رهبران بسیاری از کشورهای جهان به طور فزاینده ای در مورد نیاز به اصلاحات در بخش نظامی تصمیم گیری می کنند. این نه تنها ناشی از پیامدهای بحران اقتصادی جهانی است ، زمانی که نیاز به کاهش بودجه بود ، بلکه همچنین باید ارتش ملی را توانمندتر کرد تا بتواند از تمامیت ارضی و منافع دولت خود دفاع کند.
اصلاحات نظامی نیز از نیروهای مسلح روسیه در امان نمانده است. در سال 2008 ، وزارت دفاع قصد خود را برای انجام اساسی ترین اصلاحات در کل تاریخ ارتش اعلام کرد. این اصلاح نه تنها کاهش برخی از پستهای افسری ، بلکه تغییر در ساختار نیروهای خود ، سازماندهی مجدد واحدهای نظامی را در نظر داشت. در همان زمان ، رهبری کشور برنامه ریزی کرد که بودجه اضافی را برای خرید تجهیزات و سلاح های نظامی جدید اختصاص دهد.
از همان ابتدا ، اصلاحات نه تنها در خود نیروهای مسلح ، بلکه در کل جامعه نیز باعث ارزیابی های جنجالی شد.
با این حال ، D. Medvedev ، در حالی که هنوز در راس دولت بود ، گفت که اصلاحات ارتش عملاً به پایان رسیده است. بنابراین ، اکثر واحدهای نظامی آماده هستند تا در اسرع وقت انجام وظایف خود را آغاز کنند و به لطف بهینه سازی گروه بین گونه ای نیروها و ساختار جدید ولسوالی ها ، سطح برنامه ریزی و کنترل کارایی به میزان قابل توجهی افزایش یافته است.
به گفته وی ، در طول سالهای اصلاحات ، فقط مدلهای جدید تجهیزات و سلاح های جدید به ارتش ارائه شد ، حجم آنها به 16 درصد افزایش یافت. در همان زمان ، شدت تمرینات عملیاتی و رزمی تقریباً سه برابر شده است.
به یاد بیاورید که اصلاحات در ارتش روسیه در سال 2008 آغاز شد. به گفته وی ، تا سال 2012 تعداد نیروهای مسلح روسیه باید 1 میلیون نفر باشد. علاوه بر این ، شامل انتقال از ساختار هنگ به ساختار تیپ می شود. علاوه بر این ، برنامه ریزی شده بود که حدود 200 هزار پست افسران کاهش یابد ، تا نیروهای افسران و افسران حکم (که حدود 160 هزار نفر است) از بین بروند. با توجه به این امر ، رهبری ارتش قصد دارد درصد افسران را به جای 32 نفر به 15 درصد کاهش دهد و در نتیجه با تمرین جهانی برابر شود.
همه سربازانی که اخراج می شوند می توانند تحت آموزش مجدد قرار گیرند و موقعیت های غیر نظامی دریافت کنند. علاوه بر این ، آنها مسکن و غرامت مادی دریافت خواهند کرد.
اما در مورد انتقال به ارتش قراردادی ، این امر در آینده نزدیک اتفاق نخواهد افتاد. وزارت ارتش در مورد افزایش تدریجی تعداد سربازان قراردادی صحبت می کند ، به ترتیب ، تعداد سربازان وظیفه کاهش می یابد. بنابراین ، در سالهای آینده ، تعداد سربازان قراردادی در ارتش روسیه حدود 425 هزار نفر خواهد بود.
اصلاحات در سایر کشورها چگونه انجام شده است؟ در زیر چندین نمونه از اجرای اصلاحات نظامی در خارج را مورد بررسی قرار می دهیم.
بنابراین ، اصلاحات نظامی در نیروهای مسلح آلمان انجام شد.… رهبری کشور در سال 2010 برنامه ششمین اصلاحات نظامی را که از زمان اتحاد GDR و FRG در 1990 انجام شده است ، تصویب کرد. این اصلاحات بلندپروازانه ترین است. جدا از برخی جنبه های سازمانی ، مقررات اصلی آن کاهش تعداد پرسنل و همچنین تغییر در نیروی انسانی بود.در ژوئیه 2011 ، با وجود این که مقررات مربوط به خدمت سربازی اجباری در قانون اساسی کشور باقی ماند ، سربازی اجباری متوقف شد.
