تا زمانی که دولت وجود داشته است ، مسئله دفاع از سرزمین های مرزی نیز بسیار زیاد است. چه راه حل هایی برای این موضوع پیشنهاد نشده است! از شهرک های نظامی گرفته تا روستاهای قزاق. از خطوط دفاعی مجهز گرفته تا یگان های قاب شده ارتش. مشکل این بود ، هست و خواهد بود. و این نه تنها در مورد روسیه صدق می کند ، همه این مشکلات برای هر کشوری معتبر است ، قلمرو آن بزرگتر از قلمرو متوسط منطقه آماری روسیه است.
ما از قاعده کلی مستثنی نشده ایم. دولتی وجود دارد. مرزهایی وجود دارد. این بدان معناست که مشکلی وجود دارد. مناطقی که هیچ منطقه مرزی وجود ندارد با برنامه بسیج بسیار خوب عمل می کنند. "پارتیزان" با اطاعت "در اردوی آموزشی" در واحدهای نظامی می روند. آنها به طور مرتب ودکا می نوشند. گاهی اوقات آنها مشغول آموزش رزمی یا رانندگی وسایل نقلیه جنگی هستند. چه باید از آنها گرفت … پارتیزان.
چندین سال است که وزارت دفاع ما در تلاش است واحدهای دفاع سرزمینی تشکیل دهد. و چنین شد. لشکر 47 TO در سواستوپول تشکیل شد! گول نخورید ، 47 فقط یک نام است. در واقع دسته اول. و تنها یکی. این تقسیم در قلمرو کریمه ایجاد شد و شامل "پارتیزان" کریمه و تعداد زیادی "تازه وارد" است. از لحاظ تئوری ، در یک دوره خطرناک ، همه این "پارتیزان" برای دفاع از مرزها گرد هم می آیند.
البته هیچ کس لشگر را به خط مقدم نخواهد رساند. وظیفه آنها حفاظت از اشیاء کریمه است. حفاظت و دفاع. بنابراین ، سلاح های کوچک و خمپاره کل مجموعه سلاح ها هستند. در صورت لزوم ، نیروهای ذخیره در عملیات ضد تروریستی و امداد رسانی به بلایا شرکت خواهند کرد. فیلم معروف آمریکایی "ریمبو" بلافاصله به ذهن می آید. اینجاست که ماهیت دفاع سرزمینی نشان داده می شود. "گارد ملی" ، اگر به روش آمریکایی باشد."
این قابل درک است که برخی از خوانندگان اکنون در اندوه آه خواهند کشید. چرا هنگامی که یک سیستم بسیج کاملاً کاربردی در اتحاد جماهیر شوروی وجود داشت ، دوباره حصار باغ را بردارید؟ "پارتیزان" به واحدها و سازندهای موجود سرازیر شدند. این واحدها در ایالت های زمان جنگ مستقر شدند. و سپس آنها دقیقاً همان وظایف را انجام دادند.
تصفیه کنندگان حادثه چرنوبیل را به خاطر بسپارید. به سه تا چهار ماه اول جنگ افغانستان فکر کنید. سربازان ، گروهبانان و افسران استخدام شده از این وظیفه با افتخار ، گاهی به قیمت جان خود ، عمل کردند. پدر پدر راننده را از یکی از مناطق منطقه سرخانداریا در SSR ازبک به یاد دارم. وی فرمان فرمان تقریباً جدید ZIL-131 را پیچاند. و وقتی از او درباره افغانستان س askedال می شد ، او همیشه پاسخ می داد: "من سه ماه آنجا بودم. بلافاصله بعد از اینکه 63 ساله شدم." معلوم شد که علاوه بر مردم ، دفاتر ثبت نام و سربازی نیز تجهیزات لازم را می خوانند. به طور طبیعی ، ZIL-131 فراخوانده شد. مورد جدیدی که این پدربزرگ سالها رویای آن را داشت. و بنابراین من وارد اولین موج نیروهای شوروی در ZiL جدید شدم. و او به آن برگشت.
