موضوع حقوق بازنشستگی ، که اخیراً برای کشور ما بسیار دردناک و مرتبط شده است ، اغلب توسط افرادی مورد بحث قرار می گیرد که ، باید بگوییم ، در تاریخ این مسئله چندان آگاه نیستند ، و بنابراین متعهد می شوند که ادعا کنند که اتحاد جماهیر شوروی یک بهشت واقعی بود برای مستمری بگیران با این وجود ، برخی دیگر به افراط دیگر می روند و سعی می کنند مزایای اجتماعی شوروی را ناچیز و تقریباً گدایی نشان دهند. برای پی بردن به حقیقت ، باید یک گردش تاریخی انجام دهید ، نه بر احساسات ، بلکه فقط بر اعداد و حقایق تکیه کنید.
بیایید با ریشه ها شروع کنیم. بعلاوه ، برخی "کارشناسان" متعهد می شوند که ادعا کنند: در سال 1917 بلشویک ها سیستم عالی بازنشستگی را که ادعا می شد در امپراتوری روسیه وجود داشت ، شکستند و لغو کردند. بله ، در روسیه تزاری ، از سال 1914 ، گروه های خاصی از شهروندان وجود داشتند که می توانستند روی سن پیری که توسط دولت تأمین شده بود حساب کنند ، و نه حتی وقتی به سن خاصی رسیدند ، بلکه زمانی که مدت خدمت مورد نیاز را به دست آوردند. با این حال ، این دسته ها چه بودند؟ مقامات ، افسران ، ژاندارمها - اول از همه ، افراد خدماتی. همچنین معلمان ، پزشکان ، مهندسان و حتی کارگران ، اما منحصراً در شرکتها و موسسات دولتی (دولتی) کار می کنند ، می توانند مستمری بگیرند. بقیه - هم پرولتاریا ، که سخت روی معامله گر خصوصی کار می کردند و هم دهقانان (که 90 درصد جمعیت کشور را تشکیل می دادند) حق هیچ چیزی را نداشتند.
با روی کار آمدن بلشویک ها ، تمام پرداخت های پادشاهی در واقع لغو شد. واضح است که سرزمین جوان شوروی ، که به سختی خود را از جنگ داخلی ویرانگر ، اعتصاب غذا و همه گیری ها رهایی بخشید ، از بودجه کافی برای ایجاد یک سیستم جامع امنیت اجتماعی برخوردار نبود. با این وجود ، اولین گامها در این جهت با ابتکار لنین برداشته شد. در سال 1918 ، بازنشستگی برای سربازان ارتش سرخ که از کار افتاده بودند ظاهر شد ، در سال 1923 آنها شروع به دریافت اعضای حزب با تجربه و شایستگی های طولانی کردند. اکثر این افراد سالها زندان و محکومیت های سخت در پشت سر داشتند ، همان خدمات دولتی … و آنها در جهان شفا نیافتند - متوسط امید به زندگی مردان در اتحاد جماهیر شوروی 40-45 سال بود.
با کمال تأسف ما ، این افسانه بسیار سرسخت و گسترده است که خروشچف به مردم شوروی حقوق بازنشستگی داد. خیر اولین "مقررات بازنشستگی و مزایای بیمه اجتماعی" در کشور در سال 1930 ، یعنی تحت رفیق استالین ، تصویب شد. بله ، پرداخت ها ناچیز بود و به همه داده نمی شد: در ابتدا آنها توسط کارکنان سابق صنایع کلیدی: معدن ، برق ، کارگران حمل و نقل دریافت می شد. متعاقباً ، تا سال 1937 ، سیستم بازنشستگی به همه کارگران و کارکنان گسترش یافت. همچنین ، که بسیار مهم است ، در سال 1932 یک سن بازنشستگی یکنواخت تعیین شد - 60 سال برای مردان و 55 سال برای زنان. در آن زمان ، این پایین ترین سطح حقوق بازنشستگی در جهان بود. در بقیه کشورها ، مستمری سالمندی به افراد مسن پرداخت می شد - در صورتی که اصلا پرداخت می شد.