طبق اصلاحات ، تعداد پرسنل باید به 185 هزار نفر کاهش یابد ، از این تعداد تنها 15 هزار نفر داوطلب و 170 هزار نفر - متخصص خواهند بود. همچنین برنامه ریزی شده است که تعداد پرسنل غیرنظامی را بیش از 20 هزار نفر کاهش دهد. یکی از جنبه های مهم سازماندهی مجدد ، افزایش دسترسی زنان است. اول از همه ، این اصلاحات بر کارکنان کارکنان ، مدیران و همچنین سربازان با سابقه طولانی که سیستم حمایتی اجتماعی برای آنها ایجاد شده است ، تأثیر می گذارد. و برای جذب بیشتر متخصصان جوان به ارتش ، سیستم پاداش ایجاد شده و دستمزد افزایش یافته است.
هدف اصلی اصلاحات نیاز به تطبیق ارتش با اصول جدید حفظ امنیت در جهان است. آنگلا مرکل مکرراً ضرورت اصلاح نیروهای مسلح را اعلام کرده و تأکید کرده است که ارتش باید آماده انجام عملیات در خارج از ایالت مربوط به مبارزه با تروریسم باشد.
اصلاحات نظامی جدید با سیاست کاهش بودجه دولت مطابقت دارد ، زیرا قرار است هزینه ها تا سال 2014 به میزان 8 میلیارد دلار کاهش یابد.
علیرغم تعداد زیادی از جنبه های مثبت ، برخی از کارشناسان می ترسند که ارتش آلمان نتواند تعداد متخصصان مورد نیاز را استخدام کند ، زیرا اکثر سربازان قراردادی فقط به لطف خدمت سربازی وارد خدمت شده اند. علاوه بر این ، ممکن است مشکلاتی در مورد خدمات جایگزین وجود داشته باشد ، زیرا تعداد کمی از آنها با رفتن به کار در خانه های سالمندان یا بیمارستان ها موافقت می کنند.
به طور کلی ، اصلاحات بوندس وهر با هدف ارتقاء جایگاه آلمان در ناتو و همچنین قصد تبدیل شدن به پایگاه نیروهای امنیتی متحد اروپا است.
در ژاپن اوضاع تا حدودی متفاوت است.… در کشور ، طبق قانون اساسی ، انجام جنگ و ایجاد ارتش ممنوع است. بنابراین ، در مرحله کنونی توسعه ، نیروهای دفاع شخصی ژاپن ، de jure ، نیروهای کاملاً مسلح نیستند (اگرچه عملاً نمی توانید چنین چیزی بگویید). و وزارت دفاع فقط در سال 2007 در اینجا ظاهر شد. در پایان سال 2010 ، وزارت ارتش یک برنامه دفاعی ملی ارائه کرد که نکته اصلی آن نیاز به اصلاح نیروهای مسلح بود. بر اساس آن ، نیروهای زمینی باید متحرک تر شوند. پیشنهاد می شود با کاهش تعداد واحدهای نظامی با سلاح های سنگین و همچنین سازماندهی مجدد سیستم فرماندهی و کنترل به این مهم دست یابید. برای نیروهای دریایی ، وظیفه اولویت این است که ناوشکنهای واقع در آبهای مختلف را در گروههای تاکتیکی متحرک متحد کرده و همچنین ناوگان زیردریایی را توسعه دهند. در نیروی هوایی ، اصلاحات چندان مهم نیست ، تنها به تغییرات سازمانی و کارکنان محدود می شود.
امروزه ژاپن به توسعه قدرت نظامی خود ادامه می دهد. این ایالت از نظر میزان هزینه های این صنعت در جهان رتبه پنجم را دارد (سالانه حدود 44 میلیارد دلار). قابل توجه است که در این زمینه ، ژاپن حتی آلمان را پشت سر گذاشته و تنها ایالات متحده آمریکا ، بریتانیای کبیر ، چین و فرانسه را پشت سر گذاشته است. و اگر در نظر بگیریم که بودجه مجتمع نظامی در دو ایالت اخیر در حال کاهش است ، ممکن است ژاپن به زودی بتواند مقام سوم را به دست آورد و بتواند برای چین دوم با چین رقابت کند.