اگر نظام شوروی را اساس قرار دهیم ، یکی از وظایف اصلی دفاع سرزمینی را از دست می دهیم. امنیت! هر واحد نظامی برای یک دوره خاص وظایف خاصی را بر عهده دارد. و این وظایف همیشه در منطقه محل انجام نمی شود. علاوه بر این ، واحدها اغلب به مناطق تمرکز می روند.
یک شهر مدرن تمرکز بسیاری از تاسیسات و صنایع خطرناک است. سیستم های تامین آب ، انبارها ، کارخانه های برودتی ، پمپ بنزین ها ، سیستم های تامین گاز. لیست بی پایان است. اما همه این اشیا هدف مورد نظر خرابکاران و همدستان آنها هستند.محروم کردن یک کلان شهر مدرن از برق به معنای فروپاشی تقریباً کامل است. من به یاد سابقه طولانی در مسکو هستم. هنگامی که برق ناگهان در مناطق شرقی و جنوب شرقی خاموش شد. مسکو بلند شد. من در مورد ساختمانهای مسکونی ، مشاغل ، بیمارستانها صحبت نمی کنم. کافی بود چراغ های راهنمایی کار نکنند. حمل و نقل کار نمی کند. شریان اصلی حمل و نقل مسکو ، مترو ، کار نمی کند. ارتباطی وجود ندارد. تلفن ها کار نمی کنند هیچ یک. سقوط - فروپاشی.
نیاز به چنین واحدهایی آشکار است. اما چگونه می توان به این مهم دست یافت؟
برای سومین سال در طول تمرینات مختلف ، شاهد تلاش برای تشکیل سریع چنین واحدهایی هستیم. در سال 2014 حتی به نتیجه رسید. سپس ، در طول تمرینات ستادی فرماندهی Vostok-2014 در منطقه Khabarovsk ، یک گردان 350 نفره مستقر شد. و حتی آن را به کامچاتکا منتقل کردند.
اما در سال آینده ، در تمرین ستاد فرماندهی مرکز 2015 در منطقه سامارا ، تلاش برای ایجاد یک بخش TO انجام شد. درست است که نام بلند تنها یک و نیم هزار پرسنل را در خود پنهان می کرد. کمی بیش از 600 نفر در واقع به ایستگاه وظیفه آمدند.
اتفاقاً این تمرینات مشکل دیگری را آشکار کرد. همانطور که معلوم شد ، "مدافعان" کاملاً فراموش کرده بودند که چگونه به تنهایی مستقر شوند. آنها بدون کمک ارتش منظم نمی توانند این کار را انجام دهند.
آیا امروزه می توان قطعات تعمیر و نگهداری کامل را در کوتاه ترین زمان ممکن ایجاد کرد؟ چگونه می توان مردم را مجبور کرد تا مدتی به تنهایی از مزایای به دست آمده تمدن صرف نظر کنند؟ به هر حال ، TO نه تنها به سربازان ، بلکه به افسران نیز نیاز دارد. و در بیشتر موارد ، اینها افرادی هستند که دارای موقعیت های خاصی هستند ، مسئول حوزه های خاصی از کار هستند و از وضع مالی بسیار خوبی برخوردار هستند.
یا وضعیت خوبی ندارند ، اما با این وجود ، مراقبت از درآمد خود هستند. و به هر حال ، امروز کارفرما همچنین باید بپرسد که آیا موافق است که کارمندش عضو بخش نگهداری باشد.
معذرت می خواهم ، اما واقعیت های امروز به گونه ای است که مردم اغلب برای گذراندن جلسه ای در زمینه آموزش از راه دور مجبورند یا مرخصی بگیرند یا "بدون محتوا" بنویسند. با استثنائات نادر ، مشکلات آموزش و آموزش پیشرفته مشکلات و بواسیر منحصراً برای کارمند است. کارفرما دو بار به این موضوع اهمیتی نمی دهد.
تمرین به قیاس نشان می دهد که علاوه بر سربازان و افسران TO ، کسانی که رفاه مادی این رزمندگان به آنها وابسته است نباید کمتر به این موضوع علاقه داشته باشند. و در اینجا مشکلات برنامه دولتی ممکن است.
