به عنوان دلایل اصلی قلدری ذکر می کنم:
1. روابط قلدری در جایی رشد می کند که هیچ اهرم قدرت واقعی و مشروعی در بین گروهبانان و افسران وجود ندارد. آنها می گویند که خطر در دهه 60 قرن گذشته شروع شد. دلایلی برای موافقت با این موضوع وجود دارد. این آخرین سالها بود که گروهبان یک فرمانده واقعی و نه رسمی در ارتش بود. گروهبان می تواند طبق مقررات ، یعنی طبق قانون مجازات زیردستان سهل انگار شما ، و مجازات م effectiveثر بود - مشت برای این مورد لازم نبود. از دهه 60 ، قدرت فرماندهان در اعمال مجازات و پاداش به تدریج کاهش یافته است. روشهای قانونی تأثیرگذاری بر متخلفان - نگهبانی ، دستور کار و غیره در تاریخ ثبت شده است. آموزش گروهبانان نه در مدارس هنگ ، بلکه در واحدهای آموزشی ویژه شروع شد. پس از پایان "آموزش" ، چنین گروهبانی وارد سربازان شد ، اما واقعاً نمی توانست فرماندهی کند ، زیرا سرباز قدیمی از گروهبان تازه کار بیشتر تجربه داشت. قدرت واقعی در واحد (در غیاب افسران) به "demobels" منتقل شد ، که قدرت قانونی نداشتند ، فقط قدرتهای غیر قانونی داشتند. رفته رفته تبدیل به یک سیستم شد. این تقصیر گروهبان نیست ، بلکه رهبری عالی نیروهای مسلح است.
2. به تدریج ، افسران جوان نیز قدرت خود را بر روی پرسنل از دست دادند ، در بهترین حالت آنها شروع به انجام وظایف گروهبان کردند: شب را در پادگان (به اصطلاح سیستم افسران) گذراندند. تمیز کردن قلمرو - یک افسر به عنوان ارشد (بهتر است سرگرد یا حتی بالاتر) و سایر نمونه های بی اعتمادی و تحقیر افسران منصوب می شود. و افسران انتظامی از اختیارات قانونی کمتری برخوردارند. کیفیت سربازان وظیفه در حال پایین آمدن است ، زیرا همه افراد سرباز و باهوش با ورود به دانشگاه "تقلب" کردند ، بیماری را جعل کردند ، به سادگی در دفتر ثبت نام و سربازی یا وسایل دیگر نبودند. کسانی که فراخوانده شده اند رویای "دور زدن" تا پایان خدمت دارند. و چه اقدامات نفوذی برای سربازان بی خیال وجود دارد (بجز استناد به وجدان و دلیل):
- توبیخ ، توبیخ شدید - بنابراین نه جیره و نه کمک هزینه از این امر کاسته نمی شود. آنها در حال حاضر کمیاب هستند ؛
- سفارش خدمات خارج از نوبت - و بدون این مجازات "در یک روز در کمربند" ؛
- رد اخراج به شهر - بنابراین هیچ مرخصی برای شهر وجود ندارد ، زیرا هیچ شهری وجود ندارد ، یا فرمانده ارشد نظامی همه اخراج ها را ممنوع کرده است (مجازات جمعی به دلیل یک تنبل).
بنابراین وقتی یک سرباز بی گناه و مست در پادگان است ، یک افسر باید چه کند. نه می توانید به پلیس مراجعه کنید ، نه می توانید شما را به ایستگاه هوشیاری بفرستید. "Zubotychina" در برخی موارد تنها معیار تأثیر است.
من تردیدی ندارم که افسران شایسته ای وجود دارند ، فرماندهان و مربیان دلسوز ، و این علیرغم "حقوق" ناچیز و بی نظمی داخلی آنها. اما تا کی می توان از این نجابت استفاده کرد ، آیا وقت آن نرسیده است که شرایط عادی برای خدمات و فعالیتهای انضباطی ایجاد شود؟
3. این تصور ایجاد می شود که فقط رهبری عالی ارتش نگران مشکل تهدید هستند ، در حالی که بقیه - از گروهبان تا سرلشکر - تخلفات را پنهان می کنند. و چه کسی این شیوه شرور ارزیابی فعالیت های فرماندهان را ایجاد کرده است ، اگر نه مدیریت ارشد؟اگر فرمانده هنگ به طور مستقل مجرمان را شناسایی کند ، با یک روش قانونی به مجازات مجرمان می رسد (تا مسئولیت کیفری) ، او نیز "برای مثله شدن" در این مورد ، تحت شکنجه کمیسیون ها و بازرسی ها قرار می گیرد. و کیفیت کار آموزشی با تعداد (سیستم عصا) اقدامات قانونی اعمال شده برای تأثیرگذاری ارزیابی می شود - هرچه فرمانده بیشتر کار کند ، برای او بدتر است. بنابراین اگر سیستم وجود نداشته باشد ، چه کسی مجبور به پنهان کاری می شود؟
4. از اینکه به افسران (از جمله افسران ارشد) نگاه کنم ، که با کت های لحافی ، در "استتارهای" بی رمق مانند افراد بی خانمان و کارگران معتبرترین حرفه ها در شهر قدم می زنند ، خجالت می کشم. چه کسی آنها را به این حالت رساند؟ بله ، نگهبانان هر سازمانی که کمابیش به خود احترام می گذارد ، جذاب تر به نظر می رسند ، به دلیل ظاهر آنها شایسته احترام هستند. مردم در اتوبوس از مدافعان سرزمین مادری فرار می کنند ، مهم نیست چقدر کثیف می شوند. اکنون لباس های نظامی برای همه در دسترس است و در قدیم حق پوشیدن لباس نظامی به همه کسانی که به ذخیره منتقل شده بودند داده نمی شد ، بلکه فقط به افسران محترم ، همانطور که در دستور اخراج آمده بود - "با حق پوشیدن لباس نظامی. " فقیرترین قشرهای جامعه در حال حاضر با لباس نظامی به میدان می آیند ، جایی که اعتبار و افتخار مدافعان سرزمین مادری از آنجا سرچشمه می گیرد.
