وزارت ارتش به طور جدی نگران قابلیت های بسیج کشور است. همانطور که واسیلی اسمیرنوف ، معاون ستاد کل نیروهای مسلح گفت ، وزارت دفاع لایحه ای را تدوین کرده است که به طور اساسی سیستم ذخیره ماندن شهروندان روسیه را تغییر می دهد.
ژنرال ها هیچ عجله ای برای انتشار مفصل پیشنهادهای خود ندارند. اما مشخص است که ما در مورد ایجاد یک ساختار کاملاً جدید در روسیه صحبت می کنیم - ذخیره بسیج. به طور نسبی ، این دومین جبهه ای خواهد بود که فرماندهی ارتش زیر پرچم های خود در طول جنگ ، تمرینات بزرگ یا شرایط اضطراری فراخواند. علاوه بر این ، واحدها ممکن است در نیروهای مسلح ظاهر شوند ، جایی که سربازان وظیفه سابق به طور موقت خدمت خواهند کرد.
ارتش قرار نیست آنها را به زور به پادگان ببرد و همچنین آنها را از خانه و کار طولانی مدت دور نمی کند. در این لایحه ورود داوطلبانه انبارها به ارتش ذخیره پیش بینی شده است. ممکن است اینطور به نظر برسد قبل از ترک ارتش ، فرمانده به سرباز وظیفه سرباز پیشنهاد می دهد که قراردادی را امضا کند ، که بر اساس آن رزمنده دیروز متعهد می شود که هر از گاهی به وظیفه بازگردد.
وزارت دفاع برای علاقه مندان به خدمت در ذخیره ، ماهانه مبلغ معینی به رزرو کننده می پردازد. چند - ژنرال ها هنوز مشخص نکرده اند. نکته اصلی این است که آنها می خواهند کیف پول فروشگاه را بدون توجه به اینکه در حال حاضر کار می کند یا در یک واحد نظامی است ، دوباره پر کنند.
ظاهراً میزان پاداش ارتش و مدت قرارداد بستگی به تخصص نظامی و صلاحیت نیروهای ذخیره دارد. افرادی که حرفه های کمیابی در سربازان دارند ، به عنوان مثال ، اپراتورهای سیستم های موشکی پدافند هوایی ، احتمالاً بیشتر خواهند شد. تعمیرکاران یا رانندگان به احتمال زیاد کوچکتر هستند. اما دومی مجبور نخواهد بود برای مدت طولانی خانواده را برای بازآموزی ارتش ترک کند. تسلط بر فرمان یک کامیون نظامی جدید یا حامل پرسنل زرهی هنوز آسان تر از این است که در پیچیدگی های مغز الکترونیکی یک سیستم دفاع هوایی کاوش کنید. ممکن است با برخی از دسته های سربازان سابق ، به هیچ وجه نیازی به عقد قرارداد نباشد. چرا باید به یک تیرانداز معمولی پول پرداخت کرد ، در صورتی که مهارت های تاکتیکی و آتش او در یک آموزش نظامی کوتاه مدت آسان است.
با توجه به اینکه موقعیت های "پیشرفته فن آوری" در نیروها به زودی توسط سربازان حرفه ای اشغال خواهد شد ، دفاتر سربازگیری نظامی در استخدام جانشینان غیرنظامی خود برای خدمت در ذخیره مشغول به کار خواهند شد. تنها چند تاجر موفق و افراد ثروتمند در ارتش ذخیره ما وجود دارند. بنابراین ، ژنرال ها امیدوارند که علاقه مادی و نگرش خیرخواهانه سنتی نسبت به ارتش سربازان دیروز ، تعداد قابل توجهی از متخصصان باتجربه نظامی را مجبور کند تا به ابتکار وزارت دفاع پاسخ دهند. آنها قصد دارند فقط یک بار در سال آنها را برای بازآموزی فراخوانند. بنابراین ذخایر ذخیره در خطر از دست دادن شغل خود نیستند. علاوه بر این ، طبق قوانین فعلی ، اخراج چنین کارمندانی ممنوع است. این ممنوعیت احتمالاً در سند جدید باقی خواهد ماند. و همچنین تعهد کارفرمایان به پرداخت دستمزد ماهانه به زیردستان که موقتاً به ارتش رفته اند.
یک لحظه اساساً جدید در زندگی ذخیره کنندگان ممکن است خدمات موقت آنها در برخی از تأسیسات وزارت دفاع باشد. آنها در پادگانهای معمولی مورد انتظار نیستند. پس از انتقال همه واحدهای نظامی به رده آمادگی دائمی ، لشکرها و تیپها به طور کامل از سربازان وظیفه و سربازان پیمان کار کردند.