در زمان شوروی ، ما از اصل ارتش قدیمی استفاده می کردیم: "اگر نمی توانید ، ما آموزش می دهیم ، اگر شما نمی خواهید ، ما مجبور می شویم." یک کلمه خوب و قدرتمند - لازم است! و کسانی که این را درک نکردند ، با نزدیکترین دادستانی آشنا شدند. اما در آن زمان مجاز بود. منابع بسیج کافی بود. همین را نمی توان در مورد زمان حال گفت.
اگر ما در حال اعلام سرمایه داری هستیم ، رویکرد تشکیل دفاع سرزمینی باید یکسان باشد. سرباز و افسر این نیروها باید مزایای قابل توجهی داشته باشند! هم مادی و هم بلند مدت.
و در اینجا بلافاصله مشکلاتی ترسیم می شود که بعید است بتوان آنها را دور زد.
از آنجا که هزینه ها در چنین قسمتهایی باید سالانه انجام شود ، لازم است پرداخت این هزینه ها به طور رسمی تعیین شود. نه برخی از "دستمزد متوسط در منطقه" یا "دستمزد روزانه" افسانه ای ، بلکه مقادیر مشخصی است. به گونه ای که "حزبی" دیگر احساس می کند که مانند یک حزبی نیست. و من احساس کردم یک سرباز و افسر واحد واقعی است.
اما هیچ کس مشکل انتخاب پرسنل با کیفیت بالا را لغو نمی کند. بعید است یک متخصص خوب ، که معمولاً در محل کار می کند ، جای خود را به نفع این هزینه ها به خطر اندازد. در اینجا ما حتی در مورد یک متخصص صحبت نمی کنیم ، بلکه در مورد کارفرمای او صحبت می کنیم.
به من بگویید ، چه کسی در دنیای روابط سرمایه داری ما چشم انداز یک ماه غیبت یک متخصص کلیدی را دوست دارد؟ متأسفیم ، این روزها تعطیلات ماهانه نادر است ، کارفرمایان ترجیح می دهند به صورت قطعه ای به او کمک کنند.
هنوز مشخص نیست که چگونه مشکل حل می شود.
علاوه بر این ، در واحدهای TO لازم است که از سیستم ارتش VUSov دور شوید.برای یک ارتش منظم ، لازم است. اما برای سرزمین ها مضر است. رئیس سرویس امنیتی یک شرکت بزرگ ، که دارای ارتش است ، 20 سال پیش به دست آورد ، VUS تیرانداز است ، بسیار شایسته تر از یک گروهبان با VUS فرمانده گروهان همان "آزادی" است.
علاوه بر این ، امروزه بسیار نادر است که با شخصی ملاقات کنید که در زمینه ای کار می کند که حداقل تا حدودی شبیه به خدمت ارتش او است. مطابق موقعیتی که وی در "زندگی غیرنظامی" اشغال می کند ، باید افسران تعیین شود. متخصصانی که درجه افسری ندارند می توانند دوره هایی را برای آموزش ستوان های کوچک گذرانده باشند. البته مگر اینکه تحصیلات تخصصی پایه یا متوسطه وجود داشته باشد.
با درک اینکه تفاوت درآمد امروز بسیار قابل توجه است ، به این معنی که جبران کامل از دست دادن "قلمرو" بدون شکست غیرممکن است ، لازم است مزایایی در تأمین حقوق بازنشستگی ارائه شود. بگذار یک یا دو ، پنج سال باشد. اما سن بازنشستگی برای چنین سربازانی باید کاهش یابد. باز هم ، مشروط به اینکه برای مدت معینی در خدمت باشید. بگذارید 15-20 سال باشد.
امروز ، یک اختصار جدید در اسناد وزارت دفاع فدراسیون روسیه - OR ظاهر شده است. ذخیره سازمانی. یعنی آن سربازان و افسران ذخیره که با اعلام بسیج ، ستون فقرات واحد ، واحد خواهند بود. این سربازان به وضوح نه تنها واحدها یا زیر واحدهای خود را می شناسند ، بلکه به طور منظم هماهنگ می شوند ، فرماندهان و روسای خود ، زیردستان را می شناسند.