امروزه ارتش ژاپن مجهز به ناوهای هواپیمابر و یک سیستم دفاع موشکی مدرن است. لازم به ذکر است که این کشور بیشتر نیازهای نظامی را به تنهایی تأمین می کند. علاوه بر این ، بیشتر و بیشتر درخواست می شود تا محدودیت واردات سلاح را کنار بگذاریم. تنها چیزی که کشور هنوز در اختیار ندارد سلاح های هسته ای است ، اما تمام فناوری های لازم برای ایجاد آنها وجود دارد.
در نیروهای مسلح ژاپن ، 240 هزار نفر وجود دارد.تجهیزات نظامی به طور مرتب به روز می شود. به عنوان مثال ، در نیروهای دریایی حدود 250 کشتی جنگی و همچنین قایق ها و کشتی های کمکی وجود دارد. در میان آنها 4 پرچمدار وجود دارد - اینها ناوشکن های هلیکوپتر هستند ، که می توانند همزمان عملکردهای فرود و ناوهای هواپیمابر را انجام دهند. علاوه بر این ، 40 فروند ناوشکن نیز در انبار موجود است. در عین حال ، نمایندگان مقامات به طور جدی در مورد نیاز به احیای واحدهای فرود سیار ، که به عنوان یک قاعده ، برای تصرف مناطق ساحلی دشمن استفاده می شود ، فکر می کنند.
مجموع بودجه اصلاح ارتش ژاپن حدود 285 میلیون دلار است.
لیتوانی ، پس از جدایی از اتحاد جماهیر شوروی ، مجبور شد اصلاح نیروهای مسلح خود را آغاز کند زیرا یکی از عناصر اصلی ادغام اروپا بود. در سال 1994 ، دولت این کشور برای پیوستن به اتحاد آتلانتیک شمالی درخواست داد و 10 سال بعد ، در سال 2004 ، این کشور به عضویت ناتو درآمد. تکمیل اصلاحات نیروهای مسلح لیتوانی در سال 2014 برنامه ریزی شده است. در این زمان ، برنامه ریزی شده است که یک ارتش متحرک جمع و جور ایجاد کند که مطابق با استانداردهای ناتو باشد و بتواند در تمام عملیات های انجام شده توسط این اتحادیه شرکت کند. در طول دوره 2005 تا 2012 ، تعداد ارتش بیش از 5 هزار نفر کاهش یافت. بنابراین ، امروز حدود 14.5 هزار سرباز دارد. در عین حال ، اگر قبلاً تعداد سربازان وظیفه 3 ، 3 هزار نفر بود ، امروز این تعداد بسیار کمتر است - فقط 110 نفر. یعنی ارتش لیتوانی تقریباً به طور حرفه ای تغییر کار داده است. سال گذشته ، مدت خدمت از 12 به 9 ماه کاهش یافت و مدت آموزش پایه نظامی به جای 150 روز تنها 90 روز است. در میان سربازان وظیفه ، داوطلبان ترجیح داده می شوند و در صورت کمبود ، انتخاب با قرعه کشی انجام می شود. به
اصلاح نیروهای مسلح شامل تجهیز آنها به مدل های مدرن تجهیزات و سلاح های نظامی است. بنابراین ، بر اساس تیپ "گرگ آهنین" ، برنامه ریزی شده است که یک تیپ مکانیزه ایجاد شود تا یک گردان ارتباطات تشکیل شود.
بنابراین ، ارتش لیتوانی یک سازمان نظامی متحرک ، مجهز و مسلح است که می تواند از تمامیت ارضی دولت محافظت کند و در صورت لزوم به متحدان کمک کند.
در مورد نیروهای مسلح چین ، اخیراً برنامه اصلاحات آن طرحهای خاصی را به خود گرفت.… در پکن ، کتاب سفید در مورد سیاست دفاعی دولت منتشر شد. بر اساس آن ، اصلی ترین وظیفه ای که برای ارتش ملی مطرح می شود ، حفظ یک استراتژی دفاعی فعال است که به معنی افزایش سطح رزمی نیروهای مسلح در حالی است که آنها را از نظر عددی کاهش می دهد و همزمان آنها را با جدیدترین انواع مجهز می کند. از سلاح ها این کاهش عمدتا در نیروهای زمینی برنامه ریزی شده است. در ابتدا ، تعداد آنها به 1.8 میلیون نفر کاهش می یابد و با گذشت زمان ، کاهش 30 درصد دیگر خواهد بود. در عین حال ، برنامه ریزی شده است که نیروی هوایی ، نیروهای دریایی ، ویتنام را گسترش داده و نیروهای متحرک را برای انجام عملیات در درگیری های محلی ایجاد کند. با گذشت زمان ، برنامه ریزی شده است که بخشی از نیروهای دریایی و هواپیماهای ضربتی در این گروه های متحرک قرار گیرند.