استالین معمولاً به دو دلیل مورد سرزنش قرار می گیرد: مبلغ بسیار ناچیز پرداخت های اجتماعی (آنها می گویند ، دانشجویی 130 روبل بورسیه دریافت کرد ، و یک فرد معلول از گروه 1 - فقط 65) و به دلیل عدم مراقبت از حقوق بازنشستگی برای روستاییان بگذارید واضح بگویم: در آن زمان مزارع جمعی و صنعتگران کشاورزی موظف بودند که سن و سال اعضا را که توانایی کار خود را از دست داده بودند تأمین کنند.اما آنها به تنهایی ، از منابع شخصی خود ، هم اندازه محتوا و هم سنی را که در آن شروع به پرداخت (یا صدور غیرنقدی) شده است ، تعیین می کنند. بنابراین ، دو چیز تحریک شد: تمایل کارگران روستایی برای افزایش بهره وری نیروی کار (به طوری که افراد مسن از گرسنگی رنج نبرند) و انتقال بخش خاصی از آنها به کار در صنعت ، که به شدت به پرسنل نیاز داشت. در مورد اندازه بورسیه های تحصیلی ، کشور در حال توسعه به شدت به افراد باسواد نیاز داشت. بنابراین تعصب به نفع دانش آموزان و دانش آموزان است.
ظاهراً نیکیتا خروشچف به کشاورزان جمعی حقوق بازنشستگی می دهد. در اینجا نیز همه چیز به این سادگی و ابهام نیست. بله ، قانون اتحاد جماهیر شوروی "در مورد بازنشستگی دولتی" در 14 ژوئیه 1956 ، یعنی در زمان او ، تصویب شد. با این حال ، در مورد کارگران روستا … نیکیتا سرگیویچ با "سخاوت" مشخص خود آنها را اندازه گیری کرد … هر کدام 12 روبل ، کاملاً بدون در نظر گرفتن سابقه و دستاوردها! من آنقدر خوشحالم کرده ام که خیلی خوشحالم. و در عین حال ، فراموش نکنیم ، خروشچف در واقع همان روستاییان را از توطئه های فرعی محروم کرد ، به همین دلیل اکثر افراد قدیمی روستاها زنده ماندند.
به هر حال ، از سال 1956 ، همه شهروندان اتحاد جماهیر شوروی از حقوق بازنشستگی دولتی برخوردار بودند ، حتی کسانی که سابقه خدمت لازم را نداشتند. درست است ، آنها حق دریافت حداقل 35 روبل را داشتند. بقیه ، که تا سررسید کار می کردند (یکسان باقی ماند) و دارای تجربه کافی (20 سال - زنان ، 25 - مردان) می توانستند برای هر پنج سال یا دو سال گذشته نیمی از حقوق خود را حساب کنند. به اما باز هم ، بیش از 120 روبل در ماه نیست. با این حال ، حداکثر حقوق بازنشستگی شخصی بود و اندازه آنها نمی تواند از 300 روبل تجاوز کند.
حالا برای جالب ترین بخش. در اتحاد جماهیر شوروی صندوق بازنشستگی وجود نداشت. بطور کلی. وجوه توسط شرکتها و سازمانها مستقیماً به بودجه دولت منتقل شد ، از آنجا به مستمری بگیران پرداخت شد. علاوه بر این ، این کمک ها از حقوق کارکنان کسر نمی شد ، بلکه مستقیماً از بودجه یک شرکت یا سازمان - مطابق با تعداد کارگران ، پرداخت می شد. در یک دولت سوسیالیستی ، انواع سازمان های واسطه ای مانند PF به هیچ وجه مورد نیاز نبود ، این خود سالمندی شهروندان خود را تضمین می کرد.
آیا حقوق بازنشستگی شوروی برای زندگی عادی کوچک بود یا کافی؟ این موضوعی است برای بحث جداگانه و دشوار. همه کسانی که در آن زمان زندگی می کردند می توانند به سادگی به تجربه خود و آنچه که خود دیده و شنیده اند روی آورند. شخصاً ، در دوران کودکی و جوانی شوروی ، به نوعی به یاد نمی آورم کهنسالانی که درخواست صدقه می کردند.