چنین آزمایشی سال گذشته آغاز شده بود. "زاپاسنیکی" یک قرارداد ویژه در وزارت دفاع منعقد کرد ، بر اساس آن آنها به طور دوره ای جلسات آموزشی را در یک واحد نظامی گذراندند ، بر تجهیزات جدید تسلط یافتند ، و انواع جدیدی از سلاح ها. اما رایگان نیست. وزارت دفاع برای چنین سربازانی ماهیانه 5 تا 8 هزار روبل هزینه اضافی می پردازد. صرف نظر از اینکه جنگنده کجاست. در چادر ارتش یا در خانه روی نیمکت ، هاکی تماشا می کند.
علاوه بر این ، یک سیستم کامل برای مدیریت چنین ذخیره ای ایجاد شده است. اما هنوز زود است که درباره اجرای آن صحبت کنیم. دلیل آن بی اهمیت است. کمبود بودجه. به زبان ساده ، هیچ پولی وجود ندارد و در آینده نزدیک نخواهد بود. این بدان معناست که با این وجود لازم است از امکانات موجود استفاده کنیم. مواردی که در بالا نوشتم.
و آخرین نکته ای که می خواهم توجه خوانندگان را به آن جلب کنم. قطعات تعمیر و نگهداری را از چه کسی تکمیل کنیم؟ چه کسی می تواند وارد هسته سازمانی شود؟
امروزه بسیاری از افسران ذخیره جوان از بین فارغ التحصیلان م institutionsسسات آموزش عالی و دانشگاه ها وجود دارند که به دلایل بهداشتی و ویژگی های اخلاقی برای خدمات در TO بسیار مناسب هستند. علاوه بر این ، واحدهای نظامی سالانه بسیاری از سربازان و گروهبانان آموزش دیده را به ذخیره منتقل می کنند. در اینجا محیطی وجود دارد که می توانید بیش از یک گروه را از آن استخدام کنید. در هر منطقه ای از روسیه.
همکاری با این افراد ضروری است. دفاتر ثبت نام و ثبت نام ارتش باید آنها را به طور فعال برای خدمت استخدام کنند. قرارداد ارائه دهید. بگذار طولانی نباشد. سه تا پنج سال. اما حتی این برای "ارتقاء" سیستم دفاع سرزمینی پیشنهاد شده توسط وزارت دفاع کافی خواهد بود.
صادقانه بگویم ، من در مورد قابلیت اطمینان گزارش پیروزی در ایجاد لشکر 47 TO تردیدهای زیادی دارم. حتي وطن پرستي كه در شبه جزيره دور از دسترس است نمي تواند نيازهاي چنين تقسيم بندي را برآورده كند. یک اتصال ، حتی TO ، نیاز به یک ساختار عظیم برای پشتیبانی از فعالیت های آن دارد. همانطور که من فهمیدم ، این یک پروژه آزمایشی است. نمونه ای که در آن پیشنهادات و نوآوری ها "وارد" می شوند.
با این حال ، برای ایجاد این تقسیم ، لازم بود در مناطق ورونژ ، روستوف و قلمرو کراسنودار پرسنل استخدام شود. و در اولین گردهمایی لشکر ، پرسنل این مناطق با هواپیما حرکت کردند. از نظر هزینه لوکس است ، اما ظاهرا گزینه دیگری وجود نداشت.
وطن پرستی کریمه ها عالی است ، اما سطح آموزش در نیروهای مسلح اوکراین به طرز چشمگیری با سطح آموزش نیروهای مسلح فدراسیون روسیه متفاوت است. من مجبور بودم با پرسنل کم و بیش آموزش دیده "بوتور" کنم.
برای اطمینان از اقدامات دفاعی در دوران جنگ ، یک کلانشهر یک میلیون نفری به 15-25 هزار سرباز دفاع سرزمینی نیاز دارد. بنابراین ، این منطقه تقریباً 100-150 هزار نفر را تشکیل می دهد. نه اعداد بزرگو برای کل روسیه و به طور کلی کمیاب - از 400 تا 600 هزار نفر. تقریباً اینگونه است که متخصصان تعداد لازم و کافی را برآورد می کنند. اما از نظر پول ، حداقل مقدار چندان خوش بینانه به نظر نمی رسد. مجموع با ده صفر نمایش داده می شود …
به نظر می رسد ایده ایجاد نیروهای دفاع سرزمینی مفید باشد. در صورت بروز خصومت های واقعی و خرابکاری احتمالی. با این حال ، مسائل مربوط به جذب ، سازماندهی ، عرضه ، تجهیزات و تامین مالی این ایده را زیر سال می برد.