اصلاح نیروی هوایی و پدافند هوایی در توسعه ارتش چین به عنوان یک اولویت است. این رویکرد نتیجه اعتقاد دولت به نقش تعیین کننده هوانوردی در درگیری های احتمالی نظامی است. بنابراین ، توجه زیادی به صادرات جنگنده های مدرن روسی Su-30MK2 ، Su-30MKK ، تولید هواپیماهای مجاز Su-27 و همچنین توسعه سلاح های هوایی مدرن می شود.
علاوه بر این ، نوسازی سیستم دفاع هوایی و ناوگان در چین انجام می شود.برای این منظور ، سیستم های موشکی ضد هوایی Tor-M1 ، S-300PMU1 ساخت روسیه به طور فعال خریداری شده و سیستم های موشکی ضد هوایی خود نیز در حال ایجاد است.
اصلاح نیروهای مسلح بر افسران نیز تأثیر گذاشت. دوره ای برای تجدید قوا و همچنین معرفی درجه های جدید نظامی برگزار شد. تغییراتی نیز در سیستم آموزش نظامی ایجاد شده است.
در روند اصلاح مجموعه دفاعی ، توجه زیادی به تأمین اقتصادی آمادگی دولت و توسعه تولید نظامی می شود ، که باید نیازهای تجهیزات و تسلیحات نظامی را نه تنها در زمان جنگ ، بلکه در زمان صلح نیز برآورده سازد.
در آفریقای جنوبی ، پس از سقوط "آپارتاید" در سال 1994 ، اولین تشکیلات سیاه در ارتش ظاهر شد … تنها 7 واحد وجود داشت: "کنگره ملی آفریقا" ، "کنگره پان آفریقایی" ، "اینکاتا" و چهار ارتش بانتوستان. بنابراین ، ارتش جدید شامل حدود 80 هزار سرباز نیروهای مسلح قدیمی ، 34 هزار شورشی سابق و حدود 11 هزار بانتوستان بود. در همان زمان ، افسران میانی و ارشد دارای پوست سفید و درجه و درجه سیاه بودند.
وظیفه اصلی اصلاح ارتش اصلاح عدم تعادل نژادی و سنی بود. برنامه ریزی شده بود که این امر از طریق برگزاری دوره های تسریع شده و برنامه های آموزشی پیشرفته محقق شود. تا سال 2011 ، بیش از 70 درصد ارتش سیاهپوست ، حدود 15 درصد سفید ، حدود 12 درصد "رنگی" و کمی بیش از 1 درصد آسیایی بودند. در مورد درجه و پرونده ، گروه اصلی (حدود 90 درصد) هنوز سیاه پوست هستند ، در سپاه ستوان تعداد آنها به 57 درصد و در بین سرهنگان - تا 33 درصد افزایش یافته است.
رهبری نظامی اطمینان دارد که نیروی هوایی نمی تواند وظایف محوله را به طور کامل انجام دهد ، زیرا آنها دارای تجهیزات عمدتا قدیمی هستند. بنابراین ، در روند اصلاحات ، توجه زیادی به سازماندهی مجدد خود نیروی هوایی می شود. این ، به ویژه ، نوسازی ناوگان هواپیما ، معرفی فناوری رایانه برای اطمینان از اتوماسیون خدمات است. علاوه بر این ، رهبری کشور از افزایش قابلیت های سیستم های دفاع هوایی چشم پوشی نمی کند - به ویژه استقرار یک سیستم برای تشخیص اجسام کم پرواز در نزدیکی مرزهای کشور. در فرآیند تسلیح مجدد نیروهای دریایی (به ویژه هوانوردی دریایی) ، آفریقای جنوبی امید زیادی به ایالات متحده آمریکا دارد.
بنابراین ، تمام اصلاحات نیروهای مسلح ، که در مقاله به آن پرداخته شد ، با کاهش تعداد پرسنل نیروهای مسلح ، معرفی سیستم های فرماندهی و کنترل پیشرفته ، جدیدترین سیستم های تسلیحاتی و تجهیزات و … انتقال به نیروهای حرفه ای ارتش امیدواریم اصلاحات ارتش ما نیز از همین اصول پیروی کند.
