در 5 اکتبر ، معاون وزیر دفاع روسیه ، نیکولای پانکوف ، یک کنفرانس مطبوعاتی در باشگاه ناظران نظامی در دفتر خدمات مطبوعاتی و اطلاعات وزارت دفاع فدراسیون روسیه برگزار کرد ، که در آن تعدادی از مسائل را برجسته کرد. اصلاحات بیشتر در نیروهای مسلح روسیه
نخست ، معاون وزیر خاطرنشان کرد که وزارت دفاع در حال حاضر با وظیفه ارتقاء کیفیت درجه و ارتش و نیروی دریایی روبرو است. این وظیفه هم برای سربازان وظیفه و هم برای سربازان قراردادی صدق می کند. وی اذعان کرد که "کیفیت پیمانکاران امروزی بسیار مطلوب است."
در ظاهر جدید نیروهای مسلح روسیه ، که باید تا 1 ژانویه 2017 ایجاد شود ، برنامه ریزی شده است که تعداد پیمانکاران به 425 هزار نفر افزایش یابد (در حال حاضر حدود 200 هزار پیمانکار در آن وجود دارد). ارتش 220 هزار افسر خواهد داشت و بقیه سرباز وظیفه خواهند بود. ارتش باید حدود 1 میلیون نفر باشد. آنها هر ساله قصد دارند 50 هزار سرباز قراردادی را به خدمت بگیرند. در نتیجه ، ارتش و نیروی دریایی تا 50 درصد کارکنان قراردادی خواهند داشت.
پانکوف گفت که مکانیسم های انتخاب نامزدهای خدمات قراردادی دوباره مورد بررسی قرار خواهد گرفت. بنابراین ، برای تبدیل شدن به یک سرباز قراردادی ، یک نامزد باید معیارهای خاصی را که توسط متخصصان وزارت دفاع ایجاد شده است ، برآورده کند. سن 19-30 سال ، تحصیلات باید حداقل متوسطه باشد. یک فرد جوان باید از نظر سلامتی با تمام معیارهای پزشکی یا دارای معلولیت جزئی مناسب باشد.
علاوه بر این ، اکنون یک گواهی اجباری سالانه از سربازانی که به صورت قراردادی خدمت می کنند وجود دارد. این گواهینامه نشان می دهد که از 200،000 سرباز قراردادی فعلی کدام یک در ارتش روسیه خدمت خواهند کرد. پس از انتخاب توسط متخصصان وزارت دفاع ، سرباز آینده تحت قرارداد تحت آموزش در یک مرکز آموزشی یا واحد نظامی (از 3 ماه تا برنامه آموزش حرفه ای متوسطه) قرار می گیرد و تنها پس از گذراندن امتحان ، وی به ارتش اعزام می شود. خدمت برای خدمت سربازی انتخاب نامزدها بر اساس نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه انجام می شود. این محل توسط دفاتر ثبت نام و ثبت نام نظامی و نقاط تبلیغات سیار (استخدام) اشغال می شود. مراکز استخدام شامل رئیس او ، کادر فنی ، همزبانان و مدیر سیستم خواهد بود.
در عین حال ، گواهی سلامت کارکنان تحت قرارداد حداقل سالی یکبار انجام می شود و آمادگی جسمانی آنها به صورت فصلی بررسی می شود.
همانطور که معاون وزیر دفاع خاطرنشان کرد ، سطوح مختلفی برای خدمت به عنوان یک افسر درجه دار در نیروهای مسلح ارائه می شود. در حال حاضر پنج مورد از آنها وجود دارد. سطح اول خدمت سربازی در موقعیتهایی است که با عملیات و استفاده از سلاح و تجهیزات نظامی مرتبط است (به عنوان مثال: مکانیک راننده ، اپراتورهای توپچی ، تکنسین های شرکت). در سطح دوم ، آنها به عنوان فرماندهان گروهان ، فرماندهان تانک ها و فرماندهان خدمه خدمت خواهند کرد. در سطح سوم ، گروهبانان به عنوان فرماندهان دسته ، فرماندهان واحد و تکنسین های ارشد خدمت خواهند کرد. سطوح چهارم و پنجم گروهبان گروه جدید ، گروهبان-مدیران و گروهبان-مدیران هستند.
همچنین برنامه ریزی شده است که گروهبان قراردادی در مراحل بالاتر کار خود بتوانند پست های مدیریتی را از گروهبان ارشد ارتش (اینها گروهبانان اصلی هنگ و تیپ هستند) تا گروهبان ارشد ارتش روسیه اشغال کنند. نیروها
در عین حال ، معاون وزیر افزود که این یک چشم انداز برای امروز و حتی فردا نیست. موقعیت ها بیش از یک بار تأیید می شود. او به عنوان یک نمونه موفق ، سربازان زیرپایی ارتش آمریکا را ذکر کرد که به حق خود را ستون فقرات ارتش آمریکا می دانند و به خدمات خود افتخار می کنند.
ثانیاً ، نیکولای پانکوف اعلام کرد که ارتش روسیه پادگان را ترک می کند ، خوابگاه ها و آپارتمان های خدماتی جایگزین آنها می شود. به گفته وی ، مفهوم قدیمی "پادگان" باید به گذشته تبدیل شود.
سوم ، او در مورد افزایش حقوق سربازان قراردادی صحبت کرد. در 7 اکتبر ، دومای دولتی فدراسیون روسیه باید در قرائت دوم پیش نویس قانون "در مورد کمک هزینه های پولی برای سربازان و ارائه پرداخت جداگانه به آنها" را بررسی کند. مطابق با این قانون ، یک سرباز قراردادی در نیروهای زمینی روسیه بسته به موقعیت نظامی و طول مدت خدمت ، 28-35 هزار روبل در ماه دریافت می کند.
این اصلاحات همچنین بهبود غذا ، غذا ، خدمات درمانی و خدمات درمانی سربازان ، بازآموزی آنها برای تخصص های غیرنظامی ، بیمه اجباری زندگی و سلامت ارتش را فراهم می کند.
چهارم ، پانکوف گفت که زنان و خارجیان همچنان قادر خواهند بود تحت قرارداد در نیروهای مسلح فدراسیون روسیه خدمت کنند.