بله ، مقر نیروهای TO در حال حاضر ایجاد شده است. ژنرال ها-فرماندهان در حال حاضر در مکان های خود نشسته اند و همه عواقب ناشی از آن وجود دارد. اطلاعاتی وجود دارد که در حال حاضر برنامه ای برای ایجاد و توسعه واحدهای تعمیر و نگهداری وجود دارد و حتی فرماندهان این واحدها نیز تعیین شده اند. کارهای زیادی برای انجام دادن وجود ندارد: استخدام پرسنل ، تهیه سلاح و تجهیزات و شروع دقیقاً همان چیزی که در مورد آن بود. یعنی آموزش پرسنل.
با این حال ، برخی از تردیدها در مورد نتایج این آزمایش وجود دارد.
به نظر می رسد که به واحدهای دفاع سرزمینی نیاز است. این برای حفاظت و دفاع از امکانات مهم در شرایطی است که بخش هایی از ارتش منظم مشغول فعالیت مستقیم خود هستند. اما اشیاء مهم در حال حاضر حتی در زمان صلح محافظت می شوند. کسب کردن؟ خوب ما می پذیریم. حتی پشت پرده گذاشتن اینکه "اگر اتفاقی بیفتد" قلمروها باید با یک دشمن آموزش دیده و آموزش دیده برخورد کنند.
اما در هر صورت ، عملکرد چنین واحدهایی با انتصاب فرمانده به پایان نمی رسد. باید کارکنان مسئول سلاح ، مهمات ، تجهیزات ، غذا ، دارو و غیره باشند. یعنی باز هم افزایش تعداد ایالت هایی که چه چیزی را مطالبه خواهند کرد؟ درست است ، حقوق. و هر چیز دیگری که با "سختی ها و محرومیت های سربازی" همراه است.
مشکوک است که 11 ماه در سال واحد تعطیل شود و فقط برای زمان اردوگاه آموزشی آغوش باز برای نیروهای ذخیره است. این بدان معناست که ما به خدمات انبار ، بخش مالی ، حفاظت از تمام اموال و غیره نیاز داریم.
این سال پیش می آید: پول از کجا می آید؟
و این از ابتدا بوجود نمی آید ، بلکه صرفاً با مشاهده تغییرات قیمت در کل کشور و به طور خاص در مناطق جداگانه انجام می شود. و تغییرات رو به پایین نیستند. به علاوه آخرین اظهارات دولت درباره بحران ، کسری بودجه ، تقاضای افزایش مالیات و سایر لذت ها.
به طور خلاصه ، پولی وجود ندارد ، اما شما آنجا را نگه دارید.
ما آنجا را نگه داشته ایم. هیچ سوالی پرسیده نشد. سوالات فقط در جهت "چه مدت". و از این منظر ، سرگرمی با "Rosgvardia" به نوعی عجیب به نظر می رسد. هیچ کس اعلام نکرده که چه رقمی برای همه ما هزینه خواهد داشت. و دقیقاً برای ما هزینه خواهد داشت. اما - ما نگه می داریم.
پلیس ها و دیگران از وزارت امور داخله 160 هزار نفر برداشته شدند ، به جاهای دیگر منتقل شدند و ظاهراً آنها به یک لباس متفاوت تغییر خواهند کرد. باشه صبر کن لازم است - پس لازم است.
اکنون MGB از همه در یک ردیف ساخته می شود - FSB ، FSO ، FSKN و دیگران. احتمالاً مفید هم باشد. کا گ ب به نحوی در روزهای خوب گذشته مدیریت می کرد. همچنین ، ما هنوز در مورد آن بحث نمی کنیم.
دفاع سرزمینی. و به نظر می رسد ، این موضوع حداقل مضر نیست. همسایگان ، حتی از متحدان ما ، سالها ، دهه ها این مشکل را حل کرده اند …
اما این حس کمی عجیب است. یا ما به طور جدی در حال برنامه ریزی برای مبارزه با کسی هستیم ، یا صرفاً پول جایی برای رفتن ندارد.