با این حال ، در برخی نقاط ، به جای کاهش هنگ ، پایگاه هایی برای ذخیره سلاح و تجهیزات نظامی ترک کردند. این زرادخانه در استقرار نیروهای مسلح در دوره تهدید استفاده خواهد شد. با این حال ، برای اینکه خودروهای زرهی پس از یک "خواب زمستانی" طولانی حرکت کنند و شلیک کنند ، موشک ها به هوا برمی خیزند و هواپیماها به آسمان برمی خیزند ، تمام این اقتصاد باید در حالت آماده به جنگ حفظ شود. آنها می خواهند این وظیفه را به نیروهای ذخیره بسپارند.
همانطور که واسیلی اسمیرنوف اشاره کرد ، در کارکنان هر پایگاه ذخیره سازی 6 پست نظامی و چندین غیرنظامی وجود دارد. ستاد کل در انتصاب متخصصان نظامی در آنجا منطقی نمی بیند - آنها در واحدهای خط مورد نیاز هستند. تجهیز پایگاه ها به نیروهای جدید گرانتر است: سربازان غیر ماهر فقط تجهیزات را خراب می کنند. اما نگه داشتن متخصصان باتجربه ذخیره به صورت چرخشی مهمترین چیز است.
یکی دیگر از نوآوری های بسیج می تواند مشارکت سربازان سابق در از بین بردن عواقب بلایای ناشی از انسان و بلایای طبیعی باشد.
رهبری وزارت دفاع در ابتدا می خواست در دو قانون جدید - در مورد خدمت سربازی و خدمت اجباری ، نگاهی تازه به سازماندهی خدمت ارتش و آماده سازی ذخیره بسیج داشته باشد. با این حال ، تمایل ژنرال ها به تفکیک مسائل سربازی و خدمت مورد حمایت قرار نگرفت. در نتیجه ، دومای ایالتی یک لایحه واحد را بررسی خواهد کرد.
تشکیل ذخیره در کشورهای پیشرو غربی رایج است. تعداد کارکنان آن در آلمان ، فرانسه ، بریتانیای کبیر و ایالات متحده از تعداد نیروهای مسلح بیشتر است. به عنوان مثال ، در آمریکا ، نقش "جبهه دوم" توسط گارد ملی انجام می شود. علاوه بر این ، ارتش و نیروی هوایی دارای منابع نیروی انسانی خاص خود هستند. در بخش نیروی دریایی ، ذخیره بین نیروی دریایی ، سپاه تفنگداران دریایی و گارد ساحلی تقسیم می شود.
آمریکایی ها داوطلبانه در ذخیره خدمت می کنند و لزوماً با ارتش قرارداد می بندند.
در همین حال
این احتمال وجود دارد که نمایندگان درباره ابتکارات بسیج ستاد کل س questionsالاتی داشته باشند. علاوه بر این ، در میان قانونگذاران از گزینه های دیگر برای تشکیل یک ذخیره نظامی حمایت می شود. از جمله - بر اساس نوع بلاروس. طرح زیر برای تهیه "جبهه دوم" از 6 سال پیش در این کشور اجرا شده است. این افراد سابق نظامی نیستند که در آنجا استخدام می شوند ، بلکه جوانان سرباز هستند. کافی است یک نفر بیانیه ای را به دفتر ثبت نام و ثبت نام ارتش با توضیحات دقیق دلایل عدم امکان انجام خدمات منظم به عنوان سرباز بنویسد. سپس گواهی سلامت را از پزشکان بگیرید. اگر استدلال های متقاضی در کمیساریا معتبر تلقی شود ، به ذخیره بسیج واریز می شود. خدمات در آنجا عملاً بدون وقفه در کار اصلی انجام می شود. یک سرباز وظیفه ظرف یک سال ، دو یا سه سال (دوره بستگی به تحصیلات و سطح آموزش نظامی او دارد) برای تحصیل در تخصص نظامی در یکی از واحدهای ارتش فراخوانده می شود. سپس مرحله اقامت طولانی در ذخیره با آموزش مجدد گاه به گاه در آموزش نظامی فرا می رسد.
طرح جذاب به نظر می رسد. با این حال ، یک استدلال جدی علیه ورود آن به رویه روسیه وجود دارد. همسایگان به دلیل مازاد سربازان وظیفه که می توانند در سیستم فعلی قرار گیرند ، خدمات را در ذخیره ذخیره معرفی کردند. در کشور ما ، همانطور که می دانید ، همیشه کمبود نیرو وجود دارد.
